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    (共6筆)

    • 【STAFF】人力資源管理師

      台北市士林區|月薪 27,000~39,000元
      月薪 27,000~39,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1. 協助日商關係業務。  

      2. 協助HR招募作業  

      3. 協助教育訓練作業  

      4. 主管交辦事項


      要求條件
      • JLPTN2 專業憑證
      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源人員

      台北市士林區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|大學

      負責招募與甄選、訓練與發展、員工關係、績效評估、教育訓練等工作。  

      1.規劃與執行人員召募、甄選與任用。  

      2.進行工作分析、職務盤點、職能建置與教育訓練課程規劃、分析、執行與成效評估。  

      3.負責部門協調、流程管控以及內部稽核。  

      4.專案規劃與推動。  

      5.處理人員加、退勞健保。  

      6.製作各類表單,及提供人事行政作業流程。  

      7.公司活動規劃與執行。  

      8.行政總務管理。  

      9.其他人資部內業務相關支援工作。  

      10.主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【人力資源】資深人事專員

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      [工作內容] HR Full Function  

      1. 招募 : 面試篩選及邀約安排。  

      2. 薪酬 : 薪資及獎金計算並協助導入新HR ERP系統上線。  

      3. 訓練 : 新進人員訓練課程規劃安排,專業課程教育訓練規劃執行。  

      4. 員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      5. 公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      6. 熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      7. 具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      8. 協助總務行政庶務工作。  

      9. 其他主管交辦事項。  

       

      [其它條件]  

      1. 熟悉相關勞動法令與規範。  

      2. 具備跨部門溝通協調能力。  

      3. 具細心 / 耐心 / 愛心之人格特質。  

      4. 具邏輯清晰條理分明之表達能力。  

      5. 熟悉教育訓練規劃與執行能力。  

      6. 具服飾 / 零售業 / 門市 / 電商等經驗尤佳。


      要求條件
      • 法律學門,一般商業學類,社會學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運部職員-人資

      台北市士林區|月薪 27,000~40,000元
      月薪 27,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學

      處理行政事務、人力資源事務、人資系統維護、建置度等事項。 

      《 收件窗口 》 

      ✦ 一、請先填寫『 基本履歷表 』https://goo.gl/j4Ydng 

      ✦ 二、請再附件『 完整履歷 』。 

      - 含個人照片。 

      - 寄至personnel@grasshill.net。主旨:「應徵項目 - ○○○○○」。 

      《 行政作業說明 》 

      在您寄出履歷表20個工作天內,如有合適之職務,將以電話聯絡面談;如未聯絡,則因目前並無合適職缺,將會把您的履歷存入人才資料庫。若日後有合適您的職缺,會盡快與您聯繫。謝謝您!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政助理

      台北市士林區|月薪 27,000~40,000元
      月薪 27,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      處理行政事務、文書類、人事類、會計、廠商接洽、採購與貨品調度等事項。 

      《 收件窗口 》 

      ✦ 一、請先填寫『 基本履歷表 』https://goo.gl/j4Ydng 

      ✦ 二、請再附件『 完整履歷 』。 

      - 含個人照片。 

      - 寄至personnel@grasshill.net。主旨:「應徵項目 - ○○○○○」。 

      《 行政作業說明 》 

      在您寄出履歷表20個工作天內,如有合適之職務,將以電話聯絡面談;如未聯絡,則因目前並無合適職缺,將會把您的履歷存入人才資料庫。若日後有合適您的職缺,會盡快與您聯繫。謝謝您!


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 美商_ HR C&B Supervisor (HRBP)薪酬福利_218TL

      台北市士林區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|專科

      General  

       Participate and/or lead the implementation of HR programs as required.  

       Provide advice and assistance on HR practice to associates and managers.  

       Collaborate with other members in the HR team on a range of matters relating to Governance, Talent Management and Compensation & Benefits.  

       Liaise with payroll as required and cross check monthly payroll entries. Maintain the related worksheet, payment delivery and its related report and ensure its accuracy and timely. 

       Maintain, update and optimize HR related system to make sure the systems‘ efficiency. 

       Ensure the delivery of timely, accurate and up-to-date HR management information, statistics and report to HR Manager. 

       Consult with managers and employees on all aspects of employee-related issues, policies & procedures, terminations, review of appealed termination, reorganizations communication. 

       

      Business Partnering  

       Coach managers on:  

      o the appropriate use of HR policies and practices, e.g. PP&D, Performance Improvement Plans;  

      o situational leadership;  

      o the engagement, consultation and transactional processes relating to changes arising from staff relocations, redundancies and redeployment in accordance with company‘s policy, award and legislated requirements. 

      o maintain a scheduled engagement program with identified Managers. 

       Implement systematic internal communication programs together with department heads to encourage open, transparent communication.

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 6
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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