目前位置:1111人力銀行找工作新北市新店區,人事/人力資源專員搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    全部

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共7筆)

    • 儲備幹部

      新北市新店區|月薪 26,000~31,000元
      月薪 26,000~31,000元|經驗不拘|學歷不拘|500大服務業

      1. 支援a.社區吧枱秘書 (會簡易烹調工作時間11-20) 、b行政秘書工作(依社區規定)。 

      2. 處理主管交代事務。 

      3. 文件繕打、歸打。 

      4. 支援社區開區權會。

      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員 ( 總管理部 )

      新北市新店區|月薪 28,000元
      月薪 28,000元|經驗不拘|專科

      1. 協助主管執行招募及任用制度,訂定選育用留相關作業。  

      2. 協助內部員工教育訓練,新進員工熟悉公司文化及制度。  

      3. 協助主管建立員工工作目標績效及考核管理。  

      4. 協助主管執行推動各項管理規章及制度。  

      5. 人事管理系統&相關資料維護。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理 ( 總管理部 )

      新北市新店區|月薪 25,000元
      月薪 25,000元|經驗不拘|專科

      1. 協助主管執行招募及任用制度,訂定選育用留相關作業。  

      2. 協助內部員工教育訓練,新進員工熟悉公司文化及制度。  

      3. 協助主管執行推動各項管理規章及制度  

      4. 人事管理系統&相關資料維護


      要求條件
      • 商業及管理學門,教育學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.熟勞基法及相關法令規定


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 人力資源部 - 人資專員 HR Administrator

      新北市新店區|月薪 25,000~40,000元
      月薪 25,000~40,000元|2年工作經驗以上|大學|外商企業

      About the JOB:  

      1. Work as a member of the HR team to provide an accurate and efficient administrative support to the HR department.  

      2. Together with the HR team you will support the delivery of the HR Action Plan, HR idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store.  

       

      About the ASSIGNMENT:  

      1. Deal effectively with all initial inquiries to the Human Resources function, and escalate where appropriate.  

      2. Responsible for ensuring all HR administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate.  

      3. Work with the HR Manager to ensure that all candidates that have applied through the recruitment process receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time.  

      4. Work with managers / team leaders to ensure all HR Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay.  

      5. Support the HR Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork.  

      6. Support the HR Manager to ensure that we are at all times compliant with our responsibilities under local immigration law.  

      7. Together with the store HR team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives.  

      8. Be the key advisor in the store for IKEA HR policies & procedures (maternity, paternity etc) support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co-workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy  

      9. Be the superuser for HRIS.  

      10. Responsible for ensuring that all co-workers are supplied with the appropriate tools and equipment to deliver their job roles.


      要求條件
      • 勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證 專業憑證
      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資部資深人員

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. 人才招募、甄選、任用與離職等人資事務  

      2. 新人報到,教育訓練之規劃執行  

      3. 人員薪資保險相關作業及勞動法令諮詢  

      4. 其他人資專案/計畫,如: 年度人力預算編列、績效考核、多維度職能評鑑等執行

      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店區-人事專員

      新北市新店區|月薪 25,000~32,000元
      月薪 25,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.具備人力資源相關知識。 

      2.善於溝通、態度認真、EQ高、配合度高。 

      3.協助支援跨部門及各門市。 

      4.需熟Excel、Word、Powerpoint等文書軟體。 

      5.需有初略的會計基礎。 

       

       

      *請以1111人力銀行投遞履歷或來電預約面試。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 7
       
    1 / 1
       
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top