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    • 【桃園廠】人資訓練發展主管

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.規劃公司訓練地圖  

      2.引進專業技術類課程  

      3.建置 KM系統 及 E-Learning 系統運用及規劃  

      4.人才發展規劃  

      5.組織文化管理專案  

      6.內部講師擔任  

       

      ● 公司提供外縣市同仁單人套房員工宿舍,歡迎各地求職者應徵 ●


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-05-21
      收藏職缺
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    • 【桃園廠】人資訓練發展資深管理師

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.訓練地圖課程規劃、執行與成效驗收  

      2.專業技術及管理培訓方案之規劃與推展  

      3.課程開發及KM系統管理  

      4.人才發展及組織文化管理相關專案規劃設計及執行  

       

      ● 公司提供外縣市同仁單人套房員工宿舍,歡迎各地求職者應徵 ●


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-05-21
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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