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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4647&source=1111 Description: 1. Be the focal point of your business account. Partner with HRBP manager to proactively plan workforce, including efficiency reviews and providing strategic assistance in developing future staffing. 2. Analyze comprehensive people data to identify organizational problems and assist in formulating people strategy. 3. Play the role as employee advocate. Establish an effective mechanism for better mutual communication between your business leaders and employees. 4. Work closely with HR COE partners on various HRBP initiatives and projects (Talent Acquisition, Org. Development,etc). 5. Manage annual HR-related process such as PMD, promotion, salary review,etc. 6. Other HRBP related ad-hoc tasks. Qualifications: 1. Bachelor‘s degree or above in Human Resources Management, Psychology, Business Management, or related domains is preferred. 2. 3+ years of experience in HR management and administration. 3. Strong analytical and problem solving skills. 4. Capability to communicate clearly, concisely and effectively to influence all employees at all levels of the organization. 5. Learning agility and the ability to work successfully in a dynamic environment. 6. Basic knowledge of semiconductor industry and business outlook.人力資源學類,心理學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

中國信託於14個國家及地區設有超過370處據點,海外員工近一萬人,為臺灣最國際化的銀行。隨著持續開拓的海外版圖,我們致力於建立全球人力資源管理機制、推動區域人才發展。在台灣總部,我們擁有一群樂於與世界連結的IHR Team,歡迎嚮往世界舞台的你加入我們,一起成為國際人力資源專家! 工作內容: 1.派外人員儲備及行前訓練規劃與執行 2.派外關鍵職位接班人計劃規劃與執行 3.海外法金專業人才返台訓練規劃與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃與執行選/育/用/留等人力資源相關事宜 2.扮演事業夥伴的角色,並提供員工人力資源相關諮詢服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃執行人才培育發展相關專案(如MA、潛力人才等) 2.開發與規劃培訓資源 3.支援人力資源相關業務商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer 2024台達實習招募熱烈進行中,歡迎你/妳與我們一起進步成長! ◎工作職掌: 1.招募:履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政,如面試接待 / 協助測驗...等。 2.協助各項徵才活動支援與參與 3.協助執行人資相關之各項專案與活動 4.其他主管交辦事項 ◎實習條件:1年實習(2024/7/8~2025/6/27) ◎實習對象:大四(含)以上 *其他注意事項: ※薪資會依照出勤天數,核定月薪或時薪制合約,2024台達實習時薪為190元起跳。 如果你/妳對HR工作有熱忱,希望在實習階段了解並且實務作業經驗,歡迎加入台達喔!心理學類,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【主要職掌】 1.Assist to implement Global DEI & ESG plan. 2.Make compliance/DEI related e-learning courses. 3.Assist regular compliance and ISO certification projects. 4.Other tasks assign by supervisor. 【需求條件】 1.MST or BCH student, junior or above, prefer business/legal/ESG/social science major. 2.Detailed oriented, good in logic thinking. 3.Creative thinking and could provide good ideas to promote DEI/ESG concepts to global sites. ※歡迎對ESG、DEI、合規領域有興趣的學生參加~ ※薪資會依照出勤天數,核定月薪或時薪制合約,2024台達實習時薪為190元起跳。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人事資料管理業務 2.組織建置、編製與管理業務 3.人力統計分析管理 4.人力專案執行 5.各類人力報表業務商業及管理學門,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

2024台達實習招募熱烈進行中,歡迎你/妳與我們一起進步成長! ◎工作職掌: 1. 招募:履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政,如面試接待/協助測驗...等。 2. 協助各項徵才活動支援與參與 3. 協助執行人資相關之各項專案與活動 4. 其他主管交辦事項試 ◎實習條件: 1. Micorsoft Office各軟體中度以上操作能力。 2.簡報技巧。 3.應對談吐與禮儀。 ◎實習對象 : 大學及碩博士在學生、應屆畢業生 ◎其他 : 1.實習期間:一年期實習:2024/7/8~2025/6/27 2.暑期需能配合2024/7/8至2024/8/31實習期間,週一到週五,08:30-17:30,中午休息1小時 ; 開學後一週至少3天,08:30-17:30,中午休息1小時其他商業及管理學類,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.海外廠區所有HR業務管理,依據公司戰略和人力發展規劃,組織建立並完善公司的人力資源規劃體系,確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿足公司發展的需要; 2.落實廠區人力資源政策、制度、流程,靈活、高效的為公司提供專業支持,提升人力資源運作效率; 3.統籌管理海外廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。 1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【Job Purpose & Responsibilities】 1. Partner closely with BU management team on all people and organizational related issues 2. Provide guidance on people practices such as reward design, workforce management and succession planning 3. Assist with projects on employee retention, engagement and development to build high performance team 4. Work with various parties within group and acquired management team to deliver post-M&A integration activities (PMI) 5. Exercise sound judgment and expertise within broadly defined policies and practices 【Qualifications】 1. Bachelor degree in human resources, business management or psychology 2. At least 3 years of experience in Human Resources with focus on TA or L&D 3. Strong understanding of the business functions, priorities and dynamic competitiveness 4. Good communication/interpersonal skills to work with various stakeholders 5. Full professional proficiency in English (TOEIC 800+)心理學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.考勤、薪酬計算 2.勞健保、團保加退保作業 3.人事資料管理維護 4.年度所得稅申報、補充保費申報 5.行政庶務工作 6.主管交辦事務 其他說明 需熟知勞基法等相關勞動法令,以運用勞基法規執行人資相關作業。 須具備薪酬實務經驗。其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

“做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,需要你的加入,與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,執行招募計畫,如人選邀約、面試安排與面試說明會流程。 (2) 進行招募數據分析,透過數據反饋與對人才市場的敏銳度,持續優化招募管道效能。 (3) 年度人才招募專案參與(如網站改版、流程自動化、校園專案等計劃)。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,展現出持續學習和探索的特質。 •習慣思考工作流程,重視如何更有效完成工作。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •我們是一組年輕的招募團隊,在[人才驅動]的企業中,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,重視數據分析、並整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請有潛力的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、依據公司需求規劃人才培育發展訓練課程 二、推展並執行員工職能提升之教育訓練課程 三、確認每月內部訓練課程如期舉行或延期作業 四、辦理(每季/個人)新進員工教育訓練 五、維護內部課程教材及簡易美工編輯 六、規劃與執行訓練成效評估 七、教育訓練表單管理及相關請款、行政事務 八、維護員工訓練發展相關紀錄,並參與協助公司內外部稽核審查 九、協助各部門發展內部專業訓練課程 十、數位教材編輯與後製 十一 、每月績效考核作業執行與彙整 十二、協助管理部其他例行性工作 十三、主管交辦事項商業及管理學門,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.招募:履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政等。 2.負責新人報到作業。 3.協助人資專案規劃與執行。(如校企合作、校園招募...等) 4.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員招募、甄選、任用、評核與教育訓練,熟悉勞動法令,適時提出建議。 2.人員異動(新進、離職、晉升、調任、資遣)、出勤、薪酬、獎金與勞健團保管理。 3.員工關懷作業及職工福利活動(尾牙、聚餐、下午茶、慶生會、員工旅遊及婚喪喜慶等)之規劃與執行。 4.制定與落實公司相關人事與職安衛辦法規則。 5.其他行政及主管交辧事項。 具相關經驗且可獨立作業者,則薪資另議。普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

〝1.美幹薪酬發放管理及薪酬水平調研、分析、人才激勵制度的制定與實施 2.美幹人事異動管理(晉升、離職、調動等)及員工跨國出差行程管理 3.美幹人才開發、人力招募體系搭建及上崗管理 4.轄區內各項人事作業辦理,如考勤、獎金、福利、培訓等 5.美幹員工身份(工作簽證等)變動及相關事宜處理 6.美國當地相關法規研究與員工勞動關係管理〝

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 因應人才招募需求,擬定策略並執行招募、甄選、面談及任用作業,招募管道開發、經營維護,並規劃與執行徵才活動。 2. 人力資源相關管理制度規劃與執行、各單位人力資源管理問題諮詢。 3. 協助各部門人才訓練與發展,進行員工關懷,解決各式員工議題。 4. 執行其他交辦人力資源相關業務,並定期回顧與優化。人力資源學類,企業管理學類,一般法律學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 員工關係與紀律管理(包含:工會溝通、不當勞動行為裁決、勞檢、勞資爭議處理、個人資料保護、員工管理、營業秘密、機密管理等作業)。 2. 規劃與執行人力資源相關管理制度、檢舉制度及各單位勞動法規或人力問題諮詢服務。 3. 參與制定並執行公司之員工關係相關規章。 4. 執行其他人力與組織發展專案及主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,一般法律學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 廠商管理相關事務(招商、廠商管理、食品及供餐安全衛生、廠商評核及管理分析等) 2. 廠區及宿舍現場巡餐、問題解決回報及追蹤 3. 菜單、食材、成本審核與分析 4. 活動規劃及執行 5. 福委會相關事務 6. 例行性作業及其他主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 2. 訓練與學習發展相關專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27