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    • 人力資源管理專員(HR)

      高雄市岡山區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.擬定人力資源政策,訂定選/訓/用/留的計劃,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的招募與任用制度(職務說明書/薪資結構/招募甄選流程與工具),讓企業具備召募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業人資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策,獎酬制度,退休金制度,以維護持企業競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(3001180)

      高雄市岡山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.擬定人力資源政策,以達成企業的策略目標。  

      2.建立選才戰略機制  

      3.發展關鍵人才留任策略  

      4.調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。  

      5.主管交辦事項。  

       

      任職資格  

      1.累積五年以上人資相關工作;或具兩年以上資訊/傳統製造產業人資主管經驗  

      2.擅組織規劃,溝通協調.  

      3.英文中等

      展開收合
      2018-04-10
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 2
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