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    • HR Business Partner(北京)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|6年工作經驗以上|大學

      1. 企業內部人事制度的建立與管理  

      2. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃  

      3. 規劃分析建議與執行薪資、獎金、福利相關制度事務,編修相關辦法  

      4. 優化現行招募流程,透過招募創造高競爭力的組織  

      5. 建立培訓發展制度、訓練計畫,以評估訓練成效及強化人力技能  

      5. 其他總公司相關交辦事項

      展開收合
      2019-03-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • *外派大陸(北京/上海)_醫療業(Medical device)_ HRBP(business partner 人資策略夥伴)

      北京市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|專科

      1. 工作內容包含選/任/育/留各模組的規劃和執行。運用人資專業,了解單位業務需求,協助事業單位人力發展。 

      2. 能跟事業單位主管溝通,做為人力資源與各單位溝通橋梁。協助事業單位做好人力資源制度推動與落實。 

      3. 面對事業單位員工,處理一般人資問題,協助維護員工關係。

      展開收合
      2019-03-11
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
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