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    • 薪酬福利資深管理師_日本

      日本|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規、HR及退休金相關制度 

      2. 大學以上,日本大型企業5~7以年HR相關薪酬福利、考勤及任用相關工作經驗 

      3.具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      5.工作地點:日本


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪酬福利管理師_日本

      日本|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規、HR及退休金相關制度 

      2. 大學以上,日本大型企業5~7以年HR相關薪酬福利、考勤及任用相關工作經驗 

      3.具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      5.工作地點:日本


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • OPE_262[日商知名APP公司-招募人員]

      日本|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1.直/間接人員招募與面談作業。  

      2.各項招募管道建立與執行追蹤。  

      3.招募報表製作與彙整。  

      4.職缺管理。  

      5.總體招募策略規劃。

      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 3
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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