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    (共5筆)

    • 01 天閣集團-人資助理 (總管理處)

      台北市松山區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|經驗不拘|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 

      2.規劃與執行人員招募與任用作業。 

      3.實習生及建教生專案辦理。 

      4.招募活動(企業說明會、校園徵才)。 

      5.教育訓練。 

      6.制服管理。 

      7.主管交辦事宜。 

      8.能獨立作業、擅長溝通。

      展開收合
      2019-02-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 訓練發展專員 (Learning & Development Coordinator)

      台北市松山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|3年工作經驗以上|專科

      •Assist in preparing monthly training schedules and maintain training record.  

      •Schedule venue and trainers (agendas) for training programs.  

      •Prepare training equipment, PPT files, workbook and attendance record, etc.  

      •Coordinate with internal/external trainers in planning, delivering and evaluating all training related functions and results  

      •Delivering Mandarin Oriental core training programs  

      •Must have L&D experience  

      •Hotel experience is a plus

      展開收合
      2019-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】Training Specialist 教育訓練專員

      台北市松山區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 針對會員顧問、健身教練 之職缺進行招募與面試 

      2. 會員顧問職前教育訓練規劃與執行 

      3. 業務部、教練部在職狀況追蹤 

      4. 報表彙整  

      5. 其它主管交辦事項

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      2019-02-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • (基金會)企訓業務

      台北市松山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|2年工作經驗以上|專科

      創新智庫暨企業大學基金會─http://www.ceu.org.tw/ 

      1.企業內訓開發、客戶關係維護 

      2.分析客戶教育訓練需求,為客戶提供適合的訓練課程規劃 

      3.企業內訓專案執行與成效評估 

      4.學校包班專案執行與成效評估

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      2018-11-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 家用科技資深培訓主任

      台北市松山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

       Assist Product Training Manager to plan training activities to meet company’s goal by integrating all training resources including external and internal resources. 

       Produce standardize training materials for agents used and ensure the training qualities have been remained at a high level at agents’ center 

       Implement annual training courses on schedule to develop agent’s abilities and enhance the training brand image as well 

       Develop the multilateral training channels to strengthen the training benefits Ex 

      e-Learning platform, m-Learning courses, training materials, train the trainer program, and blended training activities. 

       Plan annual training survey to see the training needs, evaluate the training results 

      to refine training effectiveness 

       Develop and maintain business support materials (BSM), and keep the version up to date.


      要求條件
      • 環境資源學類,其他環境保護學類,環境工程學類 相關科系
      展開收合
      2019-02-23
      收藏職缺
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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