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    • 《頂鮮》教育訓練部 儲備主管

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|4年工作經驗以上|專科

      品牌介紹: 

      源自於1958年,台灣最頂級新鮮的海鮮餐廳『頂鮮』,創立基礎源自於一甲子對頂級海鮮美食的堅持與研發精神,講究現場即時烹調及精緻細膩的服務品質,成立以來不斷創造海鮮美食的經典與傳承!結合台灣在地食材貫穿中西文化的美食料理手法從服務人員到行銷團隊通過多種角度演譯台灣海鮮的極致美味! 並將傳統的海鮮料理增添多樣化與創意性,創造台灣飲食特色及國際聚焦的膳食藝境文化。為顧客打造超越驚喜地美食及尊榮貼心的服務!! 

       

      由在地文化出發: 

      本公司於民國82年於台中市創立首家營業據點, 接續於民國89設立高雄分店; 民國100年更於台灣地標-台北101商業大樓86樓設立企業旗艦店,獨佔全台最頂級環場美景,藉由台灣地標門戶之獨特位置,我們更將台式料理推上國際舞台發揚光大,吸引無數政商名流爭相蒞臨鑑賞。  

       

      極致尊榮美食體驗: 

      空間為一座華麗的宮廷,設計手法著重延伸建築本身高空開闊的特質,將焦點放在家具搭配與空間重置的美感,整體呈現高調奢華時尚感。 

       

      膳食藝境文化: 

      食材來自全台最高水族箱中的活海鮮,講究現場即時烹飪 ,保留海鮮的鮮甜美。 在頂鮮可以享用季節性時令食材烹製的美食。 

       

      頂鮮據點: 

       頂鮮台北店:台北市信義區信義路五段7號86樓 

       頂鮮台中店:台中市南屯區大墩路676號 

       頂鮮高雄店:高雄市苓雅區光華一路249號 

       

      員工福利:  

      1.月休9-10天  

      2.供兩餐員工餐  

      3.升遷管道暢通、享勞保、健保、勞退提撥、團體保險。  

      4.績效獎金制度透明化、完整教育訓練。  

      5.員工店內用餐可享折扣。  

      6.不定期評量考試、安排升遷機會。  

      7.另有全勤獎金。  

      8.具餐飲連鎖門巿教育訓練經驗者薪資可面議。  

       

      工作內容:  

      1. 教育訓練課程相關前置作業 

      2. 課程內容編排、編寫 

      3. 協助年度特訓活動之規劃與執行。  

      4. 協助統籌各項訓練專案執行。  

      5. 具餐飲連鎖門巿教育訓練經驗。  

      6. 其他主管交辦事項。

      展開收合
      2018-12-18
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    • 教育訓練人員(總公司)

      台北市信義區|月薪 30,000~39,000元
      月薪 30,000~39,000元|2年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.訓練計劃策畫與執行 

      2.訓練課程規劃、教案編撰與執行 

      3.訓練成效追蹤與成果評估 

      4.訓練相關行政事務處理 

      5.主管交辦事項


      要求條件
      • 心理學類,商業及管理學門 相關科系
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      2018-12-18
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    • 人事人員(總公司)

      台北市信義區|月薪 30,000~39,000元
      月薪 30,000~39,000元|1年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.人事制度規章內容擬定/審查 

      2.因應勞動法令變革,提出修訂對應 

      3.依據法令執行人事業務或文件審查 

      4.促進勞資關係和諧或問題協調、處理 

      5.差勤管理及各項資料建檔、維護 

      6.規劃及執行人員招募面談、任用等作業 

      7.教育訓練規劃與執行 

      8.主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類 相關科系
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      2018-12-18
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    • 培訓師 Pro - Apple Store 零售店

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      工作內容摘要 

      身為培訓師 Pro,你要向顧客、Apple 內部團隊和整個社群推廣並展示 Apple 生態系統的優勢。你必須非常了解創意社群,也能透過自身的經驗和故事,讓其他人了解 Apple 產品及服務的所有潛能。你要將顧客的興趣熱情與 Apple 生態系統相互連結,為他們在直營店中營造良好的學習環境。你也必須以音樂、攝影、藝術和遊戲等為主題舉辦各種活動。透過這些主題學習活動,你能幫助內、外部顧客了解 Apple 技術帶來的各種可能性。 

       

      關鍵適任資格 

      • 能透過說故事的方式與顧客產生連結。  

      • 具備出色的簡報與公開演說技巧,並能確實針對學習風格各異的不同對象調整方式。 

      • 深入了解並認同 Apple 理念,盡力為顧客提供最佳體驗。  

       

      說明 

      • 擔任 Apple 理念、產品和服務的宣傳大使,提供同事學習機會和輔導。  

      • 採用說故事的方式,向顧客說明如何透過 Apple 技術更為靈活運用個人的興趣或嗜好。  

      • 依照顧客的需求建議解決方案,提升配件的銷售並協助創造擁有者。  

      • 隨時掌握最新產品、技術和趨勢的相關資訊,以便舉辦相關的講座與活動。  

      • 留意當地社群動態,了解顧客感興趣和關注的事物,進而向他們介紹直營店中的相關計畫和活動。  

      • 針對現有的服務和產品,有效地安排並推廣講座,讓顧客的出席率和參與度都達到最佳表現。  

      • 針對與 Apple 核心理念共通的當地產業,建立並維持良好關係。  

      • 指導並訓練培訓師團隊成員,提升他們的知識與技能。  

      • 尋求、分析、解讀同事的意見回饋及顧客滿意度調查,並採取對應的行動,以提升 Apple 直營店體驗。  

      • 透過舉辦各種活動和講座,激發顧客的興趣、參與感及熱情。  

      • 以生動有趣的方式主持講座,吸引顧客積極參與。了解科技新手會面臨哪些困難,敏銳察覺每位顧客對於科技的熟悉度。  

      • 幫助顧客學習、創造及分享,讓他們盡情探索如何運用 Apple 技術充分實現個人興趣。  

      • 讓顧客親身體驗產品,以充分善用 Apple 生態系統。  

      • 提供同事學習機會和指導。  

      • 為想擴展技術知識的顧客,熟練展示內外部資源。  

      • 在提供服務和進行教育訓練時,提供額外的支援與服務協助。

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      2018-12-17
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    • 現場儲備幹部(薪$35000~$40000元)

      台北市信義區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務  

      2.監督基層員工工作情形  

      3.教導基層員工給予基層員工需要協助  

      4.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      5.服務顧客,維護顧客關係,並處理客人抱怨  

      6.維持、控管餐廳品質

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      2018-12-17
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    • 創新培訓師 - Apple Store 零售店

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      工作內容摘要 

      你要和 Apple Store 的顧客分享你的知識,激發他們的創意,無論是初次造訪或是長期的忠實顧客。身為創新培訓師,你有機會邀請顧客分享他們的想法,了解如何讓他們的願景實現成真,營造 Apple Store 親切友善環境。和你一起工作的團隊成員們都同樣知識豐富,他們不僅樂於分享技能,也渴望學習更多。再也沒有比協助顧客創造出各種精彩,更能讓你感到無比的滿足。 

       

      關鍵適任資格 

      • 對教導他人充滿熱情,擁有指導能力且以「不干涉」的方式,讓使用者能從實踐中學習。 

      • 能夠教導小型團體,同時指導多位顧客。 

      • 持續幫助使用者,直到他們確實能夠獨立創造自己想要的。 

       

      說明 

      身為創新培訓師,你在 Apple Store 零售店的主要職責是扮演講師,引導小組學習或協助個人完成項目。你要善用簡報技巧,擔任協導員的角色,協助使用者做好準備、完成訓練和實際運用。此外,你也必須是位出色的聆聽者,用心了解每位使用者希望達成或想要學習的。根據每位使用者的個人技能程度調整你的教學風格,讓他們能有最充分的理解,同時也最有效運用你的時間。你知道有時購買新產品可以幫助顧客達成他們的目標。你的大部分時間用來講授預定的訓練課程,但你仍能在課程與課程間的餘裕時間自在地和零售店顧客互動。透過教學,你以創新培訓師所專有的方式豐富顧客與團隊成員的生活,更因此深感自豪。

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      2018-12-17
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    • 培訓部協理 Learning Manager

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學|外商企業500大服務業

      The Learning Manager at Grand Hyatt Taipei will ensure the smooth and efficient running of the hotel’s overall Training function. 

      This will include the implementation of all needed learning initiatives as well as the structured development of talents amongst all associates. 

      This Learning Manager will work closely with all members of the hotel’s Human Resources Team as well as key management members. 

      Must be a highly motivated individual, a self-starter and one who is able to plan, organize and implement initiatives – as per continuous training  

      and people development needs. Communication and facilitation skills are vital too, including high proficiency in both English and Chinese.


      要求條件
      • 人力資源學類,觀光休閒學類,餐旅服務學類 相關科系
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      2018-12-17
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      我要應徵
    • 916 - 財務顧問(總行)

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.財管新人訓規劃與執行。 

      2.分行同仁專業課程訓練。 

      3.分行同仁財管業務協助。  

      4.分行說明會講師。 

      5.提供分行高資產客戶諮詢服務。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2018-12-16
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      我要應徵
    • Talent and Learning Advisor

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|碩士|百大企業外商企業

      As part of the Taiwan Talent & Learning (T&L) team, this role is responsible for partnering with country HRA / the business to develop talent and build capability among our workforce to support performance and enable progress. Working within the T&L team, the role engages specifically with our Talent, Learning, and Diversity priorities. Crucial to the role is an ability to build strong partnerships with regional T&L team and Country HRA on aligning global / regional initiatives on localization and address country level talent development needs as well. In addition to the ability to manage multiple projects, the successful a candidate will possess a strong appetite for continuous improvement, and a desire to contribute to the development of timely, relevant and innovative talent and learning development solutions. 

       

      Responsibility: 

      • Form close, collaborative and trusted relationships with country HR partners and business stakeholders to act as a Trusted Advisor for talent and learning solutions / decisions.  

      • Design and develop innovative programs / solutions in line with the Talent and Learning Strategies across businesses based on data driven analysis, talent assessments and business needs. 

      • Deliver and facilitate country and corporate program initiatives – e.g. leadership programs, learning & development programs, talent and succession planning, performance management, diversity programs etc. 

      • Build external partnership with suppliers / vendors to best manage and evaluate to meet Citi’s needs. 

      • Work closely with regional and global HR partners to ensure strong, proactive communications to in-country stakeholders. 

      • Support Country T&L Head on Talent, Learning, Diversity, Performance Management and Career Development related initiatives as necessary. 

      • Support digital / technology-driven initiatives to improve Talent and Learning team’s effectiveness and efficiency


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
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      2018-12-14
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      我要應徵
    • Senior Business Trainer_金融人才培訓講師

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Familiar with financial markets, banking, cards, loan business or phone service, products, and process 

      2. Independent as a training program developer as well as a facilitator 

      3. Implement business training programs (new account acquisition, product knowledge, process and procedure, control and compliance, selling skills, client relationship and portfolio management) for sales 

      4. Conduct training strategy planning, budget management, and result tracking 

      5. Instruct leadership facilitation

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      2018-12-14
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      我要應徵
    • 【勤務督導】-台北市信義區-璞漢物業

      台北市信義區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|3年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      1.協助主管完成其交辦事項、計劃和指揮人員相關的訓練、績效的評估。 

      2.現場排班勤務督導及人員調度。 

      3.現場人員應徵面試。 

      4.出席管委會會議、各案場資料整理。 

      5.客訪、客訴、異常、突發狀況及反映事項回覆、回報追蹤。 

      6.協調管委會、區權會及各項活動人力調派支援。

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      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 實習店長(台北101)

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

       

      台北 101店 服務專線:02-81018395 地址:台北市市府路45號B1 營業時間: 週一至週五 上午11:00~21:00 週五例假日前夕假日 上午11:00~22:00

      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【信義房屋】人才招募人員

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|500大服務業高薪100

      1.雇主品牌活動規劃與執行 

      2.大型招募活動舉辦 

      3.不動產經紀人員招募作業 

      4.其他招募專案推動

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【信義房屋】仲介事業群幕僚支持_專案經理

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學|500大服務業高薪100

      1.專案規劃、執行、推動與管理 

      2.海外事業業務市場調查及數據分析 

      3.功能幕僚教育訓練模式發想、擬定與彙整運用 

      4.跨部門溝通協調與資源整合 

      5.文書作業處理 

      6.需配合短期出差

      展開收合
      2018-11-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 知名美商_Project Associate(專案管理)_HR project/Training

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|1年工作經驗以上|大學

      This is a famous consulting firm to Talent/ Origination development. 

       

      The Project Associate (PA) will provide project coordination, material development and production, field support, external client interface, and administrative support to Consultants who deliver a wide range of solutions to clients, including: job analysis, selection, assessment, and learning systems.

      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • PeopleSearch TA Executive

      台北市信義區|月薪 23,100~45,000元
      月薪 23,100~45,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      1.協助公司各部門招募 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.行政庶務支援

      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Operation (Learning & Development background)

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科|外商企業

      - Partner with various teams/business to proactively understand the business and its objectives and identify needs, develop innovative solutions, improve and implement HR programs, policies and processes in one or more specialist domain areas (e.g. Learning and Development, Compensation and Benefit).  

      - Work in close collaboration with local/global counterparts and cross-functional teams to enable the result while maintaining compliance and risk mitigation.  

      - Design effective HR solutions/programs to address complex needs within organization people/development strategy to ensure the right partners are involved in the right timing.  

      - Own breadth of expertise across all practice areas and be capable of developing the expertise deeper. 

       

      Contact info 

      Email: ivan@searchasia.com.tw 

      Phone: 02 8780 6811 

      LinkedIn: www.linkedin.com/in/ivanycwang

      展開收合
      2018-11-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司銀行保險部輔訓科人員

      台北市信義區|月薪 26,000~50,000元
      月薪 26,000~50,000元|經驗不拘|專科|百大企業

      1.進行各地區合作單位教育訓練、銷售輔導諮詢、陪同銷售合作商品  

      2.負責轄區內通路業績追蹤  

      3.協助保單銷售及後續服務工作 

       

      《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》


      要求條件
      • 人身保險業務員,投資型保險商品業務員,外幣收付之非投資型人身保險資格證照 專業憑證
      展開收合
      2018-12-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 壽險教育訓練科長/副理/經理

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.業務員訓練課程規劃及執行 

      2.訓練課程講授及成效評估


      要求條件
      • 風險管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 壽險教育訓練專員

      台北市信義區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|1年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.業務員訓練課程規劃及執行 

      2.訓練課程講授及成效評估 

       

      【有經驗者,薪資可議】


      要求條件
      • 風險管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
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