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    (共5筆)

    • 護理長

      新北市板橋區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 年度教育訓練規劃與執行 

      2. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      3. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      4. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      5. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      6. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      7. 各項文檔建立、維護及更新 

      8. 員工學習績效的評估 

      9. 回答員工對於工作任務上的問題 

      10. 規劃公司內部相關業務學習課程 

      11. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      12. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      13. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      14. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      15. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      16. 護理人員工作的安排 

      17. 監督護理人員的工作 

      18. 安排床位 

      19. 負責協調整合各科的護理人員

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 英文講師-起薪35000-40000元

      新北市板橋區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|大學

      國小至高中完整英文學年課程及各大檢定課程規劃,秉持「精確甄試」、「因材施教」、「加深加廣」、「超前學習」,透過中籍教師條理分明的文法及寫作講解,讓孩子聽說讀寫完整銜接,協助孩子在學習過程中獲得「語言力」、「證照力」兩大優勢。 

      歡迎喜歡教學的新鮮人加入~ 

       

      * 上班時間:一到五13:30-22:00(選其中一天為休假日,ex:休一,上班日為二到五13:30-22:00),六8:30-17:00。每周日固定休假。 

      * 晉升發展空間大。 

       

      公司福利:  

      1.享勞保、健保、退休金保障。  

      2.依勞基法一年以上員工享7日年假,以此類推。  

      3.固定舉辦訓練課程。   

      4.其餘福利獎金制度。


      要求條件
      • 商業及管理學門,教育學門,英美語文學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 餐飲教育訓練人員

      新北市板橋區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.招募訓練 

      2.服務改善流程 

      3.制度建立與服務品質管理 

      4.每月教育訓練執行規劃執行 

      5.核心幹部的領導、管理、團隊、服務方面教育訓練

      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【儲備幹部】-新北市新莊區-板橋事業部

      新北市板橋區|月薪 33,000~35,000元
      月薪 33,000~35,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      1.區域案場管理與督導. 

      2.人員調度工作與溝通協調. 

      3.臨時機動勤務支援. 

      4.合約管理與參加業主協調會議. 

      5.其他主管交派事項處裡. 

      6.儲備幹部培訓. 

      7.依法排班。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2019-03-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 美商_Training& Development Manager (T&D Manager) 教育訓練經理_218TL

      新北市板橋區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|大學

      JOB DESCRIPTION  

      The T&D manager is responsible for establishing a training structure and roadmap for each function and position, and delivering the program for addressing business need, hence improving the productivity of our employees. In addition, this position is responsible for talent management and development, including establishing talent management mechanism, and implementing diversified tools for developing talents.  

      Responsibility:  

      1. Conducts annual T&D needs assessment, and design the training roadmap for each level of the function.  

      2. Initiate a wide range of training and development programs for fulfilling business need.  

      3. Develops and monitors training budget against the departmental business needs.  

      4. Initiate talent management mechanism, and partner with line managers for developing talent development strategy for sustainable business growth.  

      5. Designs and expands training and development programs based on the needs of the organization and the individual.  

      6. Directs and facilitates Succession program. Works with the business in identifying talent and succession planning  

      7. Ensure, cooperate with line Manager for building an optimal working climate.  

      8. Work closely with regional for benchmarking all training and talent management initiatives, and customize for implementation locally.  

       

      Qualification:  

      1. At least 8 years of HR experience (generalist/specialist) or equivalent.  

      2. Bachelor’s degree or above in related area.  

      3. Strong consulting and influencing management skills with the ability to interface with all levels within an organization  

      4. Demonstrable experience of providing innovative customer focused HR solutions. 

      5. Ability to engage a diverse range of stakeholders and build effective working relationships across multiple sites. 

      6. Proficient in verbal and written English language skills

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 5
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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