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    • 福利制度

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    (共13筆)

    • 人資與教育訓練人員

      新北市中和區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|3年工作經驗以上|大學

      負責本機構旗下的教育培訓中心業務,涵蓋人力資源規劃及教育培訓實施,歡迎喜歡挑戰的工作者加入。 

      1.參與專案發想,擬訂專案架構及範疇 

      2.撰寫計畫書及做工作分配 

      3.專案風險、品質、成本規畫 

      4.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本,並持續改善 

      5.跨部門溝通協調、定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書 

      6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      8.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      11.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      12.年度教育訓練規劃與執行 

      13.規劃公司內部相關業務學習課程 

      14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      15.員工學習績效的評估 

      16.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      17.各項文檔建立、維護及更新


      要求條件
      • 商業及管理學門,教育學門,設計學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 保全物業公司/勤務幹部

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 負責保護被保全之人或物的安全,或是進行相關安全工作的防治工作。 

      2. 整合社區事物。 

      3. 社區開會會議記錄。 

      4. 到自己負責的駐點案場關心同仁狀況。 

       

       優渥的薪酬 

       考核調薪,順暢的晉升管道  

       暢通的員工溝通管道  

       員工表揚活動  

       完善的員工在職教育訓練  

       人性化的退休制度  

       獎金福利:加班費、年節獎金、介紹獎金、專業加給津貼、績效獎金、三節禮品  

       休假福利:產假、喪假、生理假、陪產假、育嬰假、年假  

       保險福利:勞保、員工/眷屬健保、6%勞退提撥金、免費員工高額團保 

       餐飲福利:員工不定期聚餐  

       設施福利:員工急救箱  

       補助福利:結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、完善的員工撫恤,職業災害補償 

       其他福利:員工旅遊 

       

      ※以上各項福利依各案場而有所不同,面試地方為總公司。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • BMW產品菁英

      新北市中和區|月薪 27,800~30,600元
      月薪 27,800~30,600元|經驗不拘|大學|500大服務業

      1. 賞車顧客接待,BMW產品設計與科技功能介紹。 

      2. 回應顧客諮詢的專屬簡報、對應顧客生活的產品演繹。 

      3. 交車前後的進度跟進與顧客協助,熟悉FB、IG與Office作業系統運用。 

      4. 銷售訓練課程規劃與授課。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 訓練與發展專員

      新北市中和區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.規畫及執行職務別/階層別培育課程。  

      2.進行訓練發展需求分析,規劃&執行公司年度訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。  

      3.集團新人訓練規劃及執行。  

      4.製作訓練教材(含數位化課程);  

      5.擔任企業內部講師 (含新人訓練課程);  

      6.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。  

      7.發展及內化線上學習教材。  

      8.學習平台、訓練制度與表單管理。  

      9.編修訓練相關辦法。  

      10.設計推動集團組織文化活動;  

      11.規劃推動其他人資專案。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 繁簡中文key-in人員

      新北市中和區|年薪 300,000~480,000元
      年薪 300,000~480,000元|經驗不拘|學歷不拘

      -工作時間可面議。 

      -KEY IN 文件、核對、網路操作。 

      -熟悉電腦基本操作。 

      -會圖片裁剪佳(例小畫家或PS)。 

      -有責任心、積極者佳。~約定面試未到,直接淘汰~

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人力資源專員(招募/教育訓練)

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      海內外專業人才開發/招募、多元化招募管道拓展  

      教育訓練/CSR企業社會責任/員工關係相關專案規劃執行


      要求條件
      • 商業及管理學門,工程學門,電算機學門 相關科系
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      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 綠色和平組織_台北募款與教育專員

      新北市中和區|月薪 30,650元
      月薪 30,650元|經驗不拘|高中職

      為環保工作募集經費。須在戶外工作,如在市區、街頭、捷運站附近等人群聚集的地點宣傳環保理念,為綠色和平招募捐款會員。為地球盡一份心力。  

      1. 上班7小時(含1小時休息用餐時間)  

      2. 周末需要排班  

      3. 固定周休二日  

      4. 有工作經驗者尤佳  

      5. 須能配合偶爾在外縣市進行募款活動  

      福利制度  

      - 勞保  

      - 健保  

      - 勞退  

      - 團保  

      - 享有優於勞基法的15天年假,到職未滿一年按比例計算  

      - 服務滿一個月,享有一個月2天有薪病假  

      - 通過試用期,享有每年員工健康檢查  

      6. 能接受目標達成的壓力 

       

      待遇:  

      1. 試用期:月薪30,650元+目標達成獎金  

      2. 試用期滿:月薪32,750元+目標達成獎金  

      3. 額外特別的獎勵  

       

      晉升與福利:依據工作表現提供晉升機會。並提供:  

      1. 15天的有薪年假,優於勞基法的帶假褔利  

      2. 全勤獎金  

      3. 鼓勵性質獎勵:票券、現金、活動折價券等..  

      4. 不定期員工聚會及活動  

      5. 完整內部教育訓練  

      6. Greenpeace 專屬制服  

      7. 用IPAD進行募款工作  

      8. 彈性且暢通的溝通管道  

       

      招募方式:  

      請透過1111投遞履歷  

       

      注意事項:  

      若不能配合周末工作及排班者,請勿投遞

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 服務品質管理師

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.門市營運、作業流程、工作環境、從業人員..等稽核管理 。 

      (需經常至各門市巡視,提出改善建議,並追蹤掌控改善進度) 

      2.協助營運主管服務SOP制定 。 

      3.員工關懷、人才發掘及服務品質之改善及溝通 。 

      4.協助門市相關教育訓練 。 

      5.訓練課程規劃及講授。 

      6.其他單位任務支援協助。 

      7. 專案協助規劃與執行。

      展開收合
      2019-03-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 企業專業講師

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。  

      2.教材教案撰寫及訓練課程設計開發。  

      3.具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。  

      4.具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。  

      5.具備餐飲服務相關工作經驗。 

      6.具備餐飲業課程教授經驗者佳。  

      7.擁有訓練發展及講師訓證照者佳。


      要求條件
      • 心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練主管

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      【工作內容】 

      1.有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP 

      2.訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。  

      3.教材教案撰寫及訓練課程設計開發。  

      4.組織發展及各職別訓練需求評估。 

      5.組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 

      6.教育訓練制度及辦法建立。 

      5.規劃及執行訓練發展計畫。 

      6.各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 

      7.進行訓練成效評估及統計分析結案,定期Review檢討報告。 

      8.主管交辦事項。 

       

      【工作條件】 

      1.熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 

      2.具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 

      3.具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。  

      4.具備餐飲、飯店、航空業或服務相關工作經驗者佳。 

      6.具備餐飲業、飯店業、航空業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。  

      7.擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 

      8.具訓練發展相關工作經驗五年以上。


      要求條件
      • 心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練管理師(e-learning)

      新北市中和區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.e-Learning系統管理、教材製作、時程管理、成效追蹤。 

      2.協助同仁使用e-learning平台、蒐集平台問題、追蹤問題、解決狀況。  

      3.訓練相關資料及記錄維護。 

      4.問卷設計與統計能力。 

      5.主管交辦事項、部門工作支援。 

      6.熟悉TTQS與導入E-learning實務經驗者優先任用。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-03-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 醫療產業_ HRBP(business partner 人資策略夥伴)*需有招募經驗

      新北市中和區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|專科

      客戶:醫療相關產業 

       

      公司地點:捷運交通方便處 

       

      1. 工作內容包含選/任/育/留各模組的規劃和執行。運用人資專業,了解單位業務需求,協助事業單位人力發展。 

      2. 能跟事業單位主管溝通,做為人力資源與各單位溝通橋梁。協助事業單位做好人力資源制度推動與落實。 

      3. 面對事業單位員工,處理一般人資問題,協助維護員工關係。

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 跨國醫療產業_ 訓練副理 L&D/talent development (Assistant Manager)_ 218TL

      新北市中和區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      Work with Human Resources Manager and act as a partner to business leaders of company to drive talent management and leadership development strategies. Design, and/or deliver training and development programs (including new hire orientation program) . Job duty includes training administration to ensure the programs run successfully. This will include training calendar administration, program marketing, and facility and materials administration.  

      *the subordinates:2~4

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      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 13
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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