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    • 人資管理師 (管理部)

      新竹縣新豐鄉|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.規劃與執行人員招募甄選,以解決內部人力需求 

      2.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度等 

      3.建立符合企業人才發展體系,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 

      4.定期分析企業人力資源管理性報表,維持組織人力最佳運用及分配。 

      5.人事規章制度設計、修訂、執行及優化相關人事流程 

      6.維護公司內部人力資源相關紀錄 

      7.公司流程文件及表單管理維護 

      8.其他主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
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    第 1 / 1 頁,共 1
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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