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1. 制定公司的年度教育訓練計劃。 2. 課程報名、聯繫、進度追蹤。 3. 編制教育訓練報表單、紀錄課程內容、相關資料維護管理。 4. 培訓成效評估、分析學員反饋及課程優化。 5. 課程費用申請、預算分析及評估 6. 其他主管交辦事項。 (具備日文溝通能力者優先錄取)人力資源學類,綜合教育學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.人事管理相關規章制度之研擬與修訂。 2.人事資料建檔管理(含招募、報到、離職等)。 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 4.人員出勤統計。 5.協助公司各部門招募 6.績效考核作業。 7.熟悉勞基法相關法令。 8.勞動檢查及勞資協調處裡。 9.行政庶務支援。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 3.協助人員招募甄選活動。 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 5.管理與執行公司的績效管理系統。 6.其他主管交辦事項。 ※績效獎金另計。企業管理學類,人力資源學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/30

工作時間 : 週一至週五9:00-18:00 無需加班,週休見紅休 工作內容 : 熟勞基法 / 出缺勤統計 / 勞健保加退 / 教育訓練 工作要求 : 熟EXCEL應用軟體 / 有耐心 /工作細心

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.協助公司對天山雪蓮花保健食品市場調查 2.協助公司對微型創業/行動開店/連鎖加盟完成市場調查 3.推廣天山雪蓮花系列保健食品 4.推動微型創業/行動開店/連鎖加盟招商 5.協助輔導地區加盟商(須完成培訓)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

拜訪開發美容沙龍通路 輔助美容店家營運成長 提供專業的諮詢 產品療程教育訓練輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

▍理想的生活姿態,你的想像會是什麼?我們忙碌地穿梭在不同場域裡,和身邊的人交織成生活的節奏,看似不變的日子周而復始,卻懷抱著每個人對生活的期盼;期盼驅使我們不甘於平凡,微小變動著生活的每一刻,桌面的風景也隨之更迭。▍ MOTTI致力於智能家居環境推廣,主要產品為電動升降桌及相關配件,希望讓我們的居家生活變得更美好。 試著想像,一種更理想的生活體驗,用最從容的姿態重塑日常,刻劃最理想的生活模式,便是MOTTI的態度 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,歡迎有興趣有熱忱的夥伴,和我們一起學習成長,一起刻劃理想的生活模式: 【 工作內容 】 工作內容主要可分為四大項: 一.招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 (3)維護公司人力資源相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書)。 (4)依公司發展策略、體系等,建立相關制度/流程。 二.人才發展 (1)執行符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (3)進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 三. 考勤薪酬作業 (1) 日常出勤管理 (2) 完成薪酬計算及所得稅務申報 四.企劃活動及行政 (1)規劃與執行公司福利活動,凝聚員工的向心力。 (2)其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

工作內容 【本職缺需有環境教育人員認證資格(須檢附期限內之證書)】 協助計畫執行及撰寫、湖山水庫環境教育推動、視機關需要草擬FB內容(含照片編輯)、協助管理湖山水庫珍水志工及相關事宜、進行環境教育推動相關工作、其他臨時交辦事宜。 1.具備至少1年(含)相關經驗年資人員(曾擔任環境教育相關業務或活動者),其相關資料亦需送經濟部水利署中區水資源分署認可。 2.具環境教育設施場所經營及志工管理有經驗者尤佳。 3.因環境教育場域管理單位需求,於符合勞基法規定情況下,需配合分派於假日工作。 4.具汽車駕照並熟練駕駛。 月支薪酬 1.學士學位者新台幣38,128元起薪。 2.含個人負擔勞健保。 1. 上班時間依經濟部水利署中區水資源分署規定。 2. 週休二日,且依勞基法規定給予特休、事假及病假等、勞健保、職災及勞退基金。 3. 額外投保團體意外險500萬元。 4. 享有校內設施,如圖書館、體育館免費使用;游泳池享有員工優惠。 5. 享有各類特約商店優惠。地球科學學類,環境工程學類,其他環境保護學類環境教育人員認證普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.教育訓練規劃與執行 2.員工福利事項規劃與執行 3.協助職業安全衛生執行事項 4.公司官網改善與訊息維護 5.其他部門事項協助人力資源學類,企業管理學類,社會學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

~~歡迎有同行經驗人才加入頂尖大家庭~~ 1.搜羅、篩選及邀約相關行業合適人才並進行媒合 2.招募相關人才並協助面試安排 3.主動接觸合適的人選,建立人才資料庫 4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫 5.其他上級主管交辦事項 6.對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 *人力仲介關行業經驗者尤佳 *擁有良好溝通協調能力普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

美食佳餚、水墨美景、優質服務陣容三者兼備,僅在涵碧樓! 致擁有餐廳管理經驗的您: 「誠摯邀請才智兼具的您一同讓團隊服務量能更加精進!」 工作內容 1. 負責控管中餐聽/宴會活動現場之運行。 2. 負責餐廳服務團隊之管理。 3. 負責部門培訓業務。 4. 負責上菜及桌邊服務。 我們提供優渥的【績效獎金】: @按月核發 ,近一年平均每月可領約8,413元 !!! 此職務還有【空班津貼(另計)】、【酒店經理人晉升計畫】等您速速來洽談! 涵碧樓餐飲管理團隊誠摯邀請您的加入!普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

拜訪開發美容沙龍通路 輔助美容店家營運成長 提供專業的諮詢 產品療程教育訓練輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 有責任感,對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸,數字觀念與口語表達清楚,能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業,得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 人才招募流程辦理 2. 教育訓練之實施與管理 3. 員工績效考核時所需的文件與記錄 4. 員工晉升考核相關作業 5. 各項政府補助計畫之申請 6. 各項文檔建立.維護及更新 7. 移工生活管理 8. 資料報表統計及分析 9. 主管交辦事項人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

漫步是一個有溫度重視人際連結的品牌 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我,達成目標並超越目標,在漫步,我們強調團隊合作、行銷、領導、專業及創新,讓漫步永續發展。 我們希望您是夥伴,而不是員工。 漫步正積極拓展海外分店,我們的目標是在亞洲成為具代表性的品牌 1.需負責公司的人力資源管理政策體系、制度規範在各業務單位的推行落實,協助業務單 位完善人力資源管理工作,並幫助培養和發展業務各級幹部的人力資源管理能力。 2.建立完善人才訓練發展體制,系統管理、需求分析、規劃並執行,強化公司人才資本, 績效管理與薪酬制度,吸引優秀人才,增進企業競爭力。 3.修訂規章辦法,優化行政流程制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 4.人員關懷與人資工作管理及跨部門溝通與協調、維護勞資和諧關係。 5. 熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議。 6. 處理人員加、退勞健保與團保、員工新進、離職、異動、考勤、薪酬、 獎金及績效考核等相關管理審核作業。 7.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚、員工個人基 本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等等)。 8.年度規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度 與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 9.規劃職工福利活動(如:聚餐、旅遊 、節慶活動、春酒或尾牙等等)。 10.主管待辦事項。 組建過團隊經驗者優先, 30-50人左右的公司管理經驗2年以上的持續經驗 我們期許每個夥伴都能不斷挑戰自我,達成目標並超越目標,在漫步,我們希望您是夥伴,而不是員工。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪,絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇:支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 5.回答員工對於工作任務上的問題 6.員工學習績效的評估 7.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 8.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 9.審核各部門工作報告中有關之總務業務

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

一、職缺及錄取名額:行政專員(HR)3名。(正取3名,備取若干名) 二、 (一)工作內容: 1.本會各項人事資料、勞健保投保、進用等作業執行與管理。 2.本會薪資結構、考核制度及教育訓練課程等規劃與執行。 3.志願服務人事管理與規劃。 (二)待遇:依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪,正取人員試用期間3個月,月薪新台幣32,300元。享勞、健保、生日禮金、考績獎金、三節禮金、工作獎金(1.5個月,年度結算時需仍在職,且依在職月數核算)。試用合格者予以聘任,試用不合格者不予聘任,由備取人員依序遞補。 (三)工作地點:台北中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇教育訓練、辦理活動或必要時須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件: (一)國內外經教育部認可之公私立大専院校法律、心理及人力資源相關科系畢業者或具有2年以上人事專員工作經驗並可提出證明者。 (二)男女不拘。 (三) 身心健康、品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (四) 應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款及台灣地區。 四、報名時間及方式: 報名方式(檢附): 財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表。 (一)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 (二)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 (三)男性報名者應檢附退伍證明文件影本或免服兵役證明文件。 (四)應含第六點書面報告(自傳、企劃擬作、個人作品集)。 **備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至台北市中正區博愛路164號5樓犯罪被害人保護協會,資格符合者另行通知應試,相關報名表件恕不退回。 五、甄選考試科目: (一)書面報告:佔總分50% (1)自傳(25%)規格-1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 (2)人力資源管理企劃擬作(25%):企劃內容不拘,請自行擬定。 備註:書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交 (二)口試:就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。(口試不及格者,不予錄取)(佔總分50%) 六、甄選日期、時間: 報名文件經初審合格者,將以電話通知參加甄試,未約試者不另行通知。 七、甄選地點:財團法人犯罪被害人保護協會(台北市中正區博愛路164號5樓) 八、正取人員報到、到職時間:另行電話通知。 聯絡人:薛先生電話:(02)2736-5850#83人力資源學類,企業管理學類,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

你是一位充滿活力、熱情洋溢且喜歡學習、挑戰的求職者嗎? 我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司,專門辦理政府的職涯講座、訓練課程 而我們正在尋找長期配合的講座辦理工讀生,加入我們的團隊,一起打造難忘的講座體驗! 【職缺內容】 √協助籌辦政府講座活動,包括場地佈置、學員接待、簽到等工作 √協助解決活動中的各種突發狀況,應對危機處理(公司會指導訓練) √課程期間進行資料建檔 √課程辦理地點:台中市、沙鹿、豐原 【我們期待你具備】 √熱情活潑,善於與人溝通 √具備團隊合作精神,能夠有效協調工作 √應對危機時能保持冷靜,積極解決問題 √有相關經驗者優先考慮,但無經驗者亦可 團隊氛圍融洽,想學習的職場新鮮人也歡迎加入 【注意】本職缺為長期配合,工讀期間為3月-6月

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/30

展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)