13筆
1、公司文件檔案的建立及管理 2、協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3、資料處理、影像掃描及目錄建檔 4、檢查整理檔案,將各類文件歸檔以供日後查詢 5、將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6、登記公司新進人員各項相關資料 7、協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/18
1. 登記患者初診複診報到各項協助 2. 門診耗材管理及其他主管交待事項 3. 衛教與協助主治醫師跟診 4. 將各類文件收發並歸檔紀錄以供日後查詢 5. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6. 接應電話並篩選來電 7. 提供或回應民眾有關行政相關資訊 8. 處理信件的收發與分類 9. 簡單診所行政
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
出缺勤管理 班表建檔 報到人員資料建檔 離職辦理 文件或資料輸入檔案 耗材管理.每月耗材報表整理 醫材管理(建檔入庫) 倉庫盤點 庫存管理規劃作業 行政事務處理 文件或資料輸入檔案 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/17
*人員招募與員工關懷。 *差勤管理、績效考核。 *管理人員異動或資料異動 *人力資源報表分析與產出。 *教育訓練、其他人資相關行政業務 。 *處理部門行政文書事務。 *勞資會議擬辦與招開。 *制度擬定與設計。 *具人資管理系統導入經驗、勞資爭議處理。 *其他專業知識技能:人力資源管理、勞動法令、基本稅務知識。策略性人力資源管理
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
『關於招募專員╴╴人才的伯樂,企業茁壯的推手!』 我們外放活潑,喜歡說話也喜歡與人互動,站在第一線的招募專員, 除了具有慧眼識英雄的才能(集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神), 還需要照顧剛進集團的新生兒們(初來乍到新鮮世界,總是有100萬個為什麼), 在蒸蒸日上的宏圖中,招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 |招募的路上,你也許具備了一些基本能力,在這裡,我們還能幫你強化裝備| ●豐富的產業及職缺知識(想要人才,只能找你) ●強大的危機處理能力(別人的大風大浪,我們的piece of cake) ●沒有喬不攏的溝通高手(於是那些波折,最後成了幸福美滿的結局) ●勞資法規知識家(員工的解答之書) 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例:員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金,喜歡挑戰的你/妳,快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調,親和力佳,個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰,能主動發想更多創意的招募策略
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
∥工作內容∥ ❚ 協助日常招募作業、面試排程安排 ❚ 管理與即時維護更新員工資料與檔案 ❚ 人員勞保、健保、其他保險管理 ❚ 協助辦理各項人事手續作業 ❚ 員工考勤維護及管理 ❚ 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 ∥基本條件∥ ❚ 人事相關經驗半年以上 ❚ Office行政軟體基礎操作 ∥其他說明∥ ❚ 不定期聚餐、春酒或尾牙 ❚ 依照考核及年度營運狀況核發年終獎金 ❚ 每月免費醫美療程 ❚ 購買產品及療程享有員工價優惠輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.季/年度內外部教育訓練計畫講座計畫推行 2.人事相關規定作業與人資維護管理(含請假出勤審核) 3.排班休假年度排置調整 4.績效評比紅利審核 5.每月人員貢獻薪資考核報告 6.廠商請款核銷事宜....等 7.主管交辦任務、面試.....等 具備人資相關工作經驗至少兩年以上 無經驗者勿試,有相關能力證明尤佳一般法律學類,人力資源學類,會計學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/15
[人資專員現正招募中!] 我們是在新莊地區一個具有21年深耕基層醫療的團隊, 致力於提供更好更優質的醫療服務, 同時具備穩定的工作環境與多年的市場優勢, 身處後疫情時代,加入我們的團隊, 我們的福利能讓你和你的家人多一層健康的保障! 這裡有多樣化的發揮空間, 讓你能夠充分發揮你的專業能力, 並有充分的升遷機會與各樣福利, 這將是一個讓你不斷超越自我的舞台! 如果你對醫療事業充滿熱情, 並渴望在一個充滿專業成長和合作的團隊中發展, 那麼新庚醫療體系正是你實現夢想的理想之地。 立即加入我們,一同打造新庚醫療體系的未來! 工作內容: 1.處理人員加、退勞健保 2.管理人員出勤,執行院內相關出勤規定 3.協助人力網站招募履歷篩選 4.員工各項資料建檔管理 5.協助薪資結算前置作業 6.員工到職及離職相關業務辦理 7.其他主管交辦事項 整合福利待遇: 1.三節獎金 2.年終獎金 3.年終忘年會 4.留才計劃獎金 5.年度健康檢查 6.年度X-RAY檢查 7.員工看診掛號費優惠
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/15
我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通,主動回報工作事項、態度積極! 主要工作事項: 《行政庶務協助》 1. 協助部門行政業務(文書處理、表單整理...等) 2. 廠商報價及比價作業 3. 共同維護辦公室環境與設備之整潔 4. 總務事項:寄件、郵務、換錢等作業 5. 診所行政支援:班表統整、廣告機內容更新、統整各式報表、整理會議事項等 6. 主管交辦事項 《行銷協助》 1. 協助統整各院行銷需求 2. 須具備簡單美編、排版能力(若無請勿投履歷) 3. 主管交辦事項 《PGY及醫師報備支援協助》 1. 協助醫師PGY訓練相關事宜 2. 協助PGY內部課程進行 3. 協助PGY學分確認及規劃等相關事宜 4. 醫師報備支援 5. 主管交辦事項 《學會協助事項》 1. 協助學會運作所需之行政作業 2. 主管交辦事項 ※具備特質或條件※ 1. 細心、耐心及工作穩定性,情緒穩定 2. 文書能力:word、Excel、PPT靈活用運(不熟悉操作者勿投履歷) 3. 偶有假日出勤專案或活動,能配合出勤 【薪資】 月薪制,起薪30,000~33,000。每年視工作表現調薪,執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1. 尾牙、夏日派對;不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00,中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【上班地點】高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00,中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ,或(07)711-7007轉人資部。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
高於診所界薪資! 福利佳、各種獎金! 有培訓制度、升遷管道通暢,職涯可多元發展,同事好相處,團隊合作氣氛佳! ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所,診所開業至今已逾九年,期待營造一個舒適的醫療環境,創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資!診所工作環境舒適新穎,同事工作氣氛融洽和諧~ 沒有經驗也不用擔心!我們擁有完善的培訓制度,在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我,爭取更優的薪資! *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談,協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理,報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援,需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好,善團隊合作。 2.主動、積極,具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性,具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用,擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 | 能力佳可爭取更佳的薪資! ▶︎工作之外也照顧您的身體| 提供員工及家人看診及健檢優待! ▶︎溫馨的工作環境 |診所工作環境舒適新穎,同事工作氣氛融洽和諧~ ★期待您加入我們的大家庭★心理學類,企業管理學類,人力資源學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
為你推薦的專屬職缺
一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。 10.因應組織擴展預計2~3年會搬遷至彰濱工業區線西崙尾工業區
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容: 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點:台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) .重視同仁工作與生活的平衡&幫助同仁在工作上取得成功 .歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/18
人資相關: 1.人資例行行政作業:報到、離職、考勤...等 2.招募作業:員額控管、面試邀約/安排 3.教育訓練:年度課程安排(含內訓/外訓)、報名、成效追蹤 4.其他主管交辦事項 專案協助: 1.協助人事制度及教育訓練制度建構 2.協助優化人力資源流程及行政作業 3.主管交辦專案規劃與執行 【邀請您~加入美科樂電子】 * 歡迎精通日文的朋友加入我們的行列 * 樂於與人溝通協調、積極者佳 * 具解決問題能力及獨立思考作業能力 * 可配合任務需求,樂於學習和勇於接受新挑戰輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.負責辦公室用品採購發放 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/18
執行人力資源相關工作: 一、招募甄選相關作業 二、人事異動相關行政作業 三、勞健保與退休金相關作業 四、薪酬福利相關作業 五、訓練發展相關作業 六、績效評估 七、員工關係 八、上級交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/18
1.辦理負責日常收支的管理和核對 2.負責收集和稽核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性 3.負責登記現金、銀行存款日記帳並準確錄入系統 4.定期記錄並核對總分類帳 、編製帳務報表及其他財務分析資料等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算薪資,編製對帳單等工作 6.處理主管機關來函之公文及稅務上相關事宜 7. 計算合作社需補充二代健保費用 8. 主管交辦事項【可配合業務需求加班】商業及管理學門
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/18
1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 薪資計算 2. 會計帳務處理,各項帳款審核,每月報表編製 3. 製造成本結算及編製報表 4. 營業稅,營所稅,扣繳申報 5. 主管交辦事項商業及管理學門丙級會計事務技術士,丙級會計事務(人工記帳)技術士
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/18
1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 負責平日零用金管理 9. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 10. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 11. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 12. 檢查整理檔案 13. 協助會計處理或完成會計事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
工作內容: 1.電話廠商開發 2.資料整理 3.報表更新 3.文書作業 4.完成主管交辦事項 【需求】 1.配合度佳 2.出勤良好 3.抗壓性良好 註:需具備汽車駕照輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉,一起努力工作用力玩! 提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 自主規劃排班時間,工作充滿彈性。 一段班排班方式,做自己時間的主人! 以員工為出發點的幸福職場,工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容: 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類,企業管理學類,會計學類輕型機車,普通重機車
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/18
1.管理/登記/保存公司員工異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解員工實際出勤狀況 3.跨部門溝通以及提供人事行政作業流程表單 4.協助公司各部門招募 5.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.製作公司新進人員之證件或在職證明 8.員工績效考核制定 9.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳***普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18