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人事薪資業務計算.人事招聘,人事行政相關,分店督導等工作, 見紅休 需從事過人資業務相關工作經驗

應徵人數|11-30 人

分析

1.文件處理 2.會開車 3.協助業務人員事項普通小型車

應徵人數|1-5 人

清楚稅務法規 一、總務:(具一年以上總務實務經驗者佳) 1. 執行庶務採購與管理,懂採購談判與議價技巧,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援 2. 鼎新WF 採購/固資管理系統,具固資管理概念佳 3. 公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 4. 具職安、消防等相關知識 5. 提供公司人員伙食供應 6. 協助規劃辦理公司活動、員工福利事項 7. 須外出寄信、採買物品。(公司有公務車)   8. 處理公司信件的收發與分類 9. 接應電話並篩選來電,訪客來訪接待引導 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 11. 協調與安排各類型會議,必要時須擔任會議記錄  12. 車輛管理 二、人事助理: 1. 人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 2. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,具人事法規知識 3. 協助公司召募工作 4. 協助外勞管理 三、會計助理: 1. 具會計/稅務法規概念 2. 主管交辦事項 四、其他 1. 具ERP流程概念 2. 文書處理╱排版能力/要能熟練操作excel 3. 現場/其他單位支援普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

1.負責進行公司人力職缺電話招募(有招募壓力) 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 4.打掃環境整潔,電話接聽與訪客接待 5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 6.處理公司文件,office應用;美術編輯,相片修圖 7.協助主管交辦事務

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.人事相關資料建檔。 2. 員工出缺勤管理(使用鼎新系統)。 3. 員工加退保、到/離職相關作業。 4. 教育訓練相關作業(內訓&外訓作業) 6. 主管交辦事項。 7.招募、任用、報到相關作業。 8.員工福利相關作業(體檢、各項福利申辦..等) 9.主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.員工出缺勤行政管理工作:使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費) 9.需具有相關經驗

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援 9. 相關經驗1年以上普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信,以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

工作內容: 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間:早上10:00~晚上19點 4. 薪資:底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、薪資作業、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..對百貨或流行產業有興趣者,積極學習,有服務熱忱,喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/行政作業約占70%,薪酬業務約占30%

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.依據公司策略發展規劃與執行相關招募策略。 2.拓展多元招募管道:開發、維護與徵才活動規劃執行。 3.負責直/間接人才招募、甄選面談與任用。 4.員工入離職程序辦理。 5.集團薪酬與獎酬制度設計與追蹤 6.有責任心、耐心、細心、反應快、可配合團隊合作。 7.其他主管交辦事項及其他活動備援。其他商業及管理學類,一般商業學類,其他人文學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

『關於招募專員╴╴人才的伯樂,企業茁壯的推手!』 我們外放活潑,喜歡說話也喜歡與人互動,站在第一線的招募專員, 除了具有慧眼識英雄的才能(集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神), 還需要照顧剛進集團的新生兒們(初來乍到新鮮世界,總是有100萬個為什麼), 在蒸蒸日上的宏圖中,招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 |招募的路上,你也許具備了一些基本能力,在這裡,我們還能幫你強化裝備| ●豐富的產業及職缺知識(想要人才,只能找你) ●強大的危機處理能力(別人的大風大浪,我們的piece of cake) ●沒有喬不攏的溝通高手(於是那些波折,最後成了幸福美滿的結局) ●勞資法規知識家(員工的解答之書) 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例:員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金,喜歡挑戰的你/妳,快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調,親和力佳,個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰,能主動發想更多創意的招募策略

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作人力資源學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門招募。 7.薪酬計算及所得稅務申報。 8.行政庶務支援。

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/11

1.管理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他人事紀錄。 2.公司員工勤務時間及考勤業績管理。 3.招募平台管理、新進員工教育訓練。 4.協助主管製作各類職務說明及表單作。 5.勞、健、團保加退保系統作業。 6.其他人事相關行政庶務及主管交辦事項。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/04/11

1. 依公司人力需求,開發多元招募管道,規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理,各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.執行日常人員招募 2.處理報到/離職等相關人資作業 3.員工團保加退保/異動/維護 4.人資系統維護及相關資料建檔 5.政府補助案申請/核銷(青年旗艦、青年就業領航、安穩雇用...等) 6.外勞日常事務協助

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/11

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.協助教育訓練資料彙整相關事項。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤管理及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

在快速變遷的時代,獵頭是你掌握產業變化的最佳選擇!我們歡迎有熱忱、渴望不斷學習增進自己、擁有強大心理素質的你來加入我們!不用擔心沒有相關經驗,只要你有足夠的潛力就歡迎來應徵 我們提供: 1. 完善教育訓練與 Mentor 制,每位新進實習生都會有 Mentor帶領熟悉產業知識及帶你實際操作! 2. 高手雲集的公司不只有前 IC 外商 HR、外商精品 Sales ,還有資深顧問等各種豐富經驗可以讓你詢問行業新知,使用最快時間掌握產業趨勢 3. 專業行銷主管帶領你分析現今市場趨勢與行銷策略,量身打造獨特的個人品牌 4. 零食無限量供應,肚子餓隨時補充體力! 🌿 工作內容 ▸ 協助招募徵才作業與行政工作 ▸ 每日履歷表彙整、人才庫建立與維護 ▸ 熟悉多元招募管道(如 LinkedIn、1111) ▸ 協助企業進行履歷篩選、面試邀約、支援面試等 ▸ 有機會參與陌生開發、招募相關專案支援等 ▸此職缺工作內容偏業務導向,會需要獨立與人選聯繫溝通 🌿工作地點:台北市中山區吉林路309號(近中山國小及行天宮站) 🌿休假制度:周休二日 🌿 徵求條件 ▸ 語文條件:英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 ▸ 學歷條件:大學以上在學生(應屆畢業生可) ▸ 排班時段:每週至少要有三天以上排班且可配合實習半年

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

1. 負責學生資料分析應用 2. 規劃公司活動流程 3. 招生業務執行 4. 協助主管系統操作 5. 製作各式表格 6. 櫃檯行政及簡單會計事務 熟悉Excel, Word等文件處理軟體 我們歡迎對教育有熱忱,對英文有興趣,頭腦清楚的你。

應徵人數|1-5 人

2024/04/11