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【關於 Sinyi Realty …】 為實踐對永續經營的承諾與自我期許,信義房屋以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為目標,持續「有溫度的創新」,只因由衷相信「信任,來自多一份理解」並能帶來新幸福! 創業至今超過40年,從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」,到為地方創生種下火苗,啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫,信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求,更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。 【身為團隊的一份子,你將負責…】 身為信義房屋直營分店一員,您將是幫助分店每日運作不可或缺的生力軍,從行政報表產出到客戶接待,從電話接聽到協助分店行銷,以及擔任與總部溝通的橋樑。透過這些往來互動,協助業務團隊更能無後顧之憂服務客戶,成為支持他們最強力的後盾。 除了例行性的分店行政作業,也會定期至總公司進行剪輯攝影、文案撰寫等豐富課程。 ✔歡迎透過臉書粉專了解更多秘書日常 https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【期待具備的能力與特質】 1. 我們在尋找學習力強的夥伴,可以配合分店業務運作等行政作業。 2. 具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(PowerPoint、Word、Excel)。 4. 具高度細心,確保分店財務報表等文件內容正確性 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們,一起當散播幸福的信義人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 |くら寿司的夥伴特質| -笑容 微笑是最好的名片,用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入,能維持應有的工作效能、提升能力, 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情,保持蓬勃的朝氣, 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

歡迎人資/商管等相關系所在學生投遞 每週可排班至少3個全天,可配合6個月實習者優先 希望到職月份:4月 工作內容如下: 1. (主要)協助招募工作執行:電話邀約求職者並安排面試活動 2. 其他主管交辦事項:招募、訓練、新人資料相關行政庶務商業及管理學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人事出勤,排班作業 2.部門作帳 3.工廠物料開立 4.製令開立作業 5.盤點作業 6.完成主管指派之作業輕型機車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

※歡迎在校生投遞,每週一~五排班至少3天。 ※主要工作內容: 1.員工差旅費用核銷: (1)差旅費用單據審核 (2)系統流程與相關資料維護 (3)差旅相關規範諮詢服務 2.人力概況報表製作 (1)組織圖繪製 (2)人員現況、新進、離退及異動統計表製作 (3)例行性人力概況資料彙整 3.協助招募工作執行 (1)協助部分招募系統功能維護 (2)電話邀約求職者並安排面試活動 (3)支援校園徵才活動 4.協助內部教育訓練工作事宜 (1)訓練開辦前置作業 (2)訓練課中督課事宜 (3)訓練後意見調查統計等相關結案作業 5.人力資源相關行政庶務與主管交辦事項 6.有機會參與、協助招募或訓練之相關專案工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行考勤作業-飛騰系統相關資料維護與系統操作作業(考勤、排班等系統)。 2.勞健保/勞退相關作業與異動、離退等作業。 3.文件整理、追蹤及歸檔。 4.人力資源行政作業及主管交辦事項。 5.有人資經驗者佳。 6.有飛騰系統考勤操作經驗者佳。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密,須配合需求至指定門店受訓及支援)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 因應人才招募需求,擬定策略並執行招募、甄選、面談及任用作業,招募管道開發、經營維護,並規劃與執行徵才活動。 2. 人力資源相關管理制度規劃與執行、各單位人力資源管理問題諮詢。 3. 協助各部門人才訓練與發展,進行員工關懷,解決各式員工議題。 4. 執行其他交辦人力資源相關業務,並定期回顧與優化。人力資源學類,企業管理學類,一般法律學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 員工關係與紀律管理(包含:工會溝通、不當勞動行為裁決、勞檢、勞資爭議處理、個人資料保護、員工管理、營業秘密、機密管理等作業)。 2. 規劃與執行人力資源相關管理制度、檢舉制度及各單位勞動法規或人力問題諮詢服務。 3. 參與制定並執行公司之員工關係相關規章。 4. 執行其他人力與組織發展專案及主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,一般法律學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 職缺履歷篩選 - 負責初步篩選履歷,確保符合職缺需求及公司標準。 2. 電話邀約聯繫 - 進行電話溝通,邀約應徵者進行面試。 - 說明分享職缺資訊,確保順利的面試流程。 3. 招募數據統計 - 收集、分析並呈現招募相關數據,包括人選來源、招募渠道等,提供給人資團隊參考。 4. 持續優化招募流程,提升效率和招募質量。 - 各招募平台管理、刊登及維護 - 管理公司在各招募平台的帳號,確保職缺資訊的即時更新。 - 負責撰寫具吸引力的招募廣告,提升招募效果。 5. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 為什麼要加入TTFB HR團隊? - 充滿歡笑的工作氛圍:我們是一個充滿活力和歡笑的團隊,工作間總是充滿著開心的氛圍。 - 學習機會不斷:在這裡,你將有機會參與各種人資專案,學習到不同的技能。 - 成就感滿滿:每一次成功招募都是一個小小的成就,你將在這裡感受到屬於自己的成就感。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.依據公司策略發展規劃與執行相關招募策略。 2.拓展多元招募管道:開發、維護與徵才活動規劃執行。 3.負責直/間接人才招募、甄選面談與任用。 4.員工入離職程序辦理。 5.集團薪酬與獎酬制度設計與追蹤 6.有責任心、耐心、細心、反應快、可配合團隊合作。 7.其他主管交辦事項及其他活動備援。其他商業及管理學類,一般商業學類,其他人文學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 海外子公司,業務推動之人才招募。 2. 制定並執行全面的雇主品牌策略,以提高公司在就業市場的吸引力,包括策劃、辦理活動、設計創新的徵才管道、製作公司文化宣傳素材等。 3. 熟稔DEI企業永續概念及趨勢,推動相關政策並落實執行,提昇各層級員工對相關議題的理解與尊重。 4. 設計並推動友善職場及相關福利措施,以提高員工滿意度及員工忠誠度。人力資源學類,企業管理學類,一般法律學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、移工自聘僱至離職之文件資料管理 二、移工薪資計算作業 三、移工相關業務之必要溝通協調 四、主管臨時交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.維護及刊登門店各項職缺 2.篩選履歷/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃,以儲備優秀人才 4.籌備執行大型徵才活動 5.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.處理主管交辦事項與相關事項 8.負責範圍:台南/高屏/台東/金門 *輪班所指為須配合少數於周末的招募活動* ~歡迎有意願者投遞履歷,了解職務內容與職涯發展,掌握全通路零售集團HR~人力資源學類,企業管理學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

✦人才招募行政文書事務執行。 ✦具良好溝通協調能力,積極主動。 ✦可接受夜校生或實習生(表現良好,可優先轉任正職)。 ✦可學習人才招募與人際溝通技巧。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 人員招募、聘用與離退作業 2. 人資系統資料維護與人力報表製作 3. 協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 4. 人資專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

【員工福利規劃及管理】 - 規劃完善的員工福利項目與計畫。 - 管理人力資源相關給付業務 - 依照公司組織目標和福利津貼政策執行員工福利,並定期發布執行公告與員工維持良好溝通。 - 相關勞健退給付業務說明以及辦理。 【其他業務】 - 依公司政策/組織需求推動及執行人力資源相關的計畫以及任務。 - 維護組織結構圖並定期公布最新組織架構圖。 - 人資KPI數據庫的編譯、數據分析、圖表整理和報告製作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27