14筆
1.依據公司發展需求，規劃策略招募專案，進行人才招募任用。 2.持續優化雇主品牌形象、各項招募數據統計分析。 3.開發並經營多元招募管道，定期追蹤、彙整數據與成效。 4.員工關係管理、人才盤點，確保組織運作順暢 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.制定、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 •具飯店或連鎖企業招募3年以上經驗者 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.客戶服務、桌邊服務等ㄧ般用餐服務 2.店務整理、環境整潔維護 3.餐會前準備工作、桌面擺設，餐會後整理清潔 4.介紹餐點及結帳 5.客訴狀況了解及處理回報 6.控管同仁工作狀況 7.協助餐廳服務訓練及行政庶務輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 協助優化與維護內部管理辦法與制度面事項（如：規劃及推動各項管理規章及制度） 2. 協助總經理進行跨部門、跨廠間、外部廠商的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司行政相關事宜。(含辦公室環境維護、事務處理、門市與行政部門間溝通協調) 4. 協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 5. 主管會議記錄執行追蹤與準備 6. 維護企業內部人力資源之相關事務(含 考勤管理、薪資、獎金、招募、專案、教育訓練) 7. 負責總經理行程安排處理 8. 完成主管交辦事項
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/19
1. 管理總務行政相關工作，如：庶務採購、櫃台、水電、清潔、保全、公務車等 2. 公司固定資產及編列及管理。 3. 辦公室設備及用品管理、採購及維護。 4. 門店消防安全及清潔之管理。 5. 庶務支援、文書資料編列及檢核。 6. 福委會相關事務。 7. 各項總務檢查之廠商連繫與時程安排。 8. 主管交辦事項。
應徵人數｜11-30 人
分析
2024/04/17
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。一般商業學類,人力資源學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
•執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 。 •調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 。 •協助集團人力資源管理相關事項，包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 •建立職等職級制度以規劃各職等之訓練及人才發展藍圖 。 •人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 。 •協助薪酬福利功能運行順暢，包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 •跨部門溝通協調與資源整合。 •其他交辦事項或人資相關業務執行 。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.執行與協調行政業務活動、行政事務流程規劃、整合及溝通 4..布達宣導公司或會議重要資訊協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項， 5.安排主管行程安排公司賓客招待等事宜 6.文件檔案的建立及管理一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7辦公室用品採購發放.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助專案業務 9執行教育訓練規劃公司內部相關業務學習課程 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 10回答員工對於工作任務上的問題 11建教合作開發執行員工學習績效的評估人力資源管理師,TBSA商務企劃能力進階檢定,TQC專業行銷人員,服務業品質專業師(CSQP),顧客關係管理師輕型機車,普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 3.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 4.固定資產之ERP操作。 5.總部行政庶務作業與管理。 6.其他主管交辦事項。職業安全衛生管理乙級技術士
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
•執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 。 •調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 。 •協助集團人力資源管理相關事項，包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 •建立職等職級制度以規劃各職等之訓練及人才發展藍圖 。 •人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 。 •協助薪酬福利功能運行順暢，包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 •跨部門溝通協調與資源整合。 •其他交辦事項或人資相關業務執行 。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/14
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定
應徵人數｜1-5 人
2024/04/13
將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台：飲品製作。 2.甜點：手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待：帶位、送客、介紹餐點。 4.外場：點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備：營業前準備，各式營業前檢整。 6.收班：清潔以及各種事項回報；機電設備檢查。 7.叫貨：物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/13
將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台：飲品製作。 2.甜點：手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待：帶位、送客、介紹餐點。 4.外場：點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備：營業前準備，各式營業前檢整。 6.收班：清潔以及各種事項回報；機電設備檢查。 7.叫貨：物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/13
1.出缺勤查核 加班、請假、調假單處理，並於當日作業完成。 2.新進人員制服配置 3.門市口布及制服MIGO作業 4.制服盤點及整理作業 5.工單與檢貨單過完帳即進行SAP系統報工及結單作業。 A、對帳後記錄於電子檔，若有錯誤應立即向主管反應。 B、審核及修改工單的準確率 C、查核當日檢貨單無法過帳問題 *具備系統(ERP、office、樞紐)作業能力
應徵人數｜1-5 人
2024/04/11
公司簡介： 我們是台灣本土的古早味小吃品牌，擁有多家連鎖店，旨在將最道地的傳統美食呈現給顧客。積極拓展市場，持續擴展中。 職位說明： 此職位將負責協助處理公司的會計業務，主要包括帳務記錄、報表製作，以及提供給管理層參考。初期將會負責於會計工作，佔職責的70％。同時，您也將參與部分人事處理工作，以協助確保公司的人力資源運作順暢。 主要職責： 1. 協助處理公司的會計業務，包括帳務記錄、會計報表的製作和分析。 2. 提供定期的會計報表，以供管理層參考。 3. 協助管理公司的財務流程，確保其合規性和準確性。 4. 參與人事處理工作，包括但不限於招聘、員工福利管理、員工資料管理等。 5. 協助解決日常行政問題，確保公司內勤運作正常。 需求說明： 1. 專科學歷以上，具有會計、財務管理或相關專業背景。 2. 擁有至少2年以上會計相關工作經驗，有辦公室管理經驗者優先考慮。 3. 熟悉報表管理作業，並熟練使用Office文書軟體。 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 5. 勤奮、細心、負責，能夠處理多項任務並保持高效率。 公司提供良好的職業發展空間。若對我們職位感興趣，請投遞履歷，我們將盡快與您聯繫。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/07
為你推薦的專屬職缺
1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 2.廠區相關管理制度建立與執行。 3.協助優化管理部作業與流程。 4.固定資產及宿舍維護與管理。 5.建立及指導作業及行政程序，規劃及指導日常行政相關作業。 6.其他主管交辦事項。普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.庫存管理 2.原物料管理 3.ISO品質系統推行文件管理 4.工廠及產品相關認證作業管理 5.熟悉OFFICE軟體(EXCEL、WORD、POWERPOINT) 6.協助主管執行公司內部行政作業
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
＊潤澤鄰里・康健未來＊ ✔️業界高彈性的公司，創辦人8年級生，想法敢衝敢拼好溝通，只要理念相同一起衝 ✔️多元化產業連結合作企業資源共享 （業界唯一） ✔️薪資透明，留給敢做敢拼的你/妳 ✔️藥師+14年經驗護理師共同創辦，教育訓練起家，扎實培訓，無經驗者教到好上手 ✔️符合勞基法只是基本 ＊待遇好不好，來談了再說，如果妳/你夠優質，沒有把你/妳留下會是我們的遺憾 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 以下為工作內容 1.行政管理流程協助： 員工資料建檔管理 各項文檔建立 信件、公文收發 發票整理以及財務報表整理 2.外部文宣協助： 熟悉AI以及PS美編者尤佳 3.客服回覆： 電話接聽以及預留客戶資料做回訪資訊科學學門,社會工作學類,老年服務學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.主要營業項目：零售業應用系統服務(監控系統,智慧零售,IOT物聯網等)。 2. 客戶訂單處理、立案派工、完工銷案、帳務結算及開立發票等作業。 3. 客戶叫修處理、線上指導、立案派工、完工銷案及帳務結算等作業。 4. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。 7. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 8. 其他主管交辦事務。資訊科學學門,商業及管理學門,語文及人文學門普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
行政組長 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7. 需熟電腦。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
管制中心客服人員-線上處理客戶問題,以及保全系統訊號處置(無業績壓力，無經驗可培訓)
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/20
＠徵才條件： 1.大專以上，會計或財務相關管理科系畢業。 2.具備海外經營管理工作經驗者佳。 3.具中國財稅(稅務和關務)、生管、招工、總務、採購等其中部份經驗尤佳。 4.擅長跨部門溝通協調。 5.須能配合住宿公司宿舍。 ＠職務內容： 1.會計財務部門審核與監督。 2.對外需有交涉經驗及能力。 3.對內以生管、人事、總務、採購、關務、工務等管理， 及台幹食宿交通安排。會計學類,企業管理學類,財務金融學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
對其機構負責督導責任。綜理機構業務，訂定機構目標。 負責提報機構之營運計畫予業務負責人。 定期參加衛生福利部辦理之評鑑，改善缺失、確保機構照顧品質 擬定及執行機構年度計劃(如：BSC、KPI)之各項報表之統計，並定期評值。 督導年度品質促進方案，並完成每季業務及品質指標報表。 督導所屬主管之工作成效，評值及協助解決問題。 善盡機構資產管理人之義務。 機構突發狀況時立即到場或遠端能支援處理。 家屬及住民滿意度調查，做為機構改善方向。 進行異常事件監測。醫務管理學類,護理學類,健康照護輕型機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.管理辦公司資產與維護。 2.大門櫃檯接待區環境清潔及維護。 3.負責文件表單的歸檔及保存。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 5.公共區域維護及清潔、會議室管理、辦公用品控管採購 6.協助辦公室搬遷事項 7.管理辦公司資產與維護。 8. 協助辦公室拜拜事宜。 9.行政人員工作支援 工作需求： 1.善於口語表達、人際溝通 2.工作配合度高，如期完成工作任務 3.基本文書作業(具備Word、Excel操作能力) 4.有良好的邏輯思考能力、溝通能力、有責任感、細心 5.有時間觀念。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批輕型機車,普通小型車
應徵人數｜1-5 人
分析
2024/04/20
1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 19.本工作須提供良民證。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
職務性質 全職 需求人數 1至2人 職類 行政人員,櫃檯接待人員,行政助理 職務說明 3-5年經驗者，優先錄取 從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力.有朝一日成為儲備幹部人選。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您45,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。其他商業及管理學類,其他醫藥衛生學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
