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    • 人力資源總監

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|4年工作經驗以上|專科

      1.具人資策略與戰略規劃高度,並具有高階人才接班計劃,培訓與人才佈局等高階人資管理經驗者,具大型企業或集團人資管理經驗者佳。  

      2.文化變革管理,具人資變革管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      4.人才養成專案執行與效益評估執行績效評核與管理專案的執行。  

      5.維護企業內部人力資源之相關紀錄。  

      6.具備跨部門協調、溝通、應對能力。  

      7.有效管理各部門之採購需求。  

      8.風險控管及保險規畫。  

      9.辦公室庶務管理與執行。  

      10.熟勞基法最新法令議題處理。  

      11.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源處長

      新北市五股區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學

      人力資源處長  

       

      1. 聰明~ 反應快  

      2. 具大陸經驗或人資長經驗  

      3.有耐心,脾氣好, 有智慧  

      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源處長

      新北市五股區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學

      人力資源處長  

       

      1. 聰明~ 反應快  

      2. 具大陸經驗或人資長經驗  

      3.有耐心,脾氣好, 有智慧  

      展開收合
      2018-12-10
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    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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