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    • 人資行政部主管

      台中市梧棲區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1. 規劃公司人力資源發展策略的擬訂 

      2. 負責人才召募與任用制度之評估、修正、執行 

      3. 制定員工薪資福利、績效管理制度 

      4. 制訂公司人才訓練發展體制及負責訓練發展計劃,並進行分析、評估 

      5. 部門編列預算執行狀況整體管理 

      6. 部門流程的作業規劃與改善 

      7. 監督庶務採購、資產及總務管理 

      8. 監督工作場所之公安、消防、保險、保安管理 

      9. 公司文化推動 

      10.協助統籌職工福利委員會編列預算執行、年度活動計畫及執行


      要求條件
      • 心理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台中港加工區-人事主管

      台中市梧棲區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學

      Line詢問 方便又快速 

      ID:call0002 

       

      工作內容: 

      1.人員招募 

      2.作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等 

      3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。以解決公司的人力需求問題 

      4.設計、管理與執行公司績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 

      5.規劃人力運用的預笉,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利製度與退休金方案,提供人事管理報表 

      6.規貛公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 

       

      工作時段:週一~週五 08:00~17:00 

       

      休假制度:週休二日

      展開收合
      2019-03-18
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