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    (共26筆)

    • 管理部主管

      江蘇省太倉市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管/人權/ISO

      廣東省珠海市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

      展開收合
      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 生產管理部主管(40K-50K)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      10.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      11.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      12.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      13.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      14.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      15.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      16.年度教育訓練規劃與執行 

      17.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      18.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      19.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      21.制定人力資源發展計劃及執行 

      22.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

      23.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

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      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • Director of Operations of China Office

      天津市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學|外商企業

      PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIES (Essential Functions) 

      • Establish a corporate approach that promotes customer satisfaction and positively impacts the financial performance of the corporation 

      • Coordinate the operations and sales teams to ensure customer needs are identified, understood and accommodated 

      • Work with corporate to develop and maintain the necessary tools, processes and teams to exceed customer expectations 

      • Champion continuous improvement efforts and defect reduction initiatives to establish an effective Quality Management System (QMS) 

      • Serve as the primary quality control resource for problem identification, resolution, loss reporting and continuous improvement 

      • Oversee staff to include managing the Project Management Team, Language Teams and other Project Support Teams in production operations, the Sales Team, as well as all other teams essential to the functioning of the Greater China offices 

      • Work with MultiLing’s corporate Human Capital, Legal, Finance and Information Technology teams to ensure that country offices are compliant with corporate policies as well as local laws and regulations 

      • Establish and implement Key Performance Indicators (process capacity, measuring quality and throughput) for monitoring effectiveness 

      • Ensure the proper usage of MultiLing systems to obtain statistical data to forecast trends that will affect improvement of product quality and report to management on quality issues, trends and losses 

      • Develop quality-planning methods for all product lines and participate in internal and external quality audits 

      • As assigned by MultiLing’s executive team, develop local clients and business, and generate local revenue and profit to meet the Greater China annual budget 

      • Ensure a superior customer experience and maintain high customer satisfaction and trust 

      • Develop local brand and credibility as a high quality IP translation and solution service provider 

      • Work on special projects and other duties as assigned by management

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      2019-03-23
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    • 大陸地區行政會計幹部

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.大陸課財稅會作業執行與規劃  

      2.人事、進出口關務、存貨管理、庶務性採購、內控作業流程、行政作業規劃管理


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類 相關科系
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      2019-03-23
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    • 【杭州】母嬰照護主任~母嬰照護部(中國杭州市)

      浙江省杭州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.客戶服務 

      2.督導護理服務作業流程與客戶服務品質,護理異常事件處理 

      3.策劃各護理人員之配置及調配 

      4.產後護理之家品質作業,並做分析與改善 

      5. 訂定/修訂護理常規及工作守則 

      6. 檢視護理流程進行工作改善與成本優化方案 

      7. 擔任會館課程/講座主講人並培訓各項課程種子講師 

      8. 舉辦教育訓練,提升護理人員之知能 

      9. 相關單位溝通協調,維護密切合作關係 

      10.護理相關行政業務處理 

       

      本職務工作地點於國泰健康管理所屬之簽約護理機構国泰御玺儿月子会所 

      (地址於中國浙江省杭州市拱墅區豐潭路380號-城西銀泰城4棟馨樂庭服務式酒店公寓12-13樓)


      要求條件
      • 護理學類,護理助產學類 相關科系
      • 高考護理師執照,CPR証照 專業憑證
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      2019-03-22
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    • 營運主管-上海

      上海市|月薪 35,000~44,500元
      月薪 35,000~44,500元|經驗不拘|專科

      1. 負責組織門市員工實施日常營運事務及SOP建立更新。 

      2. 建立、健全營運中心的組織架構及管理制度。 

      3. 負責門市服務需求及提高顧客滿意度。  

      4. 負責門市產品銷售、推廣、市場開發,制定並達成各項銷售計畫。 

      5. 維護公司形象,鞏固與合作方的公共關係,強化合作信用,提升市場銷量。 

      6. 負責門市營運成本控制及人力調度管理。 

      7. 負責員工教育訓練,以確保員工整體服務達到標準。 

      8. 完成上級交代任務。 

      9. 監督和保證服務品質及衛生品質 。 

      10. 負責營運管理之專案規劃與推動,分析問題、擬訂建議方案及執行專案。 

      11. 具有良好心理素質,能承受壓力和敢於迎接挑戰。 

       

       

      薪資待遇 

      1. 月薪¥8000-10000人民幣。 

      2. 乾股分紅。 

      3. 提供住宿及工作餐。 

      4. 每年提供臺北→上海來回機票一張。

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      2019-03-22
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      我要應徵
    • 管理部儲幹幹部

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1.規劃並推動集團整體內空機合作業與制度 

      2.年度計畫及專案稽核/內控/內稽制度修訂 

      3.能適時提供流程改善建議/追蹤流程缺失與改善 

      4.執行年度稽核計畫/出具查核報告 

      5.內空機合申報作業/執行內控自評作業 

      6.熟內部控制制度及上市(櫃)公司相關法令 

      7.具公開發行/IPO上市(櫃)之稽核滿二年以上者 

      8.會計事務所從是審計工作滿二年以上者


      要求條件
      • 財務金融學類,財政學類,會計學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
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    • 大陸廠區管理部經理

      廣東省東莞市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      1、庶務、廠務及總務管理事項之執行及改善。  

      2、員工異常事務處理。  

      3、主管交辦事項。


      要求條件
      • 工業工程學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
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      我要應徵
    • 大陸廠區管理部夜班副理

      廣東省東莞市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|高中職|千大企業

      1、庶務、廠務及總務管理事項之執行及改善。  

      2、員工異常事務處理。  

      3、主管交辦事項。


      要求條件
      • 工業工程學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管(東莞)

      廣東省東莞市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.推動人力資源相關事務。 

      2.人員召募任用,解決人力須求問題。 

      3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 

      4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

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      2019-03-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 主管特別助理

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.協助主管進行公司專案管理事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度、發展國內外新事業及新公司設立。)。  

      2.協助專案分析評估及推動與時程控管。 

      3.處理專案行政庶務及文件檔案,追蹤並掌握進度。  

      4.推動完成各部門中、長期營運計畫與年度專案。 

      5.協助高階主管進行關於涉外事件或公司跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。

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      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠務主管(江西)

      江西省景德鎮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科|千大企業

      1. 水、電、氣、空調等廠務設備擴增/維修/保養/品質維持。 

      2. 廠務設備運轉績效提昇及異常改善。 

      3. 消防設施管理與維護。 

      4. 需有廠務主管經驗,帶領廠務團隊執行相關工作。 

      5. 具電腦操作能力,熟Excel、Word、autoCAD等工具軟體。 

      6. 熟悉ISO-14000&OHSAS-18000系統。 

      7. 具有環保設施增建及維護經驗。 

      8. 具廠務及生產管理經驗尤佳。


      要求條件
      • 工程學門,工業技藝及機械學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 駐外管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.大陸工廠行政、總務、保安、食堂、宿舍及安全勤務之規劃及管理。  

      2.擬(修)定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成企業策略目標。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      6.規劃及審核工廠各項管理制度。  

      7.配合台灣總部政策、推行各項專案。  

      8.當地公共關係建立。

      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理主管(華東)

      上海市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.負責管理及指導日常人事行政、總務等相關作業執行,突發事件處理。  

      2.熟悉大陸地區相關法規(勞動.環保.工安.消防),具有實際管理經驗。 

      3.執行採購談判能力,跟催交期;供應商資料,建立、更新、供應商評鑑管理。 

      4.具領導協調能力。 

      5.有傳產製造業工廠管理經驗者優先, 

      6.擬定人力資源規劃(選、訓、育、留) 

      7.固定资產管理 

      8.维持廠務設備管理、維護、安全 

      9.7S活動檢查、監督、改進 

      10.员工食宿、差勤管理 

      11.建立完善内控循環制度 

      12.方針目標、KPI計劃及執行 

      13.車輛調度、維護管理 

      14.協助尋求各項採購、發包廠商,維護供應鏈關係及系统性整合廠商资源 

      15.制定採購計劃 

      16.評定市場原物料供應信息 

      17.研擬與執行採購成本策略,協助降低運營成本 

      18.詢比議價作業、不合格品處理、專案執行事項


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,工業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 《東莞》管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1.負責工廠的HR與後勤事項管理(HR&行管車輛、保安、伙房、宿舍等)  

      2.具備HR行政總務主管及大陸工廠管理經驗

      展開收合
      2019-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理秘書

      廣東省東莞市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|4年工作經驗以上|大學

      1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 

      2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 

      3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 

      4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 

      5.支援公司其他部門的行政人員 

      6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 

      7.協助主管維維繫客戶關係


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 董事長秘書

      廣東省東莞市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.溝通、整合行政事務處理的流程  

      2.協助會議進行、製作會議記錄、追蹤處理決議事項  

      3.負責董事長進行集團內外溝通協調和會議召集和貴賓來訪接待,保持良好信息傳遞。 

      4.整理和發送文件,追蹤案件執行狀況,隨時掌控進度 

      5.規劃公關事務、執行主管交辦事務  

      6.負責董事長交辦事項、行程之規劃安排,並視需要隨行陪同。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.規劃及審核公司各項管理制度, 

      以符合經營管理之需求 

      1.1懂中國勞動/消防/環保等法規 

      1.2有法律系背景者優先 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務


      要求條件
      • 數學統計學門,運輸服務學門,工業技藝及機械學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政作業主管-工作地:香港

      香港|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 

      2.衡量企業或組織業務狀況,編製預算及監督各項營運作業。 

      3.控制支出及確保資源有效使用。 

      4.建立及指導作業及行政程序。 

      5.規劃及指導日常行政相關作業。 

      6.支援或協助各部門之各項總務工作。


      要求條件
      • TOEIC多益 (Green470-725分),PMP國際專案管理師,國際企業管理師 專業憑證
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 2 頁,共 26
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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