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1.定期拜訪客戶,維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度,適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線:美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別:主動/被動、Power IC、MosFET、Sensor、Capacitor…等半導體零件銷售。 7.其他主管交辦事項。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.針對電源市場(AC-DC、DC-DC)或網通市場,配合原廠產品策略,協助公司對應業務單位,管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2.配合原廠固定power/networking market市場規劃,執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化,並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性,並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 空氣側產品(空調箱、送風機)業務開發 2. 空氣測設備選機 3. 專案投標資料準備及初期規劃 4. 案件合約相關作業 5. 原廠技術溝通 6. 其他主管交辦事項冷凍空調學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.Business development for new channels (VAR / SI / Project) a). Develop new value-added partners b). Conduct research to identify distributor prospects and reach business development targets through email, cold call, webinar and in person. c). Set up and deliver sales presentations, product/service demonstrations, communicate brand identity and corporate position. Emphasize product/service features and benefits. 2. Account management for resellers/Sis partners. a). Manage inquiries and projects, quote prices and follow up sales actions. b). Identify/recruit new potential reseller partners. 3. Actively participate in the planning and execution of company marketing activities providing vital input based on his/her interactions with prospects. Where necessary, support marketing efforts such as trade shows, exhibits, and other events. 4.Collaborate with team members to determine necessary strategic sales approaches. 5.Create Sales Summary Performance Report, Project Pipeline Report, Sales Monthly Forecast, and other requested reports.普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 2.帶領團隊,提供行業客戶企管顧問式服務,達成部門專案與業績目標。  3.偕同團隊拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 ※亦有儲備主管職務,儲備期3個月~1年不等,視適應狀況安排考核,通過即正式升任管理職。 ※保障底薪、交通津貼、電話費補助 ※將有效累積行業客戶人脈與產業規劃經驗、不斷自我挑戰!普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.責飯店宴會場地銷售業務。 2.維護客戶關係及開發新客戶。 3.態度積極並具管理與溝通協調能力。 4.執行餐飲推廣、銷售及預約促銷專案活動。 5.有接洽婚宴經驗者佳。 6.完成上級主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 新舊客戶合約及報價審核,簽呈追蹤及用印。 2. 新舊客戶價值分析。 3. 流通倉儲營業開發、新客戶上線導入。 4. 大型專案之投標、規劃、執行。 5. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.空調市場拓展 2.提案分析報告 3.對原廠技術協商溝通及設備:詢價、交期,帶領業主進行廠測 4.規範提供及規格設計置入 5.案件設備選型、報價、資料送審 6.銷售合約訂定 7.設備驗收及收款冷凍空調學類,企業管理學類,電機工程學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 擬定公司全年銷售目標及計畫,並按時執行完成 2. 根據銷售計畫,參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案,並負責具體方案實施 3. 分析市場狀況、客觀預測市場需求,合理控制銷售費用 4. 負責部門的招聘、甄選、培訓、調配 5.負責企劃管理與規劃 6.負責客服管理與督導 7. 設計銷售人員的激勵方案,培養員工個人發展能力 8. 定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關係,並拓展新客戶資源 9. 按時高質完成領導分配的其他相關工作任務 10. 高端房產銷售、豪華建案預售。 11. 具備建設公司銷售業務10年以上經驗,或代銷業專案有10個案場以上的專案經驗。 12. 具強烈企圖心、高度熱忱、永不放棄的性格。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資29500-38000 正式人員薪資36000-42000 工作內容 1.醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)急救設備, 麻醉耗材 (2)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車. 請在"持有駕照"與"自備車輛"中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/19

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.銷售生鮮雞肉,拓展產品通路,推廣新品行銷 2.買賣契約建立,協調客戶端配送事宜 3.客戶訂單安排及貨品分配 4.調查與分析應用客戶服務、客訴處理、客戶徵信管理 5.產品報價市場資訊收集普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資31500-40000 正式人員薪資: 40000-45000 工作內容 1. 醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) (2)急救設備, 麻醉耗材 (3)牙材-生物材料 (4)心臟外科, 放射科 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車 請在"持有駕照"與"自備車輛"中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 主動尋找商機,主動發現客戶需求,主動服務客戶,主動創造客戶的需要。 2. 每日參與宴會業務團隊的業務會議,檢討業績工作報告與客戶拜訪規劃。 3. 每日跟追業務進度、解決客戶問題與尋求資源協助。 4. 開發新客戶,拓展新業,積極達成整體營收目標成效。 5. 有效維護、監测和評估現有客戶值,以確保順利達成產值目標。 6. 掌握同業情報、與時俱進,掌握市場趨勢,提出因應對策。 7. 規劃業務拜訪,爭取新的業績和成交機會。 8. 評估每檔客戶滿意度回饋,隨時調整業務運作改進空間。 9. 外燴業務接洽 10. 完成上級交代之各項事務。 **額外提供出納津貼**

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.達成年度規劃目標。 2.企業福委會開發及維運。 3.開發企業採購、團購、提貨券等業務。 4.各項專案規劃及執行。 5.需跨部門溝通,且善於溝通且表達清晰。 6.內部各類報表準備與彙整(消費成效、評估報告、月報...等)。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【工作內容】 一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 負責報價、執行、服務MICE會議住宿客戶需求 2. 管理團隊追蹤MICE業績銷售以達到宴會及客房銷售目標 3. 團體出團作業、細節確認

應徵人數|1-5 人

2024/04/19