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    • 【誠徵】業務經理

      基隆市七堵區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.35年電子零件製造及出口商高薪誠徵業務經理儲備幹部  

      2.誠實, 負責, 善溝通, 學歷不拘, 唯才是用。  

      3.英語聽說讀寫毫無障礙, 須每年訪美 7-14 天與客戶開會, 做簡報。  

      4.個性積極, 好學, 樂觀進取, 具協調及邏輯能力, 具備領導人特質。  

      5.有機電工程, 生產及品管經驗佳。  

      6. 錄取者於適用合格後1-2年內正式就任業務經理一職

      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務經理

      基隆市七堵區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.35年電子零件製造及出口商高薪誠徵業務經理儲備幹部  

      2.誠實, 負責, 善溝通, 學歷不拘, 唯才是用。  

      3.英語聽說讀寫毫無障礙, 須每年訪美 7-14 天與客戶開會, 做簡報。  

      4.個性積極, 好學, 樂觀進取, 具協調及邏輯能力, 具備領導人特質。  

      5.有機電工程, 生產及品管經驗佳。  

      6. 錄取者於適用合格後1-2年內正式就任業務經理一職

      展開收合
      2018-12-15
      收藏職缺
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    • 業務經理

      基隆市七堵區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.35年電子零件製造及出口商高薪誠徵業務經理儲備幹部  

      2.誠實, 負責, 善溝通, 學歷不拘, 唯才是用。  

      3.英語聽說讀寫毫無障礙, 須每年訪美 7-14 天與客戶開會, 做簡報。  

      4.個性積極, 好學, 樂觀進取, 具協調及邏輯能力, 具備領導人特質。  

      5.有機電工程, 生產及品管經驗佳。  

      6.錄取者於適用合格後1-2年內正式就任業務經理一職

      展開收合
      2018-12-15
      收藏職缺
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    • 業務襄理/副理/經理~永久保障高底薪+高獎金~專人輔導賀成交<21世紀七堵加盟店>

      基隆市七堵區|月薪 50,000~200,000元
      月薪 50,000~200,000元|經驗不拘|學歷不拘

      辛苦的求職者們:還在遍尋不著一個可以安身立命的處所嗎?又或者找不到一個可以盡情發揮的舞台呢?21世紀七堵加盟店歡迎你的到來,我們的主管歷任過北市直營體系ˋ,得過無數個冠軍獎項,老闆重金禮聘來到基隆來為大家服務,只要您有著積極正面又熱情的個性,都該讓自己在此次扭轉乾坤放手一搏加入我們的大家庭,我們目前在基隆有4家店可以一起聯賣,一個案件同時有50多位夥伴幫你聯銷,快速賀成交~ 

       

      1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 

      2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

      3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

      4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 

      5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2018-12-14
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    • 儲備幹部(七堵區)

      基隆市七堵區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練:  

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

       

      進階訓練:  

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-11-22
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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