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    (共7筆)

    • 資深機具銷售業務代表(工作地點:台北/桃園/台中/台南/高雄/花東)

      桃園市大園區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|7年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 陌生拜訪,深入了解客戶業務與產品需求,建立信任關係。 

      2. 負責提供產品簡報,產品優勢分析,達成銷售目標。 

      3. 蒐集、分析銷售市場及競爭對手之相關情報。 

      4. 處理帳款回收相關事宜。 

      5. 負責處理客戶需求,維繫穩定客戶關係。 

      6. 其他主管交派任務。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋大園直營店★禮聘【大園區】不動產經紀人員、儲備幹部

      桃園市大園區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.接受公司培訓,取得專業證照 

      5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★相信是起點,堅持是終點,台灣房屋,歡迎您與我同行★ 

      加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw  

       

      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:桃園區、蘆竹區、大園區、台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋菓林坑口店(近機捷A11坑口站)★徵不動產經紀人員

      桃園市大園區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.接受公司培訓,取得專業證照 

      5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★相信是起點,堅持是終點,台灣房屋,歡迎您與我同行★ 

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      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:桃園區、蘆竹區、大園區、台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋★薪5萬★禮聘【大園區】不動產經紀人員、儲備幹部

      桃園市大園區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.接受公司培訓,取得專業證照 

      5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★相信是起點,堅持是終點,台灣房屋,歡迎您與我同行★ 

      加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw  

       

      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:桃園區、蘆竹區、大園區、台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • =啟動航空城=台灣房屋★強力募集【大園區】房仲精英

      桃園市大園區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.接受公司培訓,取得專業證照 

      5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★認識航空城→https://goo.gl/YU9nwA  

       

      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:桃園區、蘆竹區、大園區、台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 誠徵有潛力有領導力〝部門主管〝數名

      桃園市大園區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      強力招募勇於挑戰自我的你/妳~誠徵業務專員~ 

       

      ※沒經驗不用怕 專人輔導與培訓※ 

       

      ※高獎金、高跳%制度 讓你荷包滿滿滿※ 

       

      ※開發獎金/全勤獎金/競賽獎金/首泡獎金/介紹獎金※ 

       

      ※公司福利爆炸好 月月獎不完※ 

       

      ※熱情與活力團隊 良好工作環境與氛圍※ 

       

      ※不定期聚餐、國內外旅遊加碼獎金送給你/妳※ 

       

      歡迎具有企圖心、積極熱忱、以及想拼一番事業的你/妳加入我們佰萬年薪一族 

       

       

      成交冒泡沒捷徑~跟對團隊,簡單事情認真有恆持續做~ 

      我們有良好的工作職場,與完善的升遷制度,合理的薪獎與眾多福利制度 

      也提供完善的教育訓練與不定期的講座,讓你/妳進入公司能迅速上手 

       

      ●無論你/妳是『待業中/二度就業』只要對不動產仲介有興趣,歡迎屆退、有經驗或無經驗者皆可加入,讓你/妳圓佰萬年薪夢 

       

       

      工作內容: 

      1、房屋及土地之市場開發與銷售 

      2、針對客源做電話行銷與客戶經營 

      3、不動產仲介買賣/租賃之服務與專業諮詢

      展開收合
      2019-03-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • Luxury Industry_Sales Supervisor (Duty-Free Shop)

      桃園市大園區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|外商企業

      Sales Supervisor 

      工作地點: 桃園市桃園區桃園機場 

       

      Role: 

      The Sales Supervisor is responsible for maximizing turnover by ensuring that all the spaces under his or her responsibility follow the brand‘s instructions on a daily basis. 

      He or she guides the professional development and coaching on the selling ceremony of the sales ambassadors. 

       

      Principal responsibilities: 

      • Outstanding consumer experience 

      o To follow merchandising/planogram guideline and to share/ensure execution among all SA. 

      o To conduct, refresh product knowledge to ensure SA’s capability to well present our brands. 

      o Ensure a high level of sales ambassador selling skills. 

      • Developing Turnover 

      o To follow and analyze key performance indicators on a weekly and monthly basis (AUR, ATV, UPT, turnover per nationality, turnover per brand, and so on) and prepare a monthly report. 

      o To advise on an incentive plan (focusing on products and mechanisms) or action plans that will help achieve precise objectives 

      o To collaborate with TRM to determine and approve business opportunities 

      o Execute HPP activations in airport. Collect passenger feedback and management GWP, tasting stock per HPP. 

      • Managing a team and developing the expertise of specialized sales teams  

      o The Sales Supervisor is responsible for sales ambassador planning and daily briefing.  

      o To coach the sales ambassador team for team spirit development and improvement of their skills. 

      o To participate in building a training schedule and coordinating the presence of the teams in relation to this schedule. 

      o To guarantee the development of the brand‘s professional expertise by making sure that MH standards are correctly applied. 

      o To build an effective and professional sales ambassador team 

      • Following up on the brand‘s visual / merchandising standards  

      o To follow up on the brand‘s merchandising standards and rules in collaboration with the brand‘s merchandising structure 

      o To ensure the good condition and correct quantities of display material in collaboration with the instructions 

      o To ensure that the main and activation shops maintain shelf displays and stocks correctly, anticipating needs by communicating with the purchasing unit and reporting problems when they arise.  

      • Operations Management  

      o Maintain and manage sales ambassador working schedule and performance. 

      o Lead and execute promotion plan. Collect passenger feedback and analysis passenger traffic / daily sales report to improve sales and people performance 

      o Conduct monthly meeting to share best practice and motivate team members 

      o To collect and feedback competitors price and promotion on a monthly basis. 

      o To analyse and utilize depletion report and provide wallbay merchandising / newcomer performance report on a monthly basis. 

       

      QUALIFICATION, EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED : 

      • Experience: 

      o Team leader experience for 3 years above( Good for Retail and Luxury industry background)  

      • Skills: 

      o Sales target and operation management. 

      o Leadership and people development. 

      o Outstanding consumer experience. 

      o Selling skills training and development 

      o Data analysis and PPT presentation 

      - Excel : Chart, pivot analysis, function formula 

      - PPT : PPT presentation 

      o Ensure good relationship with airport operator 

      o Good English communication 

      • Personality : 

      o Active, Aggressive 

      o Team work spirit 

      o Handles stress well, take on challenges 

      o Passion on Retail management

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 7
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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