客戶開發聯繫 薪35000+獎金另計輕型機車,普通重機車

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.男女不拘 5.接受公司培訓，取得專業證照 6.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：台北市輕型機車輕型機車

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1.劃分業務區域，立定目標，開發區域客戶，人脈經營 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 8.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

3年以上銷售工作經驗,歡迎資深業務加入挑戰高薪! 熱情、有服務熱忱、抗壓~ (自認能力強者,試用培訓期間可要求希望薪資,本公司全力支持) 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8日輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 ~另有高獎金抽成~普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

1. 針對KA通路客戶擬訂策略目標執行、規劃洽談年度通路活動及執行。 2. 各項交易合約談判協議及年度合約費用控管。 3. 帳款核對與追蹤管理。 4. 精準分析市場資訊並提出因應策略。 5. 主管交辦之專案/任務規劃與執行。 相關條件 具備FMCG產業窗口主談經驗者佳。

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.開發客戶，拓展市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.有業務經驗者佳。普通小型車

1、熟悉電料、五金、電腦週邊相關盤商及3C通路，大賣場、生活館相關經驗者。 2、拜訪客戶、維護客戶關係、開發新客源、培訓業務人員、領導業務團隊。帶領業務人員開發客戶。輕型機車,普通小型車,普通重機車

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1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

桃園是一個充滿活力的新興都市，以「三心六線、美好實現」為願景積極推動，透過完善的交通規劃、順暢的物流，吸引人流及金流，帶動桃園的區域發展，也讓城際移動更加順暢，加速推動桃園成為年輕人築夢、圓夢的好地方!! ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw 1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

● 國內外業務接洽及訂單處理 ● 需帶領業務團隊，以達成業績目標 ● 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ● 主管交辦事項執行或部門後勤支援 ● 印刷品報價，並處理應收帳款相關事宜 ● 定期與主管做業績、績效檢討，回報各項執行進度 ● 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(定期考核) ● 業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 ● 具備提案簡報與客戶執行經驗，並提供客戶商品製作技術問題諮詢輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務輕型機車輕型機車

1.品牌展店績效目標之設定與達成 2.展店流程規劃、執行 3.展店工程項目與之控管與驗收執行 4.店舖稽核督導制度、相關表單擬定與執行 5.具餐飲業展店經驗與專業能力 【員工保障】 勞保 健保 勞退 團保 【員工福利】 獎金：三節獎金/生日禮金/每月績效獎金 員工餐：平日供餐，假日餐費補助 員工聚餐 員工及親友用餐折扣 【職能訓練與升遷】 教育訓練完整，支持員工職涯發展；升遷管道暢通，攜手員工共創未來！

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.男女不拘 5.接受公司培訓，取得專業證照 6.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：台北市輕型機車輕型機車