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需對拉線、配管工程產業有相關程度了解,國內科技場案場開發推廣/諮詢報價,工程施做風險及可行性評估作業,溝通能力強、業務管理、內勤管理、積極進取。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

每日拜訪客戶填寫日報表,月報表並需每週參與週報,同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

房地產買賣數百萬到上億元,佣金收入相當可觀,只要您願意全力以赴、精益求精,實現年薪百萬並非遙不可及。 我們的團隊擁有豐富的行業經驗,致力於為客戶提供最專業的服務。誠摯歡迎有野心、願意挑戰高薪的朋友,加入我們的行列,攜手共創輝煌! 💪 讓您與一般的房仲不同,成為屋主心中的顧問師,而非普通的房仲從業人員 💪 ❤️‍🔥 1. 熟悉區域內各房地產銷售產品及公司作業流程 ❤️‍🔥 2. 主動拜訪陌生客戶,詳細解說不動產仲介應告知事項 ❤️‍🔥 3. 根據顧客需求進行不動產案件配對與媒合 ❤️‍🔥 4. 確保顧客售後滿意度,並能有效應對危機情況 ❤️‍🔥 5. 積極收集顧客意見,以供公司改進參考 ❤️‍🔥 6. 定期與主管檢討業績與績效,回報進展情況 ❤️‍🔥 7. 積極參與公司提供的教育訓練 ❤️‍🔥 8. 具備工作熱忱與願意挑戰的心態不動產經紀營業員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

每日拜訪客戶填寫日報表,月報表並需每週參與週報,同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.大量徵才業務人員薪資前三個月保證全薪$33000,專業培訓 2.投遞履歷或來電預約面試前請瀏覽公司官網 3.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品加工業) 4.既有通路客戶維繫、客訴處理 5.有食品業、直銷業、保險財經業.....經驗者佳. 6.須自備汽車,配有交通津貼/獎金......等等 本職缺工作內容以開發新客戶為主,工作待遇為底薪,津貼、獎金等另計,有業務經驗者或喜交流、不懼怕陌生者歡迎前來嘗試。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 109年 年度業績破1億2 110年 年度業績破1億8 111年 年度業績破2億 112年 年度業績破2億7,單人平均450萬 親愛的房仲菁英您好: 你還在孤軍奮戰,不知如何作業且感到不知去向嗎?那你應該知道『選擇比努力重要』、『選擇對的公司更重要』!只要您有熱情、有理想,想達成財富自由,那住商三重徐匯&三重國小就是您最佳選擇。 ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 只要您有↓↓↓ √不怕挑戰! √熱情的心! √勇於面對挫折! √認真學習的熱忱! √積極敢衝的勇氣! √鞭策自己的決心! √精進自己的企圖! √渴望財富自由! →→→歡迎加入我們 ***目前正擴大召募中*** 歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 有資深冠軍店長、協理手把手無償教學,團隊互助合作,讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 百坪明亮寬敞的教育訓練中心及簽約中心,讓員工有舒適環境交流與學習,讓您能逐步從工作中成長進而達到專業。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每周例會讓您了解最新市場資訊,更新作戰功略,讓您穩扎穩打事半功倍。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每季特賞獎勵,有吃有玩各種大大小小獎賞好康通通有,家人們跟著一起受惠。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 提供多項公司資源,謄本、591、樂屋網、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時,不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 我們秉持『取之於社會、用於社會』的企業精神,每筆成交捐助三重蘆洲公益團體,奉獻愛心傳遞溫情。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每年周年慶好禮五選一 委託送好禮 回饋客戶 110年業績獎勵抽獎活動兩台偉士牌 110年破年度目標送出27支IPHONE13獎勵同仁 110年尾牙抽汽車 111年5月委託成交送IPHONE13 111年12月委託成交送IPHONE14 111年破年度目標送出33支IPHONE14獎勵同仁 111年尾牙抽長灘島雙人遊、大阪雙人遊、沖繩雙人遊 112年2月破月紀錄頂級飯店二日遊 112年9月10月特賞591廣告金 112年10月業績破2億獎勵澳門三日遊 112年11月業績獎勵特賞購衣金 112年11月12月進案賞高級餐卷、頂級飯店住宿、IPHONE15 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於105年4月18日開幕,成績卓越 榮獲105年全國業績冠軍店 經紀人組,雙料冠軍 106年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 TOP加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 TOP經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 107年4月1日擴大營運 ※卓越成績※ 107年 住商不動產-三蘆區冠軍店 107年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 108年 住商不動產-三蘆區冠軍店 108年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 111年 住商不動產-最佳人效店第三名 111年 住商不動產-最佳開發業績第三名 111年 住商不動產-最佳銷售銷售件數第三名 111年 住商不動產-千萬經紀人 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ 106年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地3日遊 菲律賓巴拉望五日遊 107年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 108年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 109年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 110年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 111年員工旅遊 花蓮五日遊 澎湖三日遊 基隆宜蘭三日遊 112年員工旅遊 巴拉望五日遊 韓國五日遊 113年員工旅遊 國外旅遊籌備中 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作,快樂生活! 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 2.國外旅遊:不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日:野餐、騎腳踏車,童玩節,健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐:加深員工情誼,每位同仁都是家人,與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金:依業績分層跳級計算,挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金:團隊共戰共榮,互助合作,利潤資源共享。 3.年終獎金:獎勵同仁一年的辛苦付出,與員工分享利潤。 4.E化平台:物件流通、重點大樓、成交客戶,快速電腦配對。 5.行銷廣告:住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險:員工團體保險 7.基本福利:生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練:新人12週業績灌溉計畫,加盟總部實體課程,數位學苑,分級分層,定期舉辦訓練課程,心靈成長、法令新知、市場趨勢分析,加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習專業不動產知識與法規,並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後,擁有穩定業績及高額獎金,年收入200萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理,擁有盈餘分配,年收入無上限,真正實現自我人生目標,完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 ~*~歡迎有儀器, 電源銷售經驗的優秀人才加入~*~普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜 挑戰個人績效獎金!!普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.Google網路行銷、OTO整合行銷服務。 2.企業官網、購物網...網站建置及諮詢服務。 3.品牌行銷及產品銷售/平台營運顧問諮詢。 主要拜訪電銷已邀約準客戶,完成簽約付款 - 市場營銷或相關領域的經驗優先考慮。 - 至少5年以上相關業務經驗,特別是在協助電銷客戶成交。 - 出色的溝通和協商技巧,以及解決問題的能力。 ◆歡迎對網路開發,網站架設、網路購物、網路社群,網路行銷、網路訂位、行動支付...有興趣者,肯學習、正面心態、對於挑戰高薪有熱忱的你加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

銷售本公司自建案及中古屋,本公司非仲介,是建設公司底下專屬的業務部門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.合約公司維護,開發陌生、潛在客戶,拓展市場。 2.電話開發拜訪、出差拜訪客戶。 3.妥善處理客訴之能力。 4.擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 。 5.具中或日文溝通能力,能和住宿貴賓保持良好互動。 6.基本客訴處理能力。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI). Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.linkedin.com/company/triumph-international/ Our Customer Business Development Department at the Taiwan Headquarter in New Taipei, Taiwan is looking immediately for a highly motivated Unit Manager, Customer Business Development PURPOSE OF THE JOB: Master top business relationships with strategic department store owners, improve corporate profits, expand top lines, optimize negotiation outcomes and build emerging businesses even in difficult circumstances. And in the management and development of direct sales and wholesale channels, we can exceed the goals of top line, inventory health and cash flow with YOY profit growth. Through the above ways of change, we support Taiwan Triumph International Ltd. Roles & Responsibilities: Business Building: Develop footprint strategies for Triumph, Sloggi and Ladies to optimize Direct-To-Consumer. Drive revenue and market share in a defined territory to meet or exceed quarterly revenue targets. Develop and execute against a territory plan that leads to the creation and maintenance of a robust sales channel. Align annual target with the strategic customers of credit sales through Annual Join Business Plan (JBP) including sell in, sell out plan, door plan, co-op event and support exchange. Secure the Best-In-Class SIS location, space, term, DM feature & SOV and the exposure. Manage Franchisee and wholesale business blueprint to optimize the network of Franchisee & wholesaler for supporting on brand equity building up. Establish emerging channel to inject the extra growth power, embrace broader consumer profile and dominate the market. Corporate Profit building: Negotiate the lease terms with street shop LL and trade terms with Department store / outlet LL to secure / improve corporate EBITDA. Review and reset the trade terms, trade inventory standard, operational model (i.e. SA support) and contract with Franchisee to upgrade to WIN-WIN business partnership. Develop sales strategies so that newly opened stores can meet or even exceed performance target, and allow renovated stores to increase the output value of a single store, in line with the set profit target. Improve store location and space to be fair share for maximizing store productivity and 4 wall contribution (SR1 & SR2). How to work with Head of CBD to efficiently use and maximize renovation costs on any new or renovated store. Your ideal profile: Bachelor degree or above +6 years experience on sales or Customer Business Development. Possess professional negotiation skills Retail / Apparel industry experience is a plus Franchisee & wholesales Revamp experience is an advantage Lead by example Great collaboration Change mindset and change management capability Positive, proactive and progressive Consumer oriented Strategic thinking Strong Negotiation & selling skill, effective communication Major in Mandarin, English is a plus We offer an opportunity in a fast paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future. We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers. Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調部門的工作進展 6.危機處理 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

尋找有價值的業務機會,厭倦了過往的業務開發方法浪費時間,靠體力加班賺錢。 在這裡我們教你的是最有效率的業務開發模式,因為這是我們最擅長的事,只要有突破的決心,除了可以賺到理想的收入,更能學習到真正有價值的頂尖領導人與頂尖業務的銷售秘訣,為什麼瞭解產品,只能賺到20% 的收入,而瞭解人性,卻能創造80% 的財富?等你來發掘 1. 保障學習業務能力與半年底薪 2. 只需要傳統業務三分之二的工作時間,完成三倍的收入 3. 需要與企業、銷售人員溝通,因此希望您具備一定的工作歷練或擅長與人溝通。 4. 勇於表達用心學習 工作內容 1. 行銷訓練課程銷售與推廣 2. 企業與銷售人員諮詢溝通 3. 主持課程相關活動 4. 執行課程相關行銷活動 5. 須出差   A. 每月固定在台北開課1-2次   B. 視業務開發情況至其他縣市出差 工作保障 1. 一套完整的栽培計畫,運用科學式的方法確保您的成功及收入。 2. 張世輝總經理親自教導讓您,讓您百戰百勝! 3. 獎金制度透明 希望你具備 1. 勇於表達用心學習 2. 開闊的眼界 3. 需要與業務銷售人員溝通,具備一定的工作歷練或著是喜歡與人溝通。 在投遞履歷之前,請了解我們的公司和理念。 具備上述條件,我們期待著你的加入! 請投遞履歷,我們將盡快與您聯繫。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶,並至現場會勘了解需求與規劃 2.製作報價單,並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門,已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營,維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

門市人員基本薪資$33500元~38500元 需具備以下職務條件 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。 上班時間: 週一至週日11:45-21:00輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項業務管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導業務部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標模式 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調業務部門的工作進展 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.行銷企劃,產品開發,業務人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

住商不動產及中信房屋雙品牌經營 五大網路行銷,成交最快 更是多年得獎無數的常勝軍 我們有最好的團隊作業氣氛,讓您不再單打獨鬥 我們有最棒的主管協同打拼,不佔點數安心衝刺 去年中才加入我們的一位夥伴,到今年中滿一年時已破千萬業績 歡迎同業轉職,讓您家庭事業兩得意 ※近70位夥伴的大南門菁英團隊歡迎您,共同開創不凡的人生,實現無限可能 我們的工作內容~ 1.房屋、店面、土地等買賣及租賃服務。 2.市場行情諮詢服務。 3.房地產相關稅制諮詢服務。 4.地政、不動產法令、稅費及其他相關法令諮詢 5.都市更新及危老重建諮詢服務等等... ※優渥的薪獎制度 1.保障底薪:保障新進人員基本底薪,安心學習,放心工作。 2.業績獎金:依業績分層跳級計算,挑戰高收入、高成長的夢想。 3.年終獎金:定額提撥、分紅獎勵,鼓勵整年度努力的付出。 4.團隊獎金:團隊共戰共榮,互助合作,利潤資源共享。 5.科技平台:物件流通、重點大樓、成交客戶,快速電腦配對。 6.行銷廣告:中信住商官網、比房網、591、每月大量文宣廣告。 7.員工團保:員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 8.基本福利:生日禮金、三節獎金、年終尾牙、開工春酒。 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 2.國外旅遊:不定期舉辦出國旅遊,讀萬卷書,行萬里路。 3.社團活動:壘球隊,定期與同異業互相交流,戰績輝煌。 4.每月員工聚餐:加深員工情誼,定期的壓力的舒解,凝聚團隊共識。 5.每月運動日:羽球、保齡球、籃球運動,活動筋骨,壓力釋放。 速洽李店長 0921-641614 住商不動產南門店深耕大安、中正、萬華區多年 擁有數十位優質經紀人及良好的團隊合作文化 主管群個個資歷深厚且經驗豐富,擁有相當多年的實務經驗! 並設有店面、豪宅、商仲的專業團隊,提供最專業的全方位服務 109年8月總業績台北市第四名 109年上半年度TOP加盟店獎第一名 109年上半年度新秀獎第一名 109年上半年度新秀獎第三名 109年上半年度最佳銷售加盟店獎第三名 109年上半年度最佳人效加盟店獎第三名 109年上半年度住商之星 109年6月銷售件數北市第二名 109年6月總業績北市第四名 109年5月銷售件數北市第四名 109年5月總業績北市第四名 109年4月銷售件數北市第二名 109年4月總業績台北市第二名 109年3月銷售件數北市第二名 109年3月總業績台北市第四名 109年2月銷售件數北市第二名輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

求職者您好,本公司專營各項生活百貨用品 即使在寒氣颼颼的景氣下,我們依然不改決心,持續擴大徵才中! 沒有業務經驗也可以加入嗎?當然可以! 本公司歡迎 *所有想跳槽,想轉職,想存到第一桶金的朋友加入我們的團隊! *單親家庭,二度就業者,想找穩定工作且希望薪資能負擔家庭狀況 又擔心會因家庭因素無法配合嗎? 別擔心!本公司盡可能提供友善每位同仁的工作環境及工作氣氛,歡迎面談工作內容 1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層 5.開發公司業務普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

主要工作內容如下: 一、具業務開發熱忱及獨立作業能力,達成公司所訂定之業績目標, 初期有專人輔導,提升對威士忌相關知識。 二、經營方式:即飲通路、非即飲通路,舊客戶服務,開發新客戶。 三、福利健全享勞、健保,升遷管道通暢培養幹部人才。 四、享年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、公司每月福利品等。 五、上班時間10:00至19:00,(1小時用餐休息時間)。 六、依週休二日,國定假日。 七、需小客車手排駕照。 八、底薪加業績獎金月入,$40000-$80000元以上。 九、因貴公司擴編,培養優秀人才加入。輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28