1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪，並享有高獎金之制度

1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 定期電話連絡及拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.開發新客戶。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪，並享有高獎金之制度

1. 熟悉生產加工流程，負責客戶與製造之間對應溝通。 2. 加工廠商聯絡及出貨管理。 3. 接受短期出差及展會支援。 4. 基本美編能力，須學習操作數位印刷機台了解製成。普通小型車,普通重機車

1.客戶拜訪計畫落實，維繫與穩定客戶關係。 2.新客戶開發及市場調查與產業分析。 3.產品報價、合約訂定與訂單交期規劃，處理帳款回收與商務談判相關事宜。 4.客訴及緊急事件之對應處理。 5.需配合國內外出差。 *工作待遇會依學歷高低,證照多寡及工作經驗影響公司核薪標準化學工程學類,材料工程學類GEPT全民英檢(中級),TOEIC Bridge普通小型車

1. Work closely with internal business development & marketing team to commercialize the new business. 2. New customer identification and penetration: Get new business chance per company product portfolio and global footprint, build up & leverage key person relationships in multi-levels, contract negotiation, act as a coordination between customer and internal team for new business penetration, drive new business growth with set target margin and goal. 3. Existing customer maintenance: Ensure smooth daily account & program management, manage inventory / excess / account receivable, offer basic trouble shooting technical services to customers. 4. Maintains professional and technical knowledge by receiving product knowledge training from internal technical expert or self-learning from cross-function team, establishing personal networks internally, getting knowledge / successful cases sharing from internal community. 5. Monitors and record the competition by gathering current marketplace information on pricing, new products, delivery schedules, technical trends, demands, frequency of visit & relationship to our customers, to make best commercial decision per our business target.機械工程學類,金屬加工學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.本職務為大專儲備人力，屆時將依序每月安排面試梯次，預計7月份錄取晉用。 2.錄取後安排統一培訓，以協助新進人員快速了解公司體系及有關部門運作，並參照人員意向分發單位實習。 3.實習後，依工作表現分配單位、職務與上班地點，並重新核敘。 歡迎應屆畢業生投遞履歷！希望你的加入！商業及管理學門,語文及人文學門,法律學門

1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪，並享有高獎金之制度

工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達35,000以上，實際視業績而定。 ⭐每月另提供區域補助$3,000元。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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1、具1-2年食品類或餐飲類銷售經驗者尤佳。 2、 定期拜訪B2B客戶: 經銷商、便利商店鮮食、加工廠、連鎖餐廳等，維繫穩定客戶關係及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品銷售推廣。 3、針對各通路擬定銷售企劃與提案，完成公司業績目標。 4、完成主管交辦事項。 5、客戶服務範圍:宜蘭~新竹以北。餐旅服務學類,營養學類,一般商業學類普通小型車

工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達35,000以上，實際視業績而定。 ⭐每月另提供區域補助$3,000元。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.定期拜訪南投雲嘉區經銷商/服務及提供解決方案 2.業務推廣，傳達公司訊息 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 4.市場情報收集 5.簡報/文書應用，營收差異分析報告(需靈活使用ecxel函數與PPT製作) 6.具備良好的溝通能力、數字分析能力、邏輯思考能力。 7.其他主管交代事項 ※業務人員公司皆會配發公務車與公務手機 我們需要你: ・口齒清晰，思緒清楚，反應靈活 ・有良好的抗壓性及問題處理能力 ・善於與人溝通，細心，具觀察理解力普通小型車

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**可配合學校實習，歡迎需要實習學分的雲林、嘉義、台南同學們投遞！** 想成為月均薪6萬元的健身諮詢專員嗎？ 無論你有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 我們提供你： 【專業培訓】 ★ 業務銷售技巧傳授→從銷售小白變身超級業務 ★ 會員關係經營→跟會員保持良好關係，做出好口碑你就是業績王! ★ 資深專員親自指導→想學阿？我教你 【豐厚獎酬】 ★ 高保障底薪，新人期間好安心 ★ 高獎金制度，努力一定看得見回報！ 【超讚福利】 ★ 健身房免費會籍，下班後練一下 ★ 年度大型春酒、主題派對、多元團康活動，我們同仁都是嗨咖 《健身諮詢專員的工作日常》 1.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 2.為客戶解答產品相關問題 如果你對運動有熱忱、有企圖心、願意接受完整培訓 月均薪6萬真的不是夢想，投出你的履歷，讓我們為你圓夢!

1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪，並享有高獎金之制度

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The incumbent is directly responsible for developing businesses in Taiwan and the performance will be measured by the achievement of gross margin sales targets, working capital, as well as business/market development progresses and other KPIs. He or she will identify profitable and sustainable business opportunities, develop and execute well controlled sales plans, close new sales, cross sell other services to existing clients, as well as proactively take part in product development and marketing activities. Required Skills and Knowledge : 1. Result Focus - Effectively sets and achieves realistic goals, monitors progress and assesses quality, develops and follows action plans, seeks feedback and modifies accordingly. 2. Adaptability / Flexibility - Successful performance in changing environments, positive attitude to change, willing to use new techniques, modifies behavior successfully in response to change. 3. Leadership - Uses appropriate interpersonal styles to inspire and guide others, capable of adapting style and approach, motivates action in others, and facilitates change, skilled and persuasive negotiator. Required Competencies : 1. Consultative probing skills: discover clients‘ needs by asking right questions, listening & summarizing. 2. Presentation skills: using marketing language to communicate & present intangible service solutions and demonstrate Aspire Lifestyles values. Able to persuade, influence and convince. 3. People skills: networking, relationship building & nurturing. 4. Negotiation skills, Consultative & professional selling skills in B2B environment. 5. Innovative, creative and flexible to market customized solutions built around Aspire capability / capacity to facilitate clients‘ purchases. 6. Able to develop and maintain management level relationship with clients‘ C-suite. 7. Project management skills in handling multiple priorities.

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