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    (共11筆)

    • 國內業務員(普詮業一)

      新北市新店區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.台灣地區業務開發  

      2.廠商關係維護與協調 

      3.依客戶需求報價簽約 

      4.對客戶技術問題及時回應並給予解決方案 

      5.電子電機相關業務


      要求條件
      • 機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高階經營主管

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.負責OEM/ODM業務開發及全球通路市場管理 

      2.研擬營運計劃及各項年度專案  

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標 

      4.跨部門、跨廠間的溝通協調 

      5.業務目標與達成的考核與激勵  

      6.完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長


      要求條件
      • 商業及管理學門,工程學門 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 北區食品經銷商普銷業務

      新北市新店區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|5年工作經驗以上|高中職

      1.開發傳統南北貨盤商 

      2.開發菜市場盤口 

      3.開發餐飲盤商 

      4.開發團膳或盤商 

      5.開發餐飲總部或中央廚房


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專案業務專員

      新北市新店區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|經驗不拘|專科

      1、須專科(含)以上畢業,思路靈活 

      2、須具備業務特質,並具有鍥而不捨的耐心與毅力 

      3、須具備服務熱誠與良好的自我管理能力 

      4、須品行端正,無前科與不良紀錄 

      5、須自備交通工具,公司提供車油資補助 

      6、團體專業分工,個人 

      7、性別不拘 

       

      專業度要求: 

      1、涉略各領域之採購生態或需求(可於到職後強化) 

      2、願意往深度產品或解決方案發展者尤佳 

       

      負責被分配單位領域之業務開發與良好關係聯繫 

      公司提供長期培訓課程,並提供升等與升遷機會

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 商品PM/產品行銷專員

      新北市新店區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.產品市場調查與分析 

      2.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 

      3.制定所負責序列的產品發展策略,包括專案發展計畫,年度/季度產品主題/趨勢的確定,新產品發展策略,產品組合策略,價格策略及定位策略,區域策略,上市計畫等 

      4.負責與原廠業務工作溝通與協調 

      5.年度進貨及業績目標規劃與達成 

      6.商品開發與導入


      要求條件
      • TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Blue730-855分),IELTS國際英語測驗,TOEFL 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • Business Development Manager

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      Business Development Manager 

      As a Business Development Manager, you work to improve market position and develop business model (strategy) upon specific customer business environment (process & requirements). Business Development Manager defines product strategic goals, builds key customer relationships, identifies business opportunities, negotiates and closes business deals and maintains extensive knowledge of current market conditions (competition & application). 

      Business Development Managers work in a combination of sales and marketing position within the company. It is their job to work with the internal team, and other managers to increase sales opportunities and thereby maximize revenue for their organization. To achieve this they need to, 

      - deeply engaged with customer to realize from their business operation model, ultimately convert them into a solution that provides great potential to easy and relax customers.  

      - find potential new customers, present to them, ultimately convert them into clients, and continue to grow business in the future. 

      Business Development Managers will also help manage existing clients and ensure they stay satisfied and positive. They call on clients, often being required to make presentations on solutions and services that meet or predict their clients’ future needs. 

      Job Description 

      The primary role of the Business Development Manager is to prospect, 

      - for customers’ suffering and pain, being to bridge broken points in their business process through solution integration development. 

      - for new clients by networking, cold calling, advertising or other means of generating interest from potential clients.  

      They must then plan persuasive approaches and pitches that will convince potential clients to do business with the company. 

      They must develop a rapport with new clients, and set targets for sales and provide support that will continually improve the relationship. They are also required to grow and retain existing accounts by presenting new solutions and services to clients. Business Development Managers work with mid and senior level management, marketing, and technical staff. 

      He/she may manage the activities of others responsible for developing business for the company. Strategic planning & business model development are the key part of this job description, since it is the business manager’s responsibility to develop the pipeline of new business coming into the company. This requires a thorough knowledge of the market, the solutions/services the company can provide, and of the company’s competitors. 

      Business Development Planning 

      - Attend industry functions, such as association events and conferences, and provide feedback and information on market and creative trends.  

      - Present to and consult with mid and senior level management on business trends with a view to developing new services, products, and distribution channels.  

      - Identify opportunities for campaigns, services, and distribution channels that will lead to an increase in sales.  

      - Using knowledge of the market and competitors, identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators.  

      Management and Research 

      - Submit weekly progress reports and ensure data is accurate.  

      - Ensure that data is accurately entered and managed within the company’s CRM or other sales management system.  

      - Forecast sales targets and ensure they are met by the team.  

      - Track and record activity on accounts and help to close deals to meet these targets.  

      - Work with marketing and engineering staff to ensure that prerequisites are fulfilled within a timely manner.  

      - Research and develop a thorough understanding of the company’s people and capabilities.  

      - Understand the company’s goal and purpose so that will continual to enhance the company’s performance.  

      Education 

      Business development management positions require a bachelor’s degree and 5~ years of product planning, sales or marketing experience.

      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務類-產品經理 Product Manager(CiCS)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. 軟硬體產品整體規劃、設計與管理經驗  

      2. 具備產品時程、規格書制訂規劃能力  

      3. 收集市場資訊,了解客戶需求,分析市場趨勢及制定產品策略  

      4. 使用者體驗設計經驗  

      5. 高EQ,溝通協調能力強,能與技術、行銷團隊及客戶溝通協調解決問題

      展開收合
      2019-03-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • OEM大客戶經理(日本區)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 

      2.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 

      3.規劃部門預算和決定預算支出 

      4.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 

      5.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      6.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 

      7.解決較複雜的顧客抱怨 

      8.負責與行銷,研發和生產部門溝通


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • OEM大客戶經理(歐美區)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 

      2.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 

      3.規劃部門預算和決定預算支出 

      4.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 

      5.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      6.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 

      7.解決較複雜的顧客抱怨 

      8.負責與行銷,研發和生產部門溝通


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務副理

      新北市新店區|月薪 35,000~55,000元
      月薪 35,000~55,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.大專以上畢、男女不拘5年以上業務經驗,有主管經驗者佳 

      2.能規劃市場行銷策略,有領導及管理經銷商系統經驗者 

      3.對鋰電池產品 及3c、大賣廠,4S店、手機、旅遊市場,行銷有經驗者更佳。 

      4.做事能主動積極,不畏辛苦,有能力有旺盛的企圖心,能運用智慧經驗達成目標者。 

      5.主力市場為台灣及大陸

      展開收合
      2019-03-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新鮮人徵就是你~業務菁英★(七張寶橋加盟店)

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

      2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 

      3.不動產相關專業諮詢服務 

      4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

      5.不動產(土地)開發與買賣服務 

      6.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/A431/


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-02-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 11
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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