目前位置:1111人力銀行找工作廣電視節目供應,台北市中正區,電話行銷人員搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共4筆)

    • 電話行銷組長(電話行銷二部)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      一、人員績效管理 

      (1)團隊指標業績達成。 

      (2)完成精選商品銷售目標要求。 

      (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 

      (4)每日績效進度檢討。 

      (5)績差人員改善督導。 

      (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 

      (7)人員汰換作業。 

      (8)人力出勤管理。 

      二、訓練教導新進人員 

      (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 

      (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 

      (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 

      三、督導及處理線上問題 

      (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 

      (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 

      (3)特殊案件通報。

      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 電話行銷人員(電話行銷二部-寶慶)

      台北市中正區|月薪 25,600元
      月薪 25,600元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【工作內容】 

      1. 提供會員服務及商品活動訊息。 

      2. 透過電話行銷創造客戶需求,進行產品說明及銷售。 

      3. 專業商品售後服務,對與客戶維持良好互動。  

      4. 百分之百內勤電話開發工作,不用在外辛苦奔波。 

       

      【優渥獎金制度】 

      1. 業績獎金/激勵獎金/年度達標獎金/海外旅遊獎金/年資獎金等,快速累積百萬獎金!! 

      2. 每月平均獎金8萬元以上 

      3. 月薪百萬不是夢想! 

       

      【工作優勢】 

      1. 台灣知名電視購物及媒體高曝光度,銷售更輕鬆! 

      2. 提供大數據高優質會員名單服務(無須辛苦陌生開發) 

      3. 以關懷客戶商品使用情形後進行銷售,以提升銷售成交率 

      4. 商品具獨賣性,有效市場區隔,客戶接受度及商品獨佔性高! 

      5. 提供完整及專業的教育訓練 

       

      【福利制度】 

      1. 保障底薪。 

      2. 高額業績獎金+激勵獎金+年度達標獎金+海外旅遊獎金。 

      3. 年資滿一年另有年資獎金 

      4. 享三節禮金、生日禮金。 

      5. 特休優於勞基法,跨年即享特休。 

      6. 享有員購福利及不定期員工聚餐、員工休息室、個人式包廂KTV。 

      7. 為正式員工非派遣員工。 

      8. 有證照按摩師按摩服務、健康檢查、社團活動、員工獎勵旅遊。 

       

      【工作具備條件】 

      1. 須談吐流利、反應靈敏,具業務企圖心、高EQ以及高抗壓性。 

      2. 具國語及台語聽、說能力。 

      3. 中文打字每分鐘20字以上。 

      4. 高中職以上畢業。

      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 電話行銷組長(電話行銷一部)-中和

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      一、人員績效管理 

      (1)團隊指標業績達成。 

      (2)完成精選商品銷售目標要求。 

      (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 

      (4)每日績效進度檢討。 

      (5)績差人員改善督導。 

      (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 

      (7)人員汰換作業。 

      (8)人力出勤管理。 

      二、訓練教導新進人員 

      (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 

      (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 

      (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 

      三、督導及處理線上問題 

      (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 

      (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 

      (3)特殊案件通報。

      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 電話行銷人員(電話行銷一部-台北車站)(保障底薪+每月業績獎金)

      台北市中正區|月薪 25,000~26,000元
      月薪 25,000~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【工作內容】  

      1.透過電話行銷創造客戶需求,進行產品銷售。  

      2.百分之百內勤電話開發工作,不用在外辛苦奔波。  

      3.公司提供內部大數據優質會員名單,無需擔心客戶來源與人際關係。 

      4. 工作時間09:00~18:00 

       

      【優渥獎金與福利制度】  

      1.保障每月固定底薪NT$25,600(不倒扣) + 每月高額業績獎金(現職人員平均8萬以上) ,年薪百萬不是夢想(現職人員3成以上年薪百萬)! 

      2.年終獎金+年資獎金(最高15個月)+新客開發獎金+三節獎金+旅遊補助金。 

      3.一年二次海外激勵旅遊&一次國內員工旅遊。 

      4. 享員購折扣及員工下午茶&聚餐、員工休息室(個人KTV、按摩椅)、一年一次員工健檢。  

       

      【工作優勢】  

      1.結合東森購物三大通路(電視網路型錄)及ETtoday新聞雲高媒體曝光度,銷售更輕鬆!  

      2. 提供大數據高優質會員名單(無須辛苦陌生開發)  

      3. 以關懷客戶商品使用情形後進行銷售,以提升銷售成交率。  

      4. 商品具獨賣性,有效市場區隔,客戶接受度及商品獨佔性高!  

      5. 提供完整教育訓練及合理透明升遷管道。  

       

      【工作具備條件】  

      1.無經驗可,具業務、門市銷售、電話行銷經驗者佳(保健或美容商品銷售經驗優先錄取)。 

      2. 須有良好溝通技能,具挑戰高薪企圖心及高抗壓能力。  

      3. 中文打字每分鐘20字以上。  

      4. 高中職以上畢業。

      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 4
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top