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職務內容↓ ■ 蒐集名單及陌生開發 ■ 進行提案並達成業績目標 ■ 客情維繫提高服務滿意度 加分項↓ ■ 具銷售或客戶服務經歷 ■ 曾任職於B2B產業 ■ 有行銷廣告類型工作經驗 我們希望你↓ ■ 交友廣闊 ■ 口條好、反應快 ■ 學習力跟時間管理都不錯 ■ 把掙獎金當成興趣 關於保證及獎金↓ ■ 我們提供保障底薪 ■ 抽成類型含月績、達標、新客、季度獎金 ■ 各服務類型推動獎勵不定期推出 ■ 獎金不受整體團績影響 ■ 抽成制度優於業界水平 不簡單的工作,造就不簡單的你 歡迎不怕水深的夥伴加入我們輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.銷售戶外媒體 2.新客戶開發 3.維繫客戶關係 4.有戶外廣告業務經驗者,優先錄用。 5.具有媒體業務經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉生產加工流程,負責客戶與製造之間對應溝通。 2. 加工廠商聯絡及出貨管理。 3. 接受短期出差及展會支援。 4. 基本美編能力,須學習操作數位印刷機台了解製成。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

遠端工作(WFH),提升工作彈性,擁有更多專注的時間,減少通勤下的能量與金錢耗損。 【職務說明】 如果您對於現在的台灣電商環境有理想,有抱負,歡迎您來我們的大家庭,我們熱情邀約有能力的夥伴,這邊將給予您完全發揮的環境。 我們在尋找優異的電商開發業務人才,招募全台廠商加入7-11賣貨便及相關電商平台。 喜歡團隊合作,透過電話或網路線上及實體招商說明會,服務有意願的客戶說明合作方案並完成簽約。 -陌生開發:電話開發潛在客戶,以推廣店商平台方案及相關之產品服務 -售前諮詢 : 發掘準客戶潛在需求,創造商機,提升資料蒐集效率 -報表整理:整理商機開發報表,回饋第一線客戶問題,歸檔紀錄 -顧客關係管理:透過電話、即時通訊、郵件方式,持續追蹤、經營與維繫客戶關係 -掌握電話行銷進度,達成商機開發目標,定期與主管進行績效檢討 .友善職場工作環境 【具體工作內容】 1. 廠商開發與招商洽談。 2. 有1年以上業務或相關工作經驗。 3. 具經營數字觀念及簡報製作能力。 4. 口條佳、熱情、有企圖心 5. 獨立解決問題的能力。 6. 善溝通協調,具高抗壓性。 7. 具EC電商相關經驗者佳。 有這些更加分 - 具陌生開發客戶的能力 抗壓性強,挫折容忍度高,即時消化壓力迎接挑戰 - 善與人溝通、應對成熟圓融,懂得包裝推銷溝通技巧 - 提供諮詢服務時兼具耐心與細心,且態度溫和不失積極 - 具備高度執行力與自律能力,達成銷售目標 - 具一年以上電話行銷、商務開發或業務相關經驗 - 非一般傳統銷售需吹風淋雨曬太陽在外跑之業務

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

- 發展和培養與廣告商和代理商聯繫人的關係 - 識別和關閉潛在的新廣告商和代理合作夥伴的機會,以實現銷售目標 - 與營銷團隊和商家一起計劃和協調促銷活動 - 查看和分析廣告產品性能和廣告系列投資回報率以推動重複購買 - 確定客戶功能要求並幫助確定平台新產品開發的優先級

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

~歡迎社會新鮮人~~無經驗可~公司提供內部教育訓練資源~ ☆工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 ☆具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接觸、具責任感、思考邏輯、執行力強 ☆薪資福利: 1.依據執行的案件給予獎金 ☆工作敘述: 此職位主要是對於需要進行數位行銷的客戶規劃行銷活動,須要理解數位媒體的特性及產業性質,才可以進行規劃,因此需要對市場有敏感度的夥伴加入,精立數位也會提供一系列的教育訓練,為客戶規劃專業有成效的企劃,讓客戶業績成長。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.客戶經營與服務,並與支援團隊協調合作,達成客戶服務需求。 2.行銷企劃案規劃、撰寫,客戶拜訪開發並對客戶提案。 3.主管交辦事項 *另享有業績獎金普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天,固定休禮拜日,其餘可自行排休** 一、專案活動介紹及示範。 二、活潑外向,不怕接觸人群,無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、底薪+活動津貼 約 30,000~40,000。 五、協助主管需外訪。 六、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,給想穩定工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【投遞辦法】 請至:https://grnh.se/db37f27c1 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。因應公司業務增長,我們需要 Campaign Planner 加入我們,你會負責 Dcard 廣告生態的企劃與執行,促進品牌跟使用者的良好互動,並將腦中有趣想法共同在 Dcard 的平台上完成實踐與探索! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流,你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者,為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系,是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊,你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作,深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案,幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑,更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 【你將在團隊參與⋯】 · 與業務根據客戶需求進行行銷提案發想、策略規劃 · 進行多樣有趣的專案執行,包含實體活動、影音拍攝、口碑操作,並追蹤成效與結案數據分析 · 常與同事們進行 Brainstorming 討論出年輕人感興趣的企劃 · 針對 Dcard 多元產業行銷發展進行專案優化,讓 Dcard 廣告專案服務更好且被更多使用者喜歡 【我們期待看到一個優秀的 Campaign Planner 具備以下特質與能力】 · 抗壓性高,且具正面積極的工作態度 · 經常使用 Dcard,對於我們的使用者有一定了解,且能針對產業和使用者做有趣的廣告行銷規劃 · 服務過多個產業客戶的經驗(提案/執行/策略規劃),且對於廣告行銷專案仍有許多想法 · 具備高度協調能力,樂於溝通與統合不同意見並提出好的解決方案 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 對於數據洞察有高敏感度,可以從數據中看見背後意涵轉化成廣告溝通點 · 能夠覆用過往產業行銷經驗,對 Dcard 廣告行銷帶來 Insight · 擁有影音/實體活動/網紅行銷經驗背景 · 熱愛接受最新資訊、各種情報,且熟悉網路用語&流行 · 熱衷在 Dcard 上發文/回覆/看文章 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 電話開發企業用戶,提供招募、行銷服務 2. 與客戶建立良好關係及系統引導,維持續約 3. 此為業務性質工作,不用加班,無誠勿試 你覺得人力銀行是什麼? https://youtu.be/YkaAj1NETW0?list=PL589CED3AC93C958A&t=6

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟悉裝潢建材及銷售,需到現場監工 2.提供諮商建議給顧客 3.案件的進度追蹤與確認 4.主管交辦事項 ※有績效獎金 ※歡迎對產業有興趣的新鮮人一起打拼 ※室內設計、建築、土木科系畢尤佳建築學類,其他建築及都巿規劃學類,都巿規劃學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

<具備特質> 1.具有良好溝通能力、熱情自信與旺盛企圖心,且對數位廣告產業感興趣者 2.積極且擅長正向思考,喜歡與人接觸、可獨立作業亦能配合團隊運作 3.具責任感、抗壓性高、思考邏輯、執行力強 <產品說明> 1.Yahoo!頂級經銷商 2.Google授權合作夥伴 3.Facebook 授權合作夥伴 4.百度搜尋引擎 - 全台唯一代理 <工作內容> 1.Yahoo/Google/FB/百度 網路、行動行銷媒體規劃 2.針對中小企業,協助客戶規劃並執行 3.電話行銷、開發客戶、拜訪客戶 <薪資加成> 經常性業績獎金達標,總薪資可達80,000元以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

◆工作內容 1.陌生客戶開發、電話開發、活動企劃、社群經營,廣告門市客戶接洽和相關客戶服務。 2.客戶來電回覆及舊客戶活動通知與追蹤聯繫和產品詢價.估價.報價等。 3.溝通協調分派美工制作,完成客戶服務。 ◆工作條件 1.富責任感,擅溝通協調。 2.主動積極,細心有邏輯。 3.需具備業務特質,勇於挑戰。 ◆公司福利 1.享勞健保/滿半年特休假/國定假日依勞基法規休假。 2.退休金6%由公司全額提撥。 3.生日禮券/不定期員工聚餐。 4.每月5號薪轉。(外加盈餘分紅) –––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請勿直接前來公司。 ※注意,公司有求職黑名單管理,如已約面試,未能準時前來者請來電告知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 執行客戶開發並推廣平面/數位行銷專案 2. 具提案簡報及企劃專案能力,擅長整合跨媒體資源 3. 設定業務開發計畫,協調企劃與團隊資源達成業績目標 4. 客戶關係維護管理 5. 除薪資外,另有業績獎金 6.月薪27,470~30,000( 除月薪外,獎金另依制度發放 )

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.訪問預期客戶,說明本身媒體之優點及收聽範圍。 2.依據客戶需求規劃廣播及網路廣告最佳組合。 3.需具開發客戶能力佳。 4.業務獎金另計 5.語言要求:台華語精通

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

掌握客戶需求與設計師之溝通協調 成本預算控制與報價單製作 現場監工、客戶需求服務及危機處理 新客戶之開發拜訪執行 客戶關係維護及專業諮詢服務輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.對廣告行銷有興趣和熱情 2.企業客戶開發,提供企業客戶建議與行銷策略內容 (含括網紅KOL、IG.FB.line數位廣告等) 3.具口語溝通表達能力佳一般商業學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

~歡迎社會新鮮人~~無經驗可~公司提供內部教育訓練資源~ ☆工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 ☆具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接觸、具責任感、思考邏輯、執行力強 ☆薪資福利: 1.依據執行的案件給予獎金 ☆工作敘述: 此職位主要是對於需要進行數位行銷的客戶規劃行銷活動,須要理解數位媒體的特性及產業性質,才可以進行規劃,因此需要對市場有敏感度的夥伴加入,精立數位也會提供一系列的教育訓練,為客戶規劃專業有成效的企劃,讓客戶業績成長。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

獎金制度依每人工作能力不同,不扣底薪。 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.依據客戶需要及經費多寡,向顧客提出廣告行銷策略建議,以獲最佳效果之廣告媒體組合策略 7.與顧客訂定契約,收取帳款輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

細心、擅溝通、中文輸入50字以上、需熟悉excel、word、抗壓性高。 ◆工作內容 1.客戶資料建檔、訂單帳務處理、活動企劃、廣告印刷門市客戶接洽和外出開發.接稿.對稿.送貨.收款。 2.接聽電話、客戶來電回覆及舊客戶電話售後服務、活動通知與電話追蹤聯繫(電話開發)和印刷品詢價.估價.報價等。 3.協調美工部門,將客戶需求轉化為實際成品,完成客戶廣告需求。 ◆工作條件 1.活潑外向,擅溝通協調。 2.主動積極,細心有邏輯。 3.熟悉電腦操作,文書處理能力佳。 4.非純內勤工作,需外出作業。 5.有經營管理經驗者佳。 ◆公司福利 1.享勞健保/滿半年特休假/國定假日依勞基法規休假。 2.退休金6%由公司全額提撥。 3.生日禮券/員工旅遊/不定期員工聚餐。 –––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請勿直接前來公司。 ※注意,公司有求職黑名單管理,如已約面試,未能準時前來者請來電告知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

~歡迎社會新鮮人~~無經驗可~公司提供內部教育訓練資源~ ☆工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 ☆具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接觸、具責任感、思考邏輯、執行力強 ☆薪資福利: 1.依據執行的案件給予獎金 ☆工作敘述: 此職位主要是對於需要進行數位行銷的客戶規劃行銷活動,須要理解數位媒體的特性及產業性質,才可以進行規劃,因此需要對市場有敏感度的夥伴加入,精立數位也會提供一系列的教育訓練,為客戶規劃專業有成效的企劃,讓客戶業績成長。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28