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    (共6筆)

    • 營業主管(台北)

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|高中職

      1.按鍵交換機/VoIP/監視系統整合規劃等相關產品之行銷及開發經銷商。 

      2.行銷企劃及營業事務之管理。 

      需出差,時間未定

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      2018-12-11
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    • 客務副理

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|高中職

      1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。  

      2.制定與管理客服中心各類績效指標。  

      3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。  

      4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。  

      5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。

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      2018-12-10
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    • 夜間值班經理

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 客戶住房登記,退房結帳等各項事宜。  

      2. 諮詢解說及接待。  

      3. 現場狀況處理。

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      2018-12-10
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    • 值班經理

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 客戶住房登記,退房結帳等各項事宜。  

      2. 諮詢解說及接待。  

      3. 現場狀況處理。

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      2018-12-10
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    • 客房部主管

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 建立制定客務部SOP提升之作業流程及訓練計畫  

      2. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行  

      3. 客務部年度預算編列及領導執行年度目標  

      4. 研擬營運計劃及年度專案規劃  

      5. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長  

      6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標  

      7. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求  

      8. 執行客務部人力之規劃訓練管理及人才培育與調派  

      9. 現場客人公關協調溝通、特殊意外事件之處理  

      10. 負責跨部門協調  

      11. 具五星級客務相關經驗,客務主管經驗3年以上

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    • 大廳櫃檯值班經理

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      1. 客戶住房登記,退房結帳等各項事宜。  

      2. 諮詢解說及接待。  

      3. 現場狀況處理。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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