＊享勞健保 1.顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.門市清潔、陳列佈置等。

敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1. 外勤客戶售後服務及客戶協調建議和管理，以提升顧客滿意度。 2. 相關部門簡易勤務。 ★公司提供值勤車輛 ★休六/日 (偶爾週六需輪值班，擇平日補休) ★保障薪資(20日39000~24日47000)+多項售服獎金 ★備汽/機車駕照普通小型車

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※休假制度：8~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

本公司擴大營業，廣邀人才！保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+生日禮金 + 提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會！『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】 1.3C商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.門市幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休8~11天(依當月紅字天數)。輕型機車,普通重機車

■工作内容 ： 1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽、處理中文/粵語系電話客服專線。 3.中文/粵語系顧客線上及網路商品相關諮詢及售後服務處理。 4.中文/粵語系顧客解決問題、處理相關客訴事件。 5.情緒調解、溝通能力佳者。 6.需會EXCEL、WORD等基本操作。 7.會英文者佳。 ■相關技能： 1.粵語(廣東話)需精通。 2.粵語(廣東話)書面文字需精通。 ■半年一次調薪機會。 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

1.售票系統操作。 2.驗/收票，協助旅客上、下車， 確認班車載客數量 。 3.場站環境清潔及維護 。 4.回答旅客相關乘車問題。 5.庶務事項處理及主管交辦事項。

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理

粉專、IG、客戶訊息回覆及持續追蹤

【店舖資訊】 台北市士林區士東路124號 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

✤歡迎直接加LINE詢問 /LINE: 0989191924 詢問，謝謝您！✤ 工作內容 1.客服諮詢並維繫顧客關係。 2.透過文字協助客戶，解決平台客戶問題。 3.印尼文/中文打字基本30字/分，及具備基本電腦操作知識。 4.客服例行工作協調 (注重團隊精神)。 5.反應速度快、心細、有責任感。

工作內容: 1. 第一線回覆客戶諮詢，記錄並回報相關單位處理。 2. 協助技術支援團隊處理日常業務。 需求能力： 1. 具英文讀寫能力，可與客戶在即時通訊軟體上以英語文字形式應對。(工作中80％需要使用英文讀寫) 2. 能配合輪班、理解能力與邏輯觀念好，主動積極有責任感。 3. 抗壓性高，具備團體合作特質及對客戶服務有高度熱忱

1.健身器材訂購諮詢、訂單處理相關事宜。 2. 提供健身器材技術諮詢。 3. 健身器材售後維修相關事宜。 4 社群媒體經營。 5. 主管交辦事項。 6. 對健身有熱情或相關經驗者佳。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.建案銷售業務執行。 2.地政及行政事務執行。 3.信託管理業務執行。 4.主管交辦事項處理。其他商業及管理學類

1.產品介紹2.產品銷售3.售後服務4.顧客接待輕型機車,普通小型車

※請務必確認能輪排––11:00~20:00、16:00~01:00時段才應徵！ 工作內容簡述： 一、電話接聽與外撥： 1.親切誠摯的接聽客戶來電，受理服務與產品推廣. 2.協助客戶解答操作問題與優惠方案、促銷方案說明. 3.電話外撥進行優惠方案及促銷活動通知、活動訊息告知與留言回覆. 二、主管交辦事項. ※新入職一律提供OJT新人訓練與檢核，協助獨立上線執行實務。普通重機車普通重機車

從事業務工作是想改變生活最快的捷徑. 富居窗簾提供保底制與高獎金制任選,公平的升遷制度,給您充份發揮的舞台一展長才 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅 ============================================== 全台14家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看***. ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利! ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★本公司定於 面試時間:4/15 星期一 下午3:00 於台中北平旗艦店(台中市北屯區北平路三段29-1號)舉行 ＂中區新秀精英聯合面試＂,欲參加者請先來電預約,並攜帶簡歷一份★ ★對本職缺有興趣請先撥打 0985321378 阿彬店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

1.出貨訂單整理.客戶線上抓單.建立出貨單 2客戶回簽單據整理追蹤 3.退貨帳務處理 4.月底結帳 5.代送商庫存調撥確認 6.每月司機配送金額核對 7.每月代送商配送佣金核對 8.週六 & 國定假日配合輪流值班 工作地點：食品調理廠商業及管理學門

1.顧客接待服務 2.環境清潔整理 3.主管交代之行政事務

★歡迎亞太台星門市人員轉職，本公司將採優於勞基法，多給予3-6天特休年假，薪資優可談。 月休8天，月薪 獎金3萬元以上，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。普通小型車,普通重機車