1.願意突破自我，並擁有帶領團隊士氣與進步的能力 2.具有諮詢業務經驗兩年以上，有管理經驗，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 3.具備客服諮詢師相關事務處理及業務能力 (1)提供飲食衛教的諮詢服務，具獨立作業能力並完成療程規劃與諮詢 (2)門市銷售，需應對佳、溝通能力強、完善處理各項客訴 (3)維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 (4)協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業及各類報表核對分析 (5)親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 (6)穩定性及配合度佳，有團隊責任感 4.指導工作流程，並協助面談和訓練客服諮詢師銷售技巧及維繫客人間的關係 提升店內業績及服務水準，協助上級政策佈達及執行 6.督導績效管理目標達成及各項工作進度，挑戰百萬年薪輕型機車,普通重機車

1.願意突破自我，並擁有帶領團隊士氣與進步的能力 2.具有諮詢業務經驗兩年以上，有管理經驗，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 3.具備客服諮詢師相關事務處理及業務能力 (1)提供飲食衛教的諮詢服務，具獨立作業能力並完成療程規劃與諮詢 (2)門市銷售，需應對佳、溝通能力強、完善處理各項客訴 (3)維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 (4)協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業及各類報表核對分析 (5)親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 (6)穩定性及配合度佳，有團隊責任感 4.指導工作流程，並協助面談和訓練客服諮詢師銷售技巧及維繫客人間的關係 提升店內業績及服務水準，協助上級政策佈達及執行 6.督導績效管理目標達成及各項工作進度，挑戰百萬年薪輕型機車,普通重機車

歡迎有連鎖服務體系經驗帶著滿腔服務熱忱的你，加入風澤與我們一起前行! 【儲備幹部】 具服務管理經驗，任用薪資(不含獎金)：33,000~42,000元 【儲備店長】 具診所或服務管理店主管經驗，任用薪資(不含獎金)：36,000~50,000元 【基本職務】 1、人力調配、排班，需由基層事務學起。 2、管理院務及同仁教育訓練。 3、具機動性可配合支援及調店、需久站及良好的溝通能力。 4、主管交辦事項。 5、歡迎有醫療護理執照或背景夥伴(薪資另議)。 【需求特質及能力】 1、謹慎細心、當責共識、主動熱情願融入團隊，具溝通與執行力。 2、喜歡與人互動，好相處、好溝通，能與團隊溝通共事合作，具服務熱忱者佳。 3、喜歡學習，擁抱改變，追求進步，有企圖心願接受公司職涯規劃發展升遷。 【其他】 1、具備交通工具者佳。 2、具管理經驗者尤佳。 3、將依居住地分發院所。輕型機車,普通重機車

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估

歡迎有連鎖服務體系經驗帶著滿腔服務熱忱的你，加入風澤與我們一起前行！ 【儲備幹部】 具服務管理經驗，任用薪資(不含獎金)：33,000~42,000元 【儲備店長】 具診所或服務管理店主管經驗，任用薪資(不含獎金)：35,000~50,000元 【基本職務】 1、人力調配、排班，需由基層事務學起。 2、管理院務及同仁教育訓練。 3、具機動性可配合支援及調店、需久站及良好的溝通能力。 4、主管交辦事項。 5、歡迎有醫療護理執照或背景夥伴(薪資另議)。 【需求特質及能力】 1、謹慎細心、當責共識、主動熱情願融入團隊，具溝通與執行力。 2、喜歡與人互動，好相處、好溝通，能與團隊溝通共事合作，具服務熱忱者佳。 3、喜歡學習，擁抱改變，追求進步，有企圖心願接受公司職涯規劃發展升遷。 【其他】 1、具備交通工具者佳。 2、具管理經驗者尤佳。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

✔我們需要0到1人才。 ✔開創中的風澤需要您面對未知領域的勇氣。 ✔勿擔心無醫療相關背景，風澤提供完善教育訓練並為每一位新進同仁量身設定適應期時間。 具備連鎖管理經驗、廠商溝通能力，擁有面對挑戰的正面心態來觸碰新事物及新環境 歡迎您踏出這一步加入風澤醫療服務體系的大家庭！ 關懷當責：真心誠意面對病人、醫師與夥伴；成為醫務部診所助理們的服務團隊! 團隊合作：將自己一人努力變成與團隊一起成長! 創新卓越：告訴團隊您想發揮的舞台，讓團隊一起進行專案擬定、執行及成效追蹤! 1、支撐體系展店速度：展店專案如期如質；拓展廣闊視野，進行系統性規劃整合及傳授。 2、滾動式持續優化能力：針對運營管理、多元衛教、教育訓練及教材創造、工作績效業務規劃給予體系運營流程優化建議，並組專案團隊以提升整體效率。 3、主管交辦、追蹤、執行與持續改善能力。輕型機車,普通小型車,普通重機車

擴大營運，徵能力優秀之專業人才 《薪資優渥 工作環境優美》 《可立即上班者，優先錄取》 上班地點：士林、內湖、板橋，都是捷運出口附近，上班方便 1.個性主動積極負責.有強烈學習意願，提供顧客優良服務品質 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.櫃台掛號、檢傷分類、流程安排 4.主管交付之行政事務處理 5.親切有禮具高度服務熱忱.態度親切.

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容： ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關問題諮詢 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服 4.結婚禮金 5.彌月獎金 6.營運禮金 7.尾牙抽獎

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1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容： ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關問題諮詢 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服 4.結婚禮金 5.彌月獎金 6.營運禮金 7.尾牙抽獎

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容： ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服 4.結婚禮金 5.彌月獎金 6.營運禮金 7.尾牙抽獎

1.店舖行政工作 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客輕型機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助醫學學類,護理學類,藥學學類

正職店經理(業界合作經營亦可) 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理

工作內容: 1. 員工績效考核判定。 2. 門市行政工作與帳務處理 。 3. 監督門市人員相關訓練 。 4. 管理門市營業業績、療程品質控管、業績達成 。 5. 廣告活動規劃、促銷宣傳、市場調查 。 6. 提供專業諮詢服務。 上班時間: 週一至週五:13:00pm~21:00pm /單週六:10:00am~18:00pm 休假制度: 雙週六及週日固定休。當月若有國定假日則以排休為原則 薪資內容: 30,000~60,000

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調

1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排分店(桃園) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)

✤規劃及營運醫美診所 ✤發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 ✤執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 ✤負責改善診所內主要作業流程。 ✤營業績效管控、協助員工工作與績效 ✤協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 ✤危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 ✤店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 ✤提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 ✤有刀房經驗加分。 ❤️若您具備以上工作條件，就大膽地來與我們聊聊吧❤️

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ ◖平均收入100K~200K◗ ※北區診所分布地區※ 古亭店（近捷運中正紀念堂站） 大安店（近捷運大安站） 台北店（近捷運台北火車站） 仁愛店（近捷運國父紀念館站） 板橋店（近捷運府中站） 士林店（近捷運士林站） 林口店（近林口國中） 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管1理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調