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    • 詩肯柚木-門市專員 (新北市五股區)

      新北市五股區|月薪 23,100~40,000元
      月薪 23,100~40,000元|2年工作經驗以上|高中職|千大企業

      ※※詩肯淬鍊的文化、優雅的工作環境、新穎的團隊組合,讓您可以快樂的工作。輕鬆的致富。※※  

      ※詩肯提供的舞台,絕對夠大夠寬廣,若您想挑戰自己的極限,加入詩肯,將是您第一首選;翻轉人生,操之在己。※※  

      ~~成為詩肯人,需要學習與具備的技能如下~~  

      1.商品銷售與顧客接待。  

      2.商品入庫、陳列、促銷品換檔。  

      3.店櫃環境整潔。  

      4.可學習室內傢俱陳列規劃能力。  

      5.傳遞『家』的訊息到每一位顧客身上。

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政助理/儲備店長

      新北市中和區|月薪 25,000~45,000元
      月薪 25,000~45,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.協助主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 

      3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 

       

       

      ★上班地點: 中和區、鶯歌區


      要求條件
      • 空間設計學類,建築學類,景觀設計學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新莊店-儲備幹部

      新北市新莊區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1.商品管理檔期活動執行與規劃。 

      2.樓面營運管理。 

      3.顧客服務。 

      4.人員管理。 

      5.支援協助(收銀/商管) 。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
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      我要應徵
    • 〝新開幕〞正職門市人員(淡水新開店)~錄取後隨時可上班!!-3

      新北市淡水區|月薪 23,000~26,000元
      月薪 23,000~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/寄物/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。  

       

      ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店,將有較辛苦之前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。

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      2018-12-19
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    • 〝新開幕〞正職門市人員(淡水新開店)~錄取後隨時可上班!!-2

      新北市淡水區|月薪 23,000~26,000元
      月薪 23,000~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/寄物/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。  

       

      ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店,將有較辛苦之前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。

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      2018-12-19
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    • 〝新開幕〞正職門市人員(淡水新開店)~錄取後隨時可上班!!-1

      新北市淡水區|月薪 23,000~26,000元
      月薪 23,000~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/寄物/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。  

       

      ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店,將有較辛苦之前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。

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      2018-12-19
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      我要應徵
    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(淡水區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-3

      新北市淡水區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2018-12-19
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    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(淡水區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      新北市淡水區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(淡水區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      新北市淡水區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 咖啡店儲備店長

      新北市新莊區|月薪 24,000元
      月薪 24,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責替客人帶位、倒水 

      2.接待客人  

      3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 

      4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 

      5.結帳 

      6.維護環境清潔安全


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 實體通路業務督導

      新北市汐止區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|3年工作經驗以上|專科

      1. 百貨通路/連鎖通路開發、合約訂定/審核/續約、具三年以上經驗/百貨人脈尤佳 

      2. 談判技巧佳、能獨立執行合作提案、通路關係維繫與建立 

      3. 領導門市營運目標達成/管理及分析、輔導各通路績效/百貨櫃點定期巡視 

      4. 門市人員督導/訓練及考評、門市庫存管理與危機處理經驗 

      5. 執行實體行銷活動/促銷宣傳、門店陳列、競品情報收集、產品上市計畫執行 

      6. 通路總業績抽成、津貼補助 

       

      福利:績效獎金/年終/三節/旅遊津貼/員購


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 豆花莊-正職人員(林口三井outlet)

      新北市林口區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|經驗不拘|學歷不拘

      可依意願選擇上班區域,需要能於週一至週五中午或下午時段排班  

      1台北市大同區-寧夏店  

      2台北市信義區新光三越-A11館  

      3台北市大安區忠孝東路-sogo店  

      4台北市士林區-大葉高島屋店  

      5新北市林口區-三井outlet  

      兼職就不能升遷與加薪嗎?這可能是過去的老觀念了!豆花莊今年50週年慶,除了希望提供你一個良好潔淨之快樂工作環境,更希望提供兼職人員完整教育訓練,包括工作成功心態,甜品製作技能,餐飲管理專業知識,不使您只是拿時間換薪水,而是在工作的同時,能讓自己的態度與經驗不斷提升,避免成為一個餐飲業的"工人",而是藉由我們對教育訓練之投資,練就自己都能開一家餐飲店的能力.  

       

      所以我們特別為您建構了兼職人員升遷考核制度,只要能達到訓練內容之標準,並在工作上有穩定之表現,兼職人員也能升遷加薪,從時薪140~150,讓您在職場上有另一份成就感,更希望您藉著兼職工作進入企業,了解環境進而喜歡我們的公司文化,將來也能升遷為儲備幹部,甚至參與員工內部展店計畫,讓自己成為連鎖餐飲服務業之專家.  

       

      工作內容:  

      1.負責介紹及銷售門市商品,執行國際級標準服務流程  

      2.提供顧客之接待與需求服務。  

      3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

      4.熱情主動與客戶互動。  

      5.維持店櫃週遭之整潔。  

      6.以微笑,親切,原味,品質之四大企業精神,服務每一位客戶


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 201實習店長/頂溪店

      新北市永和區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。  

      2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。  

      3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。  

      4.推展公司業務。  

      5.分析運務狀況,定期製作運務報告。

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【營運儲備幹部】新北市三重區

      新北市三重區|月薪 27,000~29,000元
      月薪 27,000~29,000元|經驗不拘|專科|外商企業500大服務業

      ﹝職務內容﹞ 

      公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 

      1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

      2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

      3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

      4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

      5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

      6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 

      所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 

      1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! 

       

      ﹝教育訓練歷程﹞ 

      1.基礎課程:新進人員訓練、訓練店實地現場訓練。 

      2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 

      3.另有各層級管理課程。 

      4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(福勝亭-新北市-板橋店)

      新北市板橋區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      關於福勝亭> http://www.tonkatsu.com.tw/  

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1..外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 門市日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 顧客關係部 - 收銀主任 Checkout Services Team Leader

      新北市新店區|月薪 33,000~45,000元
      月薪 33,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科|外商企業

      About the Job:  

       

      -Our check-out service is fast and efficient for our store customers’ and cost-effective for the IKEA store.  

      -Payment is handled in a reliable, efficient, accurate and friendly way.  

      -Customers are guided to the appropriate check-out.  

      -Support to the check-out co-worker in their daily work.  

       

      About the assignment:  

       

      -My priority is to ensure our customers a positive payment experience.  

      -I optimize the relationship with our customers when they are paying for products in order to increase customer satisfaction and create the desire for them to want to return and shop with us.  

      -I work with my manager to identify root cause of recurring problems, agreeing and implementing improved ways of working and following-up to ensure we have been successful in resolving the problem for future customers. Where appropriate I work with my colleagues in other functions to implement changes which will improve our customers’ satisfaction.  

      -I work together with other functions to improve the shopping experience for our customers in order to generate more sales.  

      -I know our check-out action plan and support the goals and targets given to me by my manager, which ensures the delivery of our action plan.  

      -I know our daily and weekly service targets and this drives me to improve our service delivery.  

      -I constantly monitor our performance against agreed goals, adapting and taking action when required.  

       

      About previous experience and skills:  

       

      -Self-reliant and motivated with a proven ability to work as part of a larger team  

      -Ability to prioritize and organize work and the work of others in order to make the most efficient use of the time available  

      -Ability to plan staffing needs according to the customer flow  

      -Experience of actively meeting customer needs through understanding customers in a service industry  

      -Experience of working in a fast-paced environment  

      -Ability to adjust the style of communication to get the message across to the receiver  

      -Confident decision-maker  

      -Ability to read and understand written English  

      -Good analytical skills  

      -Computer proficient

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 銷售部 - 企業業務專員 IKEA Business Furnishing Specialist

      新北市新店區|月薪 25,000~40,000元
      月薪 25,000~40,000元|5年工作經驗以上|專科|外商企業

      ※ About the Job  

      1. To be the face of IKEA BUSINESS in the store focusing on meeting the specific requirements of business and home customers who need to fit out their entire space with furniture.  

      2. To create, present and negotiate relevant, functional, aesthetic and commercial furnishing solutions built on the customer‘s needs. This will improve conversion, encourage repeat purchases, and strengthen IKEA‘s position in Taiwan‘s as leader in life at home and work.  

      3. To support IKEA BUSINESS as a horizontal business, working across range areas to achieve best results and work with others to identify, approach and grow partnerships with business customers.  

       

      ※ About the assignment  

      1. Proactively seek sales opportunities from within the store, and externally within the store‘s PMA, acting quickly to exploit and maximize on commercial opportunities, remaining closely conscious of how actions can affect IKEA BUSINESS‘s financial results.  

      2. To use knowledge about the range, the local market and the commercial priorities, and work with other store HFB teams to optimize sales through actively selling more and sales steering.  

      3. To maintain and enhance a deep knowledge of people‘s life at home and work, translating this knowledge into relevant, functional, flexible, aesthetic and commercial furnishing solutions that spans across all IKEA range areas.  

      4. Inspire and work with IKEA BUSINESS and cross functional teams to ensure every customer has a shopping experience that exceeds his or her expectations through services & fulfillment.  

      5. To meet the customers in-store or at their premises as requested, in order to identify their needs and wants to maximize conversion and return custom at IKEA, and make the necessary preparations for creating furniture layout plans.  

      6. To provide furniture layout plans and quotations that surprise, inspire and are attractive to business and home customers, enhance the IKEA brand, and encouraging the timely execution of the project whenever possible  

      7. To balance the requirements of individual clients with the need to serve as many clients as possible, by adhering to business rules about service levels and company efficiency expectations.  

      8. Ensure that sales of IKEA BUSINESS in store are reported accurately, and high potential clients are tracked and followed up upon.  

      9. Actively seek and act upon post-project feedback from a range of clients, and keep a portfolio of successful cases for future reference.  

      10. Ensure store and IKEA BUSINESS point is a safe and secure environment at all times for visitors and co-workers, as well as fulfilling the merchandising basics.

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 銷售部 - 區主任 Sales Team Leader

      新北市新店區|月薪 33,000~45,000元
      月薪 33,000~45,000元|5年工作經驗以上|專科|外商企業

      About the Job:  

      To optimize the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. You do this by motivating and inspiring your department team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. You use IKEA tools and the expertise of your team and colleagues to support you.  

       

      About the assignment:  

      1. Your working base is the shop floor where you lead by example every day, supporting, challenging and coaching co-workers.  

      2. Together with your team, you focus on putting the customer first in everything you do within the store shop. Every customer must have a shopping experience that exceeds his or her expectations.  

      3. You take full responsibility for ensuring your shop is in excellent shape as new and fully stocked, and with the four merchandising basics in place at all times (priced, clean, well assembled and available).  

      4. Together with your shopkeeper, you take responsibility for your department goals and ensure your action plan is in place and communicated clearly to them.  

      5. You follow up and take action accordingly by using proven solutions and good examples.  

      6. You define your individual contribution and goals for delivering the department plan.  

      7. You are passionate about the IKEA products in your shop.  

      8. You create a high level of knowledge about the products‘ features and benefits, and share this with customers and your team.  

      9. You are proactive in finding opportunities and acting on them to maximize sales through understanding customers and the local market and keeping an eye on competition.  

      10. You act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).  

      11. You and your team actively sales steer to your department‘s top-selling products, prioritized products and IKEA service products in order to maximize sales and long-term profitability.  

      12. You execute meaningful actions that are based on the outcome of a key performance indicator analysis at shopkeeper level.  

      13. You actively promote the IKEA social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

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      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新店店 - 銷售部 - 區經理 Sales Shopkeeper

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科|外商企業

      About the Job:  

      Optimize the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales.  

       

      About the assignment:  

      1. Ensure you have the right number of competent co-workers in the right place at the right time and securing that they are fully able and available to serve customers and actively help them to buy.  

      2. Ensure the shop is in excellent shape as new and fully and efficiently stocked with the four merchandising basics in place at all times and that the IKEA product range is presented in ways that inspire and satisfy customers.  

      3. Ensure your team has all the correct knowledge about the product range in your department and the IKEA services so that they can share this with IKEA customers to improve their overall shopping experience.  

      4. Understand the different IKEA sales and communication channels and IKEA know-how in order to make the best commercial use of this information for different customers.  

      5. Take responsibility for your department goals and secure that your action plan ensures the country priorities for your Home Furnishing Business (HFB) are implemented in your store. You follow up and take action accordingly by using proven solutions and good examples.  

      6. You and your team actively sales steer to your department’s top-selling products, prioritised products (e.g. overstock/övertag) and IKEA service products in order to maximise sales and long-term profitability.  

      7. You act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).  

      8. You keep an active eye on the competition and take appropriate action when necessary which you communicate to your matrix partner in the Service Office.  

      9. You develop your team and its individual members and ensure you have a succession in place.  

      10. You actively promote the IKEA social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

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      2018-12-19
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      我要應徵
    • 店長(籌備中淡水門市)

      新北市淡水區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|2年工作經驗以上|專科

      本職務具備食品零售服務主管經驗2年以上~  

      1. 門市人員、店務管理、營運績效達成  

      2. 門市開發客源,達成業績目標  

      3. 大宗企業禮品採購服務  

      4. 客戶關係管理與維護  

      5. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。6. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

      7. 需配合輪班


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-12-19
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