1.賣場商品陳列、補貨上架 2.貨架清潔、庫存管理 3.收銀線結帳 4.薪資待遇:月薪$29,000+夜間津貼$5,040 *歡迎所有求職者應徵輕型機車,普通重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

★工作內容： 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.週休二日(可配合輪班/排休) 8.有收銀經驗者佳 9.薪資內含夜間津貼 　　 ★工作時段： 　　大夜班00:00-09:00。 ★邀請您~親洽門市與店主管面談★ 文章分享： 經理人月刊 2017.10.22 零售業市場分析 ~~邀請您加入未來趨勢產業~~ https://www.bnext.com.tw/article/46619/why-amazon-alibaba-try-to-open-physical-retail-store

Aunt Stella詩特莉是30餘年的精緻手工餅乾品牌，並於百貨門市設立有咖啡廳。我們摯邀請對餐飲業充滿熱情的您加入我們！ 1.協助店長營運管理、員工訓練，具備餐飲經驗者佳 2.咖啡廳服務：接待顧客、協助點餐收銀、吧檯飲品調製 3.負責銷售服務：餅乾禮盒銷售，客戶資料核對及追蹤 4.每日工作8小時，月休8-11天(彈性排休) 5.優沃的獎金（店成長業績獎金福利、全勤獎金) 6.完善的保障（勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、雇主責任險） 7.健全的訓練（新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練...等） 8.透明的升遷（完整的績效考核、個人考核評估、晉升考試）

★工作內容： 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.家褔聯名/會員卡推廣(另有推卡獎金) 8.週休二日(可配合輪班/排休) 9.有收銀經驗者佳 ★工作時段： 　　晚班15:00-24:00

1.工作內容 　　乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、 　　收銀結帳、 　　包裝入袋、 　　店務清潔與維護、 　　電話接聽廣播、 　　顧客服務及主管交辦事項等。 2.工作時段說明： 　　日班 09:00-18:00 3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休)。 ※意者可先電洽或直接親洽門市與店主管面談

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

副店長的職責，除了讓店鋪能夠順利營運之外，更需肩負著銷售商品的使命，藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容，不僅要讓食品新鮮、顧客安心，更需要滿足顧客需求。 此外，副店長也必須負起指導員的角色，領導同仁一起為營運目標努力，期許加入團隊的您，不僅是店長的得力助手，更是家樂福未來的明日之星。 《工作經歷》 曾任服務連鎖型態，且具門市服務業店主管職位一年(含)以上管理實務經驗者。 連鎖型態門市：流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 《薪資與休假方式》 年薪13個月、績效獎金、週休二日、國定假日另計。 《工作時段》 　　日班08:00-17:00、 　　晚班15:00-24:00、 　　大夜班00:00-09:00。 文章分享： 經理人月刊 2017.10.22 零售業市場分析 ~~邀請您加入未來趨勢產業~~ https://www.bnext.com.tw/article/46619/why-amazon-alibaba-try-to-open-physical-retail-store ☆★☆一起加入~零售業~的世界☆★☆

1.賣場管理(負責服飾,寢俱,鞋類,個人配件部門) 2.商品上架、排面整理 3.進銷庫存管理 4.需搬重物 *歡迎所有求職者應徵輕型機車,普通重機車

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

工作內容： 1.商品上架陳列、排面整理 2.協助收銀結帳 3.賣場環境管理及清潔 4.倉庫商品入倉及整倉 5.顧客服務 工作時段說明【固定班】： 日班:0900-1800

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆認同台灣大創品牌精神與理念 ◆工作認真負責、具微笑、親切有禮服務態度 ◆善與人溝通合作、重視團隊精神 ◆對百貨零售有興趣 ◆能搬運貨品及長時間走動及久站 ◆具服務業經驗尤佳 ◆願意接受挑戰及抗壓 ◆具服務熱忱、喜歡與人接觸

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

Aunt Stella詩特莉手工餅乾是30餘年的精緻餐飲品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。 營運經理一職將主責全台門市營運管理，並依公司目標與各項發展策略確實推動年度營運計畫；除確保各門市的作業流程與服務品質皆達到公司所設定之SOP規範外，同時也將偕同行銷部、生產部等部門達成各月營運目標。 若您為餐飲零售業營運管理的好手，並為主動積極的人才，我們將會很期待與您攜手，一同傳遞詩特莉Love Sharing、Love Giving的品牌經營理念！ 【工作項目】 1. 依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含餐飲部門)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 財務報告分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇盈利。企業管理學類,一般商業學類

1.雜貨商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.收銀線結帳 *歡迎所有求職者應徵

Aunt Stella詩特莉手工餅乾是30餘年的精緻餐飲品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們摯邀請對餐飲業充滿熱情的您加入我們！ 1.負責門市營運管理、人力調度與排班、員工訓練 2.商品庫存管理、客戶資料核對及追蹤，具管理經驗 3.享業績達成獎金，升遷管道順暢 4.具高度服務熱忱， 有責任心、強烈學習意願及充沛企圖心 5.完善的保障（勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、雇主責任險） 6.健全的訓練（新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練...等） 7.透明的升遷（完整的績效考核、個人考核評估、晉升考試） 8.月休8-13天(符合勞基法排休)

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8-10天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) [應徵職缺說明] 1.初步須審查履歷，合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 若未合格者恕無另行通知

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8-10天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) [應徵職缺說明] 1.初步須審查履歷，合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 若未合格者恕無另行通知

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ※錄取後會先至鄰近店鋪實習※