目前位置:1111人力銀行找工作高雄市新興區,大型賣場管理人員搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共7筆)

    • 高雄地區 儲備門市人員(25,800~28,100;月休8~10天)

      高雄市新興區|月薪 25,800~28,100元
      月薪 25,800~28,100元|經驗不拘|高中職

      <門市基本工作與操作> 

      1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 

      2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 

      3.檔期活動執行及換檔工作。 

      4.賣場環境、貨架清潔維護。 

      5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 

      6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 

      7.搬運商品貨物。 

      8.主管交辦事項。 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.輪班排班制-早班09:40~18:40、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

      2.需搬重物有推車協助 

      3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培 

      4.需配合公司於高雄各門市輪調。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-04-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備店長【高雄市】~具嬰幼用品門市經驗優先錄用~保障底薪!高額獎金!備宿舍!

      高雄市新興區|月薪 25,000~50,000元
      月薪 25,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      上禾門市人員保障底薪,並有高額業績獎金,領先眾多百貨同業,成長性高!  

      歡迎銷售高手的您,大展長才!具童裝、嬰幼用品銷售經驗者,優先錄用!  

       

      【工作內容】  

      1.商品推廣解說及銷售,客戶諮詢服務。  

      2.商品庫存管理-依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。  

      3.門市陳列管理-創造窗明几淨、舒適的購物環境。  

      4.各項銷貨報表產出-利用企業POS系統及電腦文書系統,完成進銷存商品報表統計,以利門市營運及行銷規劃。  

      5.月休8天,8休8全早/晚輪班制。早班10:30~19:00, 晚班13:00~21:30(排休)。  

       

      【薪資與福利制度】  

      1.保障底薪、高額獎金-歡迎挑戰高薪!  

      2.完整教育訓練課程及實習計劃;新人受訓期間保障薪資。  

      3.任職滿三個月,公司免費提供純蠶絲制服,另有員工購物優惠。  

      4.遵守各項勞動法規,勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等  

      5.對於遠地的同仁,公司提供宿舍住宿優惠方案。

      展開收合
      2019-04-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 運動用品高雄區店長

      高雄市新興區|月薪 23,100~40,000元
      月薪 23,100~40,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。  

      2.負責與總公司間的溝通與聯繫。  

      3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。  

      4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。  

      5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。  

      6.商品企劃、業績管理、目標管理、活動管理


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-04-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 2019優尼聖儲備幹部菁英招募 (高雄區)

      高雄市新興區|月薪 25,000~31,000元
      月薪 25,000~31,000元|經驗不拘|高中職

      ※※※2019優尼聖儲備幹部菁英招募※※※  

      如果您是....  

      →喜愛運動,或有運動專長  

      →具團隊精神、正向思考,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      →具主動積極、服務熱忱、希望從滿足顧客需求中獲得成就感者  

      →喜歡運動風格穿著  

      →對網路行銷、門市經營企劃、零售服務有專長或興趣,能專注學習  

       

       

      ※※※優尼聖儲備幹部菁英培訓簡介※※※  

      優尼聖每年一次的儲備幹部招募培訓,每年都能培育出優秀的店長人才。  

      儲備幹部於說明會甄選錄取後,將進入為期6個月的培訓期。  

      不論是門市主管或是總部主管,每一位都會在訓練期中分發至門市歷練,  

      在訓練期的實習中成長、茁壯,學習產業專業知識、優質的顧客服務和零售管理。 

      聘請專業顧問指導,也會有學長/學姐帶領著儲備幹部們快速成長! 

       

      1.工作地點:全國各分店櫃(雙北市、基隆市、桃園、新竹、高雄、屏東、花蓮、台東)  

      2.需配合公司營業發展及任務調派與輪調 

       

      ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  

      各區儲備幹部甄選說明會時間如下 : 

      1.台北場-【預計6/11(二)13:30~16:30】優尼聖內湖總部 

      2.高雄場-【預計6/14(四)13:30~16:30】舉行地點將再另行通知

      展開收合
      2019-04-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • (月薪5.5~8萬,年薪75萬起)誠徵門市藥師-高雄全區

      高雄市新興區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科|500大服務業

      現有的團隊沒有您表現的機會與舞台嗎!大樹連鎖藥局尊重您過去的表現,竭誠歡迎您的加入! 

       

      1.提供您2年調劑經驗累積與藥師專業舞台。 

      2.提供社區藥局經營學習,發展您的第二專長。 

      3.多樣健康照護學習,培養未來職涯。 

      4.提供多元及公平的晉升機會及管道。 

      5.外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 

       

      *歡迎有藥妝/藥局經驗者 

      *歡迎有擔任過專櫃/各類門市銷售 

      *升遷快速,月獎勵與年終獎金等各項獎勵計畫 

       

      <擔任負責人,再享補助> 

      <桃園區、新竹區另享跨區津貼> 

      <歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局>


      要求條件
      • 高考藥師 專業憑證
      展開收合
      2019-04-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高雄地區 儲備幹部(27,800~30,100;月休8~10天)

      高雄市新興區|月薪 27,800~30,100元
      月薪 27,800~30,100元|2年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 

      2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 

      3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 

      4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 

      5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 

      6.互相協助其他同仁; 

      7.服務業之賣場實務經驗者尤佳 

      8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) 

      9.訓練後需配合公司於同區輪調 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:儲幹→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.需具備3年以上服務業經驗(含1年管理經驗)。 

      2.輪班排班制-早班09:40~18:40、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 

      3.需搬重物有推車協助 

      4.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-04-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 兼職晚班門市人員(高雄新田-新堀江店)

      高雄市新興區|時薪 150元
      時薪 150元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/寄物/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。  

       

      限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!

      展開收合
      2019-04-20
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 7
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top