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    (共7筆)

    • 門市服務人員(二林斗苑店)

      彰化縣二林鎮|月薪 23,100~26,000元
      月薪 23,100~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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      2019-03-18
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    • 早晚班門市工讀生

      彰化縣二林鎮|時薪 150元
      時薪 150元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助正職人員處理工作上的事務 

      2.工作場所環境清潔整理

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      2019-03-18
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    • 計時人員-中班(彰化縣二林鎮)

      彰化縣二林鎮|時薪 150元
      時薪 150元|經驗不拘|高中職

      1.上班時間:14:00~22:00  

      2.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。  

      3.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。  

      4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-01-24
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    • 門市職員(彰化縣二林鎮)

      彰化縣二林鎮|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|高中職

      1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。  

      2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。  

      3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。  

      4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-01-24
      收藏職缺
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    • 專職大夜(彰化縣二林鎮)

      彰化縣二林鎮|時薪 155元
      時薪 155元|經驗不拘|高中職

      1.OK.MART大夜班時段22:00~07:00 (夜校生可依下課時間彈性調整)  

      2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。  

      3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

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      2019-01-24
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    • 正職大夜班(二林)

      彰化縣二林鎮|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|高中職

      1.OK MART大夜班時段23:00~07:00。夜校生可依下課時間彈性調整。  

      2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。  

      3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。  

      4.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-01-11
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    • 電信三雄-知名電信直營門市尋覓人才【彰化二林】

      彰化縣二林鎮|月薪 24,000~40,000元
      月薪 24,000~40,000元|經驗不拘|高中職

      工作地點:按求職者居住地分配門市  

       

       

       

      工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】  

       

      (1) 門市服務:介紹及銷售商品、電話費代收、商品調貨及退換貨處理等。 

       

      (2) 行政業務:店務商品管理與銷售管理、商品庫存管理作業。  

       

      (3) 維護店櫃週遭整潔。  

       

      (4) 完成主管交辦事項。 

       

       

       

       

       

      薪資制度:  

       

      1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬  

       

      【底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金】 

       

      2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力  

       

       

       

       

      【學習與發展】  

       

      我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括:  

       

      1. 新進同仁教育訓練  

       

      2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練  

       

      3. 最完善的升遷制度  

       

       

       

       

      我們實施:  

       

      1. 人性化出勤管理  

       

      2. 優於勞基法之休假制度  

       

      3. 每年六日不扣薪普通傷病假  

       

       

       

      我們在找有過服務業門市、銷售經驗之人才加入我們! 

       

      如果沒有經驗也歡迎投遞履歷詳細了解職缺內容! 

       

      如果您自認您是個人才,但總是缺乏一個發揮自己的機會 

       

      歡迎您加入我們的行列!一起創造屬於自己的巔峰!

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      2019-03-18
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