0

為你推薦的專屬職缺

1.負責產品軟體相容性及整合測試。韌體功能測試與驗證 2.協助開發/量產問題分析、追蹤及驗證, 客戶反饋問題處理。 3.完成測試記錄及測試報告。 4.執行主管交辦事項。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助業務評估客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務。 2.解決客戶應用技術問題,並回饋給相關單位。 3.撰寫客戶端的技術文件與規格說明。 4.提供客戶技術支援,協助發現並解決客戶試產時所發生的問題。 5.主管交辦事項。機械工程學類,電算機一般學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.撰寫各種微控制器韌體程式 2.執行韌體產品開發流程,檢測韌體產品 3.與硬體及軟體工程師溝通配合,提供開發所需要的軟韌體支援 4.依照測試案例進行功能測試、安全性測試、使用者測試、問題追蹤處理、整合測試、壓力測試等,並與開發者共同商討問題所在及解決方式資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.帶領團隊進行DV、PV、APQP、PPAP、軟體等可靠度測試規劃驗證 2.實驗室規劃管理 3.跨部門溝通協調 4.產品設計審核與測試規劃 5.應對客戶 DQA 相關討論機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉電子產品生產流程。 2. 熟悉研讀如POWER. MCU. RF電路等。 3. 產測程式撰寫。 4. 產品異常分析。 5. 生產治具設計。工業工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.Profinel認證測試 2.Ethernet /IP認證測試 3.客戶問題測試 4.Switch測試 5.測試報告、測試計畫撰寫

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 軟體運用。 2. 軟體開發設計。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助SAP系統日常運作維護與基本問題除排。 2.協助支援專案及新業務流程導入之需求訪談、系統分析。 3.協助內部APP專案之規劃/管理/維運及管理平台串接各項API等。 4.瞭解Mobile APP和Web前後端的開發流程佳。 5.追蹤專案執行進度與開發需求,並定期回報主管執行情形。 6.溝通能力佳,具良好合作態度及團隊合作、富有責任感。 7.對企業流程有興趣,有零售業經驗及具SAP系統經驗者佳。 8.主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 雲端伺服器、網路、儲存設備及虛擬環境, 以網路管理維運的技術進行整合與相容性驗證 2. 雲端伺服器、網路、儲存設備及虛擬環境管理、應用與解決方案認證 3. 雲端伺服器、網路與儲存設備整體效能分析, 以提供網路管理維運之評估資訊管理學類,數學統計學門,電算機學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 規劃軟韌體測試計畫 2. 產品軟韌體整合測試 3. 測試環境建置 4. 產品日常檢查及異常狀況初步研判 5. 提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性 6. 主管交辦事項.

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. RF IC 在自動化機台上的測試開發 2. 產線上的問題分析與除錯 3. 高速介面設計、軟體開發、Prodcard開發 4. RF訊號模擬、SI、PI訊號相關,具電子電路概念尤佳電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 氫能產品相關軟韌體運用。 2. 氫能產品相關軟韌體開發設計。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依據專案需求,擬定並執行(軟體/硬體)測試相關規劃(含流程、規範、設計測試方法) 2.測試設備規劃、維修、操作能力 3.參與產品驗證計劃之制定與追蹤, 有效保證產品線品質 4.協助產品測試規範之開發,制定及推廣 5.適時提出有效且有利於產品的優化建議意見, 協助測試作業簡單化,正確性之改善 6.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議並撰寫測試報告 7.跨部門溝通/協調,了解產品架構與設計精神,反饋測試結果,協助開發人員除錯並提供有效建議。 8.協助執行產品的信賴性評估 9.測試治具之製作與開發, 維修與改善 10.具有AC-DC、DC-DC電源開發設計能力。電子工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.半導體測試軟體研發 2.電子電路設計 3.問題分析與除錯 4.新產品導入 5.客戶聯繫溝通 6.跨部門溝通 具備以下程式經驗為佳:C/C++、硬體描述語言(VHDL或Verilog)電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. Skills required (WHO) a. Electronics engineer b. soldering skill c. Experience in PCBAs testing d. Statistical sampling capabilities and knowhow e. English communication f. Working independently with well initiative approach g. Team player h. Knowhow in mechanics (Advantage) i. new graduate from Electronics is welcome 2. Definition of responsibility (WHAT) a. Hands on for PCBA test processes (70%) b. Improve the overall production quality level (30%) • Analysis of failures on every produced batch and present quality level findings per batch • Follow Up and initiate CAPA processes (Corrective and Preventive actions) • Risk management (Failures opportunities before assembly) • Perform Equipment Qualifications c. ISO supervising (secondary)工程學門,數學統計學門,電算機學門國際標準ISO 14000主導稽核員,國際標準ISO 9000主導稽核員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 產品測試程式開發。 2. 量測設備控制-power/spectrum/multi-meter...etc。 3. 熟悉RS-232/GPIB介面控制。 4. 新產品測試導入。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們在尋找,對於先進技術,研發與未來發展有興趣的夥伴! 一起參與開發物聯網平台、電子產品、演算法、電控系統和有線/無線技術應用的任務 1. 微處理器及周邊電路的韌體規劃與開發 2. 產品韌體之功性能驗證及技術文件撰寫 3. 維護更新開發中及已量產電子產品的技術資料 4. 協助團隊來執行韌體新技術之合作與量產導入電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. Linux 上相關軟韌體運用。 2. Linux 上相關軟韌體開發設計。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.電動車馬達控制器之軟體功能開發與整合測試。 2.車用(CAN)網路通訊協定的軟體功能開發。 3.電動車馬達性能調校與測試。 4.建立控制器技術文件(韌體、調校流程)。電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

SQA (Software Quality Assurance) is tasked with creating test plans and test cases, executing tests, reporting bugs, producing detailed test reports, and and find out issues to avoid bad user experience. • Generate detailed test plans and test cases for software features. • Evaluate products with integrated firmware to identify deficiencies. • Investigate product quality to identify areas for improvement, aiming to get batter user experience. • Collaborate with the development team, including coworkers from Asia and worldwide, to estimate, prioritize, plan, and coordinate quality testing event. • Work with the testing team to create an automated testing tool, aiming to reduce the effort required for product testing.工程學門,資訊管理學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29