．負責電子商務技術規劃、協調相關事項 ．分配資料處理、資訊系統、系統分析、電腦程式設計 ．管理部門員工及協調、整合各項專案 ．從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作。 ．開發客戶 ．顧客問題解決 ．提供售後服務 ．在可運用的宣傳媒體狀況下，進行構思及規劃以達成推銷某種業務商品或意念之 目的 ．從事商業宣傳、商品包裝、展場、廣告文宣、企業視覺形象與視覺創意設計 ．選擇適當之傳播媒體 ．確定主要銷售重點 ．品牌、視覺及形象之提升 ．對廣告預算與效果進行評估

執行與追蹤各項營運績效管理目標。 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 透過團隊自身之廣告投遞、網路行銷、策略，以增加產品之銷量和用戶數。 進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。 將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給老闆參考。 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。透過自身的網路行銷選擇目標群所接觸的媒體，以求達到最大的媒體效果。 提出媒體企畫案，配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 定期進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

執行與追蹤各項營運績效管理目標。 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 透過團隊自身之廣告投遞、網路行銷、策略，以增加產品之銷量和用戶數。 進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。 將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給老闆參考。 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。透過自身的網路行銷選擇目標群所接觸的媒體，以求達到最大的媒體效果。 提出媒體企畫案，配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 定期進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

1.集團電子商務網站經營策略規劃、執行控管、營運、管理。 2.跨部門管理並整合各項專案，確保進度與目標進度。 3.熟悉物流、金流、資訊流及相關支付稅務法令。 4.追蹤控管各項營運績效管理目標。 5.跨部門推動新品牌的電商計劃及策略。 6.建立與改善電子商務作業流程。 7.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 8.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 9.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 10.網站經營與管理、網路活動設計 11.網路廣告素材企劃維護及效益管理 12.網站平台上架.對帳.退貨.售後服務

1.網站經營與管理、網路活動設計 2.商品上架規劃,訂單下載輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. SAP MM模組維護管理 2.使用者諮詢及問題排除

1. 4-8年軟體開發經驗，包含企業/財務/人資電子商務/網際網路等 2.建置與開發網站前後台 3.資料庫建置與規劃 4.程式開發與維護 5.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳，及MS SQL 6.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 7.熟MVC開發架構佳 8.具備三層式架構，N-Tier及OOP經驗，若有Team Foundation 經驗佳

1. 負責IT資源管理與策略擬定： （1）管理公司資訊開發專案之進度與流程，包含且不限於前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等。 （2）考量內外部使用者之需求，包含且不限於管理階層、使用人員、技術人員、顧客、供應商等不同觀點，以更全面性的思維評估電腦與系統之需求，以提出最適宜之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 （3）負責ERP系統與各部門系統流程規劃、梳理、優化與流程再造。 （4）負責主導公司電子商務系統之規劃、整合與優化。 2. 確保資訊系統之維運為高效且正常： （1）負責公司之資訊設備與系統順暢運作與維護，分析工作流程，排定作業順序，設立標準值並訂定管理週期。 （2）評估公司對於資訊科技的需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 （3）建構資訊系統之資訊安全控管機制，諸如防毒配套、風險控管及損害修復機制等。 3. 有效領導資訊部門，並在公司內部推動數位轉型，以實現高度資訊化治理： （1）有效管理資訊預算與支出。 （2）指派並監督資訊部門團隊成員工作，以達成公司資訊策略目標及資訊系統正常維運之使命。 （3）領導資訊團隊進行資訊系統之測試與驗證，並檢視系統圖表與程式內容，以利於安裝使用前確認其安全性與適當性。 （4）執行各項資訊系統開發過程中之測試與驗證時，應與其他部門進行有效之溝通協調。資訊管理學類,資訊工程學類,電算機一般學類

1.室內空氣品質(除甲醛、異味、病菌)相關業務開發。 2.案場估價、報價、施工及完工報告製作。 3.產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。普通小型車,普通重機車

Design, development, and integration of video distribution and delivery applications資訊工程學類

We are seeking a results-driven Web/EC project manager to help coordinate and lead the development/implementation of Giant Bicycles global websites/EC tools & solutions. You will be collaborating with Giant’s external partners, IT team and local markets on the website/ EC tools & solutions conceptualization, guide the team through the product development stages, and oversee the live deployment. To ensure success as a Web/EC project manager, you should possess extensive experience in website design/development and the ability to lead/project manage Web/EC related initiatives. A first-class Web/EC project manager will be someone whose expertise in Web design translates into an innovative online presence. Web/EC Project Manager/Specialist Responsibilities: -Global Ecomm Discovery & Planning : Annual Planning for platform requirements, budgeting, and market expansion & development -Ecommerce Project Execution: Oversee key strategic projects to ensure their effective and efficient delivery -Ecommerce Change Management: Make sure that all change requests are reviewed and analyzed to ensure proper decision making and planning -Tools & Training: Manage key PM tools and provide internal training資訊工程學類,行銷與流通學類,資訊管理學類

本公司需要ERP 建立員 具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。 你需要做的事情: 1、建立ERP 系統。 2、電腦軟硬體維護與管理 3、系統升級優化 4、維護工作環境與區域清掃。 你要達成的任務: 有效率的 ERP 系統。 你的待遇取決於你的能力，薪資面議，歡迎洽談！ 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

＊請至 【https://mobagel.typeform.com/to/ojShbwVv】 投遞履歷，於1111投遞者恕不受理，謝謝你的協助＊ 1. Extensive experience in full stack development, with a portfolio demonstrating proficiency in both front-end and back-end technologies. 2. Strong foundation in cloud computing, LLMs, and modern web development frameworks and tools. 3. Expertise in UI/UX design principles and tools, with a proven track record of delivering user-centric solutions. 4. Familiarity with AI technologies, particularly in the areas of prompt engineering and multimodal systems. 5. Ability to lead projects, collaborate effectively with diverse teams, and communicate complex technical concepts clearly. 6. Commitment to continuous learning, staying abreast of the latest industry trends and technologies.

1.具有金融相關產業系統建置5年以上經驗 2.負責開發協調、系統架構規劃、技術支援 3.熟Java SE/Java EE程式開發設計 4.熟JSP/JSF/JPA/JSTL/Servlets/Spring/Hibernate或Mybatis,具MVC/RESTful觀念 4.熟Oracle或其他資料庫之運作 5.熟WebSphere/JBoss/Tomcat或其他server 6.熟HTML5/CSS3/Javascript/JQuery/AJAX 7.熟XML/JSON相關關念 8.熟Eclipse, Git

＊請至 【https://mobagel.typeform.com/to/ojShbwVv】 投遞履歷，於1111 投遞者恕不受理，謝謝你的協助＊ 1. Strong background in full stack development, with a focus on UI/UX design and frontend technologies. 2. Experience with client SDK development and integration with analytics platforms (e.g., GAevent, BigQuery). 3. Proficiency in modern web development frameworks and tools. 4. Ability to work in a fast-paced, agile environment and collaborate with cross-functional teams. 5. Excellent problem-solving skills, attention to detail, and a passion for delivering user-centric solutions. 6. Strong communication and documentation skills.

1. 熟悉Fb、Ig、Tiktok操作 2. 品牌推廣企劃制訂 3. 規劃社群媒體主題企劃 4. 異業合作及品牌KOL推廣規劃 5. 活動成效報告分析撰寫 6. 競品市場調查與資料蒐集 7. 具備GA數據分析能力 8.時間彈性，自由安排行程自己掌控。 ☀透明升遷制度 ☀薪優、歡迎挑戰高薪的你加入我們的團隊 歡迎 所有求職者 我們願意栽培任何職業別 無經驗可

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL

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職責： 1. 負責產品的銷售、市場推廣、開拓新客戶、提高品牌知名度。 2. 策劃市場推廣計劃，執行有效的銷售策略，達成銷售目標。 3. 持續提升銷售。 要求： 1. 具備有3年以上的電商業務經驗，並熟悉電商行業。 2. 熟練各大社交媒體平臺（包括但不限於：Facebook、Instagram、Twitter、YouTube、Tiktok）使用者特點，並且有社交媒體運營成功案例者優先。 3. 獨立策劃新聞稿撰寫，製作內容專題。 4. 熟悉網路推廣，熟悉谷歌SEO、SEM的推廣方法。行銷與流通學類,貿易學類

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL