華新麗華再造工業典範（創新轉型之路）　誠摯邀請您的加入 華新麗華成立於1966年，今年邁入第54年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 　　 匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在各領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 1.歐系PLC程式編程與調適 2.自動控制系統查修與試俥 3.設備儀控安裝與檢修 4.電路圖設計與判讀 5.電力系統維護與規劃電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大高雄地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類輕型機車,普通重機車輕型機車

1. 煉/軋鋼廠［設備維護-電機］技術員 主要職務： ※ 電機【設備巡檢抄表、維修保養】。 ※ 巡檢【異常反應及排除、臨時故障檢修】。 ※ 工作日誌、故障/修護報告書、設備異常登陸。 ※ 備品請購、驗收及存控。 ※ 【小型設備維護工程發包與監工】。 2. 涵蓋馬達維護，電氣盤點檢，感測器檢修...等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 訓練期滿，需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。 具以下經驗、證照者，優先錄取！ ▲ 具政府專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師) ▲ 三用電錶、高阻計等電機設備檢測儀器。 ▲ 西門子、三菱、ABB等PLC程式及Drive查修。 ▲ 電腦、網路、電話、廣播等弱電設備維護。 ▲ 電氣設備維修手冊、單線圖、硬體圖等電氣圖面。電機工程學類,電子工程學類

1.制定和實施設備保養計畫，包括維護週期和降低故障率的策略。 2.制定設備故障排除的標準操作程序(SOP)。 3.管理ISO相關文件，確保文件標準符合與更新。 4.協助控制設備維修成本：包括物料採購、庫存和送修品費用管理。 5.負責設備履歷表的建立和維護，包括設備及維修備品圖面整理。電機工程學類乙級工業配線技術士,乙級室內配線技術士輕型機車,普通重機車

●工作內容 1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 ●需求條件 1. 專科/大學畢，機械或電機科系畢業。 2. 熟悉沖切或電鍍機台者佳。 3. 具自動化設備保養維修經驗。電機工程學類,機械工程學類

工作內容： 1.廠房公用設備巡檢及維護保養 2.機械設施修繕 3.水電維護 ******************************** 1.配合加班，最高約可達66,000元 (加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。 2.錄取且報到者享有久任獎金6,000元。 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 3.享公司/福委會 三節獎金。 4.免費提供可口膳食。 5.外縣市人員提供住宿、冷氣空調。

自動化機台內外部線路裝配 設備送電測試檢查、故障分析排除 與現場機構組裝人員配合試車作業電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類

1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項

1.電氣機械系統故障修復 2.維護保養現有的電機設備 3.完成主管交辦事項 ＃具乙級以上電工資格普通小型車,普通重機車

1.輪值三班,維持生產設備正常運作 2.設備點檢保養.執行 3.主管交代事項 早班 07:00~15:00 中班 15:00~23:00 夜班 23:00~07:00電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

電梯故障維護、定期保養之作業。 具有升降機技術士証照者佳。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。輕型機車,普通重機車輕型機車

工作內容：負責PCB生產機器設備之保養修護工作 ******************************** 1.配合加班，最高約可達66,000元 (加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。 2.錄取且報到者享有久任獎金6,000元 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 3.享公司/福委會 三節獎金。 4.免費提供可口膳食。 5.外縣市人員提供住宿、冷氣空調。 –––––––––––––––––––––––––––––––––

工作內容： 1.廠房公用設備巡檢及維護保養 2.機械設施修繕 3.水電維護 ******************************** 1.配合加班，最高約可達67,000元 (加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。 2.錄取且報到者享有久任獎金6,000元。 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 3.享公司/福委會 三節獎金。 4.免費提供可口膳食。 5.外縣市人員提供住宿、冷氣空調。

生產設備維修，冷卻水塔周邊維修，冰水機簡易故障排除 面試地址:台中市西屯區工業區二路6號輕型機車,普通小型車

1.自動控制 2.冷凍空調 3.空壓機 4.工廠水電修繕等經驗機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

1.檢視電力系統工程設計圖、施工圖及相關資料。 2.電廠電力系統設備規格審核並與設計廠商溝通協調。 3.輸變電工程設計、控制系統設計審核。 4.電廠機電部分施工監理與品質查驗。 5.維修電機設備，並定期保養。 6.協助專案推動與執行。 7.協助故障排除、維護保養等及其他主管交辦事項。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項普通小型車,普通重機車

1.廠房公用設備巡檢及維護保養 2.機械設施修繕 3.水電維護 ****************************************************************** 配合加班，最高約可達69,500元 (加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

生產設備及檢測設備之需求評估、規劃配置、安裝測試、操作指導、保養與檢修。機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

1. 分析及記錄測驗結果，並且撰寫測試報告。 2. 閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序，以順利進行安裝作業。 3. 督導工程(承包商)現場施工。 4. 施工數量核算。 5. 管控工程進度。電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車