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    (共14筆)

    • PE經理能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      NB/DT產品 工廠端PE管理工作  

      需具備 5年以上相關工作經驗 (製造工程PE Management/製程改善/生產異常問題處理及排除 in PC field)

      展開收合
      2018-12-10
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    • 車用電子製造主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|專科

      車用電子製造主管能外派  

       

      工作內容  

       

      1. 車用電子產品生產管理。  

       

      2. 生產人員管理及培訓。  

       

      3. 建立和執行車用電子TS16949規範  

       

      4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業  

       

      5. 車用電子相關教育訓練執行  

       

      6. 客戶稽核確保與回應  

       

       

       

       

       

      需求條件  

       

      1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳.  

       

      2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳).  

       

      3. 大專/大學以上,電子專業學歷.  

       

       

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      2018-12-10
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    • 營運製造處級主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學

       

      工廠製造營運管理  

      系統廠經驗佳。  

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      2018-12-10
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    • SMT 處級主管/資深經理/能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      SMT 處級主管/資深經理/能外派  

       

      產品為手機與平板,  

      昆山SMT head in SDBG

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      2018-12-10
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    • IE工業工程理級主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      智慧型裝置事業群-IE工業工程理級主管能外派  

       

      1、八年以上IE工作經驗,良好的成本管控意識和對企業流程的系統理解;並協助推行流程改善專案經驗2、熟悉人力/設備/產能的評估與規劃,熟悉生產績效的推動,熟悉生產成本的估算與管控;3、熟練運用IE、OFFICE、現場管理改善等管理工具4、擁有跨部門溝通能力、團隊協作能力並可獨立領導大型專案。5、未來能配合調動至昆山  

       

      1、擁有流程改善創新能力、 組建IE團隊並帶領團隊發揮部門職能。 2、帶領團隊致力於工廠效率提升及生產成本的控制。 3、IE內部流程簡化及標準化。  

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      2018-12-10
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    • 製造資深處級/處級主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      製造資深處級/處級主管能外派  

      EMS/ODM/OEM 系統廠製造主管經驗  

      英文能力專精,能對應國外客戶  

      穩定度佳  

      具備智慧型裝置產業為佳  

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      2018-12-10
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    • 製造資深處級/處級主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      製造資深處級/處級主管能外派  

      EMS/ODM/OEM 系統廠製造主管經驗  

      英文能力專精,能對應國外客戶  

      穩定度佳  

      具備智慧型裝置產業為佳  

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      2018-12-10
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    • SMT製造主管能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      SMT製程改善、設備維護與人員管理  

      新產品導入、SMT技術提升與新製程開發  

      解析與改善客戶提出之問題  

      具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗  

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      2018-12-10
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    • Operation Manager/Section manager 能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      Operation Manager/Section manager 能外派  

       

      大專以上電子/電機/機械科/系/所畢,具備8年以上NB製造及PE經驗,2年以上新機種試產經驗,熟製程/SMT/測控/主機板架構,負責新機種試產和量產機種導入,當地PE工程師訓練及管理,客戶問題之溝通與解決,OBE / ORT /國外客訴不良分析,生產製程及工程技術管理等,精通英文。  

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    • PE Manager /Section manager 能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      大專以上電子/電機/機械科/系/所畢,具備8年以上NB製造及PE經驗,2年以上新機種試產經驗,熟製程/SMT/測控/主機板架構,負責新機種試產和量產機種導入,當地PE工程師訓練及管理,客戶問題之溝通與解決,OBE / ORT /國外客訴不良分析,生產製程及工程技術管理等,精通英文。  

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    • PMC 資深經理/經理 /能外派者

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      PMC 資深經理/經理  

       

      大學以上電子/電機/機械/工工系/所畢,12年以上NB重要零組件管控、調度、工單管制、倉庫管理、生產排配及物料流通等經驗,具SAP系統使用及SCM管理經驗者,精通英文。  

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    • SMT Factory經理 /能外派者

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

       

       

      大專以上電子/電機/機械科/系/所畢,具備12年以上SMT、生產、組裝經驗,熟製程/SMT/測控/主機板架構,負責新機種試產和量產機種導入,工程師訓練及管理,客戶問題之溝通與解決,生產製程及工程技術管理等,精通英文。  

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      2018-12-10
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    • 伺服器工程部 經理(資深經理)

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      伺服器工程部 經理(資深經理)  

      熟悉伺服器產品測試流程以及問題分析與解決之手法, 俱有十年以上伺服器工程實務經驗, 其中含6年以上主管經驗.  

      俱有測試含蓋率之提升及測試流程最佳化之實務經驗  

      大專以上電子, 電機, 資工, 工業工程或機械等相關科系畢業  

      俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力  

      可配合長期出差/外派  

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      2018-12-10
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    • 伺服器製程部 經理(資深經理)

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      伺服器製程部 經理(資深經理)  

      熟悉SMT & DIP Insertion process, 俱有十年以上伺服器生產實務經驗, 其中含6年以上主管經驗.  

      俱有生產良率改善及稼動率提升之實務經驗  

      大專以上電子, 電機, 資工, 工業工程或機械等相關科系畢業  

      俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力  

      可配合長期出差/外派  

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