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    • 誠徵無經驗指壓足健師

      台北市中山區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.有服務熱忱積極進取,想跨行轉業成功。 

      2.希望有一技之長,有持續性穩定收入者。 

      3.不景氣月薪五萬,老點王挑戰百萬年薪以上。 

      4.需要有一份穩定且不受景氣影響的工作。 

      5.相關工作細節請洽公司。 

       

      台灣屬海島型國家觀光按摩業卻與對岸的中國東南亞的印尼、泰國、相差甚遠!因受限於身心障礙保護法,保護視障者的就業權利,民國100 年11月大法官649號的「非視障不得從事按摩」之釋憲文於實施,將脫離八大行業,行政院已於民國101年6 月28 日正式行文全國地方政府公告增列『JF01020 按摩業』歸類為文化、運動、休閒及其他服務業,象徵台灣按摩業發展將邁向休閒觀光的新領域。 

       

      如無經驗者歡迎參考下列網站: 

      https://goo.gl/y9Hiba

      展開收合
      2019-04-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 誠徵無經驗足健師

      台北市中山區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.有服務熱忱積極進取,想跨行轉業成功。 

      2.希望有一技之長,有持續性穩定收入者。 

      3.不景氣月薪五萬,老點王挑戰百萬年薪以上。 

      4.需要有一份穩定且不受景氣影響的工作。 

      5.相關工作細節請洽公司。 

       

      台灣屬海島型國家觀光按摩業卻與對岸的中國東南亞的印尼、泰國、相差甚遠!因受限於身心障礙保護法,保護視障者的就業權利,民國100 年11月大法官649號的「非視障不得從事按摩」之釋憲文於實施,將脫離八大行業,行政院已於民國101年6 月28 日正式行文全國地方政府公告增列『JF01020 按摩業』歸類為文化、運動、休閒及其他服務業,象徵台灣按摩業發展將邁向休閒觀光的新領域。 

       

      如無經驗者歡迎參考下列網站: 

      https://goo.gl/y9Hiba

      展開收合
      2019-04-26
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    • 誠徵無經驗指壓師

      台北市中山區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.有服務熱忱積極進取,想跨行轉業成功。 

      2.希望有一技之長,有持續性穩定收入者。 

      3.不景氣月薪五萬,老點王挑戰百萬年薪以上。 

      4.需要有一份穩定且不受景氣影響的工作。 

      5.相關工作細節請洽公司。 

       

      台灣屬海島型國家觀光按摩業卻與對岸的中國東南亞的印尼、泰國、相差甚遠!因受限於身心障礙保護法,保護視障者的就業權利,民國100 年11月大法官649號的「非視障不得從事按摩」之釋憲文於實施,將脫離八大行業,行政院已於民國101年6 月28 日正式行文全國地方政府公告增列『JF01020 按摩業』歸類為文化、運動、休閒及其他服務業,象徵台灣按摩業發展將邁向休閒觀光的新領域。 

       

      如無經驗者歡迎參考下列網站: 

      https://goo.gl/y9Hiba

      展開收合
      2019-04-26
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    • ㍿ 日式運動按摩師 ㍿ ✔無經驗可 ✔保障底薪+獎金 ✔均薪4萬 (中山捷運站)D84

      台北市中山區|月薪 23,100~77,000元
      月薪 23,100~77,000元|經驗不拘|高中職

      【工作內容】  

      ●日式養身、美體、技術服務  

      ●傳達日式養生保健知識與運動方法  

       

      【需求條件】  

      ●具良好溝通能力、團隊精神、責任感、細心、耐心  

      ●能夠獨立思考並主動行動,熱愛與人交談  

       

      【專業培訓】(免費研修課程)  

      ●為期3-4週的專業知識和技術的培訓  

      ●店鋪實習  

      ●日式養生保健知識與運動方法  

      ●美療課程店內各項活動的推廣訓練  

      ●加強與客人的互動及服務能力的培養  

      ●基礎日文研修  

      ●培訓課程的結束後,也將持續不斷進行内部的技術知識訓練  

      ●工作表現優秀者,將有機會赴日本進行研修  

       

      【教育訓練結業後的店鋪管理職】  

      ●現場技術服務  

      ●店鋪營運  

      ●顧客應對  

      ●確保營收  

      ●培育屬下  

      ●外派海外分店駐店  

       

      【升等考核制度】  

      ●根據實際成績透明平等的升等考核制度  

      ●保證支薪、等級薪及獎金  

       

      【人事制度】  

      ●每日在職9小時(1小時休息,實際工作8小時)  

      ●週休二日(排休制)、月休9-10天  

      ●獎金種類:課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金根據實際的營利狀況  

      ●享健保、勞保、新制勞保退休金制度  

      ●外縣市員工可享住宿津貼(第4個月~1年,每月3,000元)

      展開收合
      2019-04-24
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