1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援學前教育學類幼稚園教師證,教保人員

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長學前教育學類,兒童保育學類教保人員

*工作地:402台中市南區五權南一路50號* 1.具有統御能力且擅長全盤經營管理。 2.領導幼教老師及推動幼教工作，若有英語會話能力者尤佳。 3.具有擬定教學方案及教育老師之功能。 4.注重學生美式教育課程。 5.個性應具有強勢管理及柔式安撫之能力。 6.檢附履歷表、自傳及希望待遇。學前教育學類,綜合教育學類園長資格

教學管理: 協助老師解決教學上的問題 行政工作: 協助園長進行教學之推展教保人員

★工作地點：高雄市岡山區前峰非營利幼兒園 ★教保員/助理教保員 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。教育學門教保人員,園長資格,幼稚園教師證

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題學前教育學類幼稚園教師證,園長資格,蒙特梭利證照,戊類所長

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

1.協助執行長管理營運–托嬰中心 2.輔導各項活動學前教育學類,綜合教育學類,其他教育學類教保人員,戊類所長

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。學前教育學類,兒童保育學類園長資格

*徵才職稱: 1. 園長:1員 *資格:依據幼兒教育及照顧法相關人員聘用的規定辦理 園長學歷以研究所畢為佳； *薪資條件： 依據非營利幼兒員實施辦法之相關人員薪資給付規定附件辦理。園長/教師/教保員資格，具研究所學歷待遇從優。 *應備證件： 1. 個人履歷資料及自傳。(必付) 2. 最高學歷畢業證書影本、成績單影本。 3. 各項經歷、證照證明影本。 郵遞請寄：320桃園市中壢區中山東路三段414號 南亞技術學院幼保系收：信封請註明「應徵職稱」

【工作內容】 1. 綜理校園營運、人事管理 2. 負責對外行銷、對內穩定管理 3. 維護校園安全管理 [備註] 工作地點：樹林

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援學前教育學類幼稚園教師證,教保人員

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

需具備幼教相關學歷 幼兒園教學經驗五年以上 1. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2. 同仁管理，妥善安排,分配工作並推動各項園務. 3. 各項緊急事件處理. 4. 維護師生健康與安全管理. 5. 依照園務需要,規畫並辦理各項活動. 6. 會依個人教學與行政年資安排各項培訓

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 2.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.需有托嬰中心管理經驗技術士技能檢定托育人員職類單一級

臺南市鴻仁安平非營利幼兒園園長甄選作業簡章 壹、依據 一、幼兒教育及照顧法。 二、教保服務人員條例。 三、非營利幼兒園實施辦法 貳、參加資格 凡符合教保服務人員條例第6條所定具幼兒園園長資格者，得參加甄選。 參、甄選程序 一、第一階段甄選：採書面審查。 （一）參加對象：具備園長資格者。 （二）書面審查通過者，通知參加第二階段甄選。 二、第二階段甄選：採簡報、面談問答方式進行。 （一）參加對象：具備園長資格且具有幼教師資格者。 （二）甄選結果已達正取1人，備取2人，則不辦理第三階段遴選。 三、第三階段遴選：採簡報、面談問答方式進行。 （一）參加對象：具備園長資格且具有教保員資格者。 伍、辦理時間及方式 一、辦理日期及時間（逾時不予受理）： （一）第一階段：於113年5月15日（星期三）16時截止收件。 （二）第二階段：於113年5月20日至113年5月24日期間辦理，辦理時間與書面審查通過者商定。 （三）第三階段：於113年5月27日至113年5月31日期間辦理，辦理時間與書面審查通過者商定。 二、申請方式： （一）請符合申請資格之園長候選人，備妥申請文件（如簡章陸.說明），於113年5月15日（星期三）16時截止收件前，採電子郵寄方式將電子檔寄送至指定信箱： hongrensinology@gmail.com，主旨及檔名請註明「 ○○○ （園長候選人姓名）報名文件」。請於寄信後以電話聯繫承辦人周筱琪老師確認，電話：06-2818818 （二）敬請向承辦人周筱琪老師聯繫，索取鴻仁安平非營利幼兒園經營計劃書及簡報摘要版，請園長候選人參考列入於幼兒園經營理念與執行策略之書面報告與簡報。 陸、申請繳交文件 一、申請之園長候選人應檢具申請資料檢核表1份（附表1）及將下列申請文件依目錄順序合併成單一電子PDF檔案： （一）申請表（附表1）。 （二）切結書（附表2）。 （三）資格證明文件： 1. 最高學歷畢業證書（影本照相或掃描）。 2. 幼兒（稚）園教師合格證書（影本照相或掃描），無則免檢附。 3. 其他符合《教保服務人員條例》第6條規定之幼兒園園長資格文件。 （四）幼兒園經營理念與執行策略之報告書：內容包含辦學理念、園務行政及課程與教學及其他。請針對本非營利幼兒園撰寫，以A4格式直立橫式繕打，內文之中文為標楷體、英文為Times New Roman、14號字，固定行高24pt，（附表4）。 二、錄取後正本證件查核之事項如下： （一）學歷證明文件。 （二）經歷證明文件。 （三）幼兒（稚）園教師合格證書，無則免檢核。 （四）幼兒園園長專業訓練及格證明。 （五）無《公務人員任用法》第28條及《教保服務人員條例》第14條各項情事之一者。 柒、資格審查 各階段園長候選人於繳交申請相關文件後，進行資格審查，於收件截止次日起，通知進入該階段之候選人。 一、甄選地點：臺南市鴻仁國際漢學書院實驗教育機構。 地址：台南市北區和緯路一段2號（成功國中校區內） （一）甄選程序： 1.審閱申請資料。 2.園長候選人現場報告幼兒園園務發展規劃（含經營理念與執行策略）（簡報時間20分鐘）。 3.由甄選會向園長候選人所提之書面資料及口頭報告進行詢答（20分鐘）。 捌、其他 一、本簡章如有修正事項或未盡事宜，得隨時通知園長候選人。 二、本非營利幼兒園承辦法人為社團法人台南市淨宗學會，園長起聘日期為113年8月1日，正職支薪，每月薪資金額45000元（以學士第6級支薪）。本園開園日期為114年8月1日，開園前三個月，依政府規定非營利幼兒園園長支給標準給付薪資。未開園期間為籌備期，籌備期辦理開園前各項準備及交辦業務。學前教育學類

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件學前教育學類