- 資本額
- 員工人數
- 福利制度
全部
全部
(共17筆)
論件計酬(針對每一個案子抽成獎金不同)
提供顧客相關的美髮資訊,並為顧客進行髮型的造型設計
徵(正職美髮設計師)
福利:享勞健保,勞工意外保險,三節獎金,員工聚餐,國內外旅遊,享年假
誠徵數名設計師
固定每週二公休
①提供顧客專業造型剪髮服務
②注重服務態度及責任感
③注重團隊合作精神
其他相關~
1. 科系要求:不拘(美髮相關科系尤佳)
2. 具備美髮丙級技術士證照或營業場所衛生管理執照者尤佳
3. 工作待遇
(試用期起保障月薪30000元以上)
+新人入社固定底薪(永久保障)
+抽成(無業績設定)
+班表配合獎 $2000
+每月工作超時加班費
+三節獎金(端午節/中秋節/年終獎金)
+幹部職級給付幹部津貼
勞健保、勞退提撥制度完善
4. 休假制度:
每月休假9~10天
工作滿半年後給予3天特休(依勞基法規定給予)
5. QB HOUSE一個月有薪職前訓練。
6. 提供海外研修機會
***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***
『志在學習「美容、美體、彩妝」的知識與專業的技能!』
1.協助美容芳療師,香氛經絡技術操作(頭、肩頸、手腳局部按壓舒緩)。
2.學習完整(臉部)護膚+(全身)spa芳療按摩專業操作
3.提供客戶護理結束後基本淡妝的操作
4.上班1天/9H
●(11:00~20:00)(12:00~21:00)(13:00~22:00)(14:00~23:00)
●月休10天/若有特定日須固定排休,請於面談中主動告知
●保障底薪32000~38000元起
●交通津貼1000元
●技術獎金抽成以(課程時間長短)計算,從第一堂課操作起就計算累積,無責任堂數設定,做一堂抽一堂,每半月結算領薪一次
●基礎課程(1H)/抽成400元,加強護理(2~3H)/抽成800~1200元,以此類推並加總
●平均薪約40000~55000元起
5.新進人員公司將安排7天有給薪職訓課程,一天7H/1000元
【歡迎有專櫃彩妝經驗或醫美基礎洗卸臉部保養,無經驗亦可,非銷售,實為技術操作工作】
1.協同美容芳療部門提供顧客spa美容護理。
2.負責顧客護理後,基礎彩妝操作 。
3.可多元技術學習並交叉實務操作。
4.上班一天/9H
(11:00~20:00)(12:00~21:00)(13:00~22:00)(14:00~23:00)
●月休6天/若需固定日排休請於面談中告知
●保障底薪38000~43000元起
●交通津貼2000元
●技術獎金抽成以《課程時間》計算,從第一堂課程操作即開始累積,無每月責任額設定,(1小時)課程操作抽360~440元,(2小時)抽成720~880元,以此類推並加總,每半月結算領薪一次,彩妝時間較不定,抽成另計,以件計算
●平均月薪約45000~60000元
5.上班一天/9H
●月休8天/可固定日休
●保障底薪38000~43000元起
●交通津貼+技術抽成同上
◎安排7~10天專業職訓,完成報到手續及上課者,當天開始計薪,期間公司提供日薪計算方式(一天7H/1000元),職訓期間提供一餐(逢週六日則休假)。
商品介紹及推廣、專業美容服務、開發新客戶
無經驗者可培訓
高額獎金,獎金無上限
1.美容諮詢,針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務
2.芳香課程的說明與芳療課程操作,讓顧客選擇適合的課程
3.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務