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1.佈置及清理餐桌 2.廚房或內場做餐送餐 3.學習烤肉做菜並提供有關用餐的服務 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.工作區域和設備的清潔以及保養輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.送單點單收銀 2.遞送帳單,請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 6.為顧客帶位或安排座位 7.為顧客安排訂位事宜 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 監督餐廳工作人員 3. 餐廳其他事項管理 4. 佈置及清理餐桌 5. 為顧客帶位或安排座位

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

職缺內容包含負責以下事項: .拉麵第一線作業與配菜出餐 .環境清理與餐盤清潔 .製作日式料理與配菜,小菜 .庫存盤點與庫存控管 .進出貨盤點與下單 .內外場協助 .外場帶位點餐結帳 公司福利: 1.表現優異者、有加薪機會 2.工作滿3個月業績獎金 3.免費員工餐 4.員工用餐八折優惠 5.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 6.員工生日當日可免費品嚐店內商品 工作時間:10:00~22:00(排班制9小時)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.每月排班,配合早、晚及假日輪班,每班次8小時。 2.免經驗,於工作時間內安排訓練程,結合理論與實務,培養成為獨當一面的餐廳襄理。可以帶領團隊互動,提升工作氣氛。 福利制度: 符合勞基法之休假規定,完善升遷制度,依公司績效及個人表現發放獎金(獎金另計)、 有三節禮金及年終獎金..等 歡迎您加入德克士的大家庭 http://www.dicos.com.tw輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

餐飲連鎖品牌結合近20年經驗創立的新興品牌! 短短三個月就成為Google搜尋—『東區小火鍋』排行第一 目前積極規劃展店,擴大徵才中,期望未來能成為另一個火鍋連鎖品牌。 【優質的薪酬獎勵】 ☑提供員工制服(免押金) ☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑ 三節禮品或禮金 ☑ 生日禮金 ☑法定休假制度(月休8天,到職一年年假10天) ☑起薪41000,實習考核通過後薪43000~46500,視能力調薪(保障底薪13個月) ☑全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ☑勞保、健保、勞退提撥 6% ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 【為什麼選擇1+1】 ☑重視團隊氛圍,拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧,一起忙、一起笑,愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議,有話直說。事情只分對錯,不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 餐飲相關行業(鍋類)2年以上經驗;具管理職責或營運經驗 1. 熟悉火鍋外場服務、內場作業 2. 店鋪管理工作及營運目標達成 3. 維持、控管產品品質 4. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 5. 撰寫工作SOP 與執行SOP 6. 人力調度與配置、人員教育訓練 7. 控制各項成本 8. 各項公司策略推動與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

MAMAK, 源自淡米爾語的「叔叔」一詞,是對淡米爾裔穆斯林這個族群的稱呼。 而MAMAK檔是馬來西亞當地常見的街邊小吃, 我們期許能夠完美呈現馬來料理的風格與個性,成為南洋料理的精品品牌。 _ 【品牌特色】 ★正宗皇室御廚傳人 ★熱情奔放的道地南洋風情 ★傳遞歡樂、美味及民族的初衷 _ 【工作內容】 1、門市營運規劃、管理、執行。 2、確保品牌定位於門市中完善執行。 3、確保顧客於消費過程中能有高滿意度。 4、具教育訓練能力,規劃門市人員OJT作業。 5、具溝通能力,確保內外場同仁為高度合作團隊。 6、具成本控管能力,確保合理成本與利潤。 _ 【媒體評價】 自由時報-東區人氣排隊名店 https://playing.ltn.com.tw/article/27655 ETtoday-東區人氣星馬料理 https://travel.ettoday.net/article/2493472.htm Nownews-東區人氣星馬餐廳 https://www.nownews.com/news/6130905 _ 【品牌資訊】 MAMAK檔星馬料理 https://www.mamak.com.tw/ MAMAK檔星馬料理 FB專頁: https://www.facebook.com/mamak.corner.taiwan/

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 管理餐廳人員及督導人員作業品質 2. 建置並改善服務標準與品質 3. 管理餐期及訂餐狀況, 需能與廚房協調用餐型態 4. 具有良好工作執行力, 能有效率安排管理團隊工作進度 5. 定期執行盤點作業 6. 推廣餐廳促銷活動 7. 其他主管交辦工作相關業務 8. 會使用咖啡機或手沖咖啡,咖啡拉花者尤佳 ※上班時間:AM7:00-PM15:30 ,月休 9~10天

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※工作內容: 1.從事內外場事務(備料、餐點製作、點送餐、收銀、收拾、顧客服務) 2.完成主管交辦事項 3.可配合各店人力適時調度 4.可配合外送服務 5.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習 6.喜歡接觸人群、親切有耐心、具溝通協調能力者佳 7.需長時間走動及久站 8.公司提供不定期教育訓練與培訓,可作為升遷考核依據 9.假日及節慶需配合排班輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供正規西菜料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責替顧客帶位、倒水 2.接待顧客 3.宴席擺設及整理工作 4.維護環境清潔 4.餐飲桌菜服務 5.清點備品.酒水.飲料 6.其他主管交辦事項 ※月休8日起

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.餐廳營運管理,達成營運目標。 2.規劃部門預算、部門管理和預算控管。 3.年度業績目標設定及完成。 4.協助行銷專案規劃、執行與管理。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決客戶問題與其他業績追蹤。 7.負責指定區域內對各餐廳的拜訪。 8.維繫門市客情,並回報市場資訊。 9:制訂門市工作規範並進行管理。 10:機動性配合執行部門任務(例如支援陳列或部門機動性調度人力) 11.其他主管交辦專案或事項。 【職務內容說明】 1.依據品牌之品牌特色、營運目標,制定營運計畫並督導執行。 2.能掌握飲品同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,提高銷量。 3.定期檢核及優化現場之作業與服務。 4餐廳人員運用與調度規劃。 5.現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6.落實人員教育訓練及管理。 【具備能力】 具有經營企劃思維,營運績效、各項成本之管控及分析。 須有帶領團隊與管理之能力。 須有工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 歡迎高度積極熱忱且吃苦耐勞 配合度高的人為優先

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 具2年以上(儲備幹部),連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳,無經驗亦可。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●外場儲備幹部:店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、人員招募、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場儲備幹部:店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度:月休9~11天、特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假、等法定 休假日。 2. 員工獎金福利:全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 、工讀生獎學金。 3. 員工津貼福利:加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利:勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利:正職員工每月享有門市8折優惠卷、工讀生生日免招卷、 不定期員工聚餐(如:門市聚餐、春酒或尾牙等)。 6. 員工衣著福利:門市提供免費制服。 7. 員工健康福利:凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練: 新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。 本公司提供了良好工作環境、完善的溝通管道和升遷考核,並有健全的福利及教育訓練,歡迎志同道合的你加入我們的行列。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【主要職責】 1.美味餐點製作 2.人員訓練計畫培訓與管理 3.餐期工作檯安排與調度 4.確保原物料與食品均符合衛生管理的規定 5.器具設備清潔與維護 6.店鋪費用及成本控管 7.配合總公司行銷活動推廣與宣達執行 8. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 【薪資福利】 *公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 *出勤提供員工餐 *享員工用餐折扣 *加班費依照勞基法計算 *實際薪資依照經歷及能力予以調整 【受訓地點】 1.樂雅樂南港店:台北市南港區經貿二路66-1號 2.樂雅樂內湖店:台北市內湖區民權東路六段491號1樓丙級西餐烹調技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 訂席業務開發與客戶關係維護 2. 開發銷售專案、制訂銷售策略 3. 優化作業流程、提升執行效率 4. 宴會業務接洽及訂單處理,以達成團隊業績目標 5. 具高度責任感並具備溝通協調能力 6. 需具備宴會訂席業務3年以上工作經驗 7. 執行主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動,包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。(包含客人用餐體驗及公司指示) 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念,確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報,確保人員執行效率。 10.執行店長所交辦的事宜,並輔佐。 公司福利: 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐(抽獎活動)、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務,並提供最優惠的價格,讓每個來用餐的朋友都能夠感受到<吃是講究,不是將就>;我們的願景是把這個理念帶到每一個地方,讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭,我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者,跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位,創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練,學習到更高的能力及薪水,參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度,獲得更高的薪水及福利 其他: 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數 5-20 人

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29