歡迎挑戰高薪的你!!!! ❤️ 升遷制度透明化 ❤️ 經營團隊年輕化 ❤️未來展望國際化 ❤️ 【工作內容】 分三階段受訓 前台、備料、燒烤 【薪資說明】 一、配合公司三站考核，底薪為35000+3000（全勤），合計薪資38000元。 二、通過第一階段考核，可領取第一階段分紅（約6千元），平均薪資為44000元。 三、通過第二階段考核，可領取第二階段分紅（約１萬２千元），平均薪資為50000元。 四、完整店長培訓升遷計畫，平均薪資6萬～8萬。 五、總部輔導有興趣創業的員工展店自己當老闆，創造百萬年薪。輕型機車,普通小型車,普通重機車

你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  歡迎您成為【外場儲備幹部】，一起為顧客創造美好回憶：  【外場儲備幹部工作內容】 底薪＋營運獎金分紅 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關訓練、績效評估與考核 3.適當調解客訴、答覆有關產品問題及必要時提供建議 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.櫃檯結帳，遞送帳單請顧客付款、簽字、刷卡等 6.每日排位並適當的控管人潮 需有餐飲業相關工作經驗！ 班別為兩段班，可接受再投遞履歷。

1.廚房標準作業流程及督導落實執行。 2.有效控管食材貯存管理。 3.熟悉食物性質與營養知識。 4.維持廚房環境衛生整潔。 5.其他主管交辦事宜。 6.正向積極、情緒管理佳、配合度及溝通能力佳。 7.有廚房管理經驗2年以上尤佳。丙級中餐烹調技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.門市與客戶關係的建立與維繫。 2.門市營運管理、績效目標及業務達成。 3.協助總公司規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4.門市人員管理(排班、訓練、考核)。 5.門市顧客問題處理。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.配合總公司參展活動。輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： 階段一_基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境，清楚了解餐廳營運方式，建立管理基礎。 階段二_管理能力培養： 基礎管理能力養成，行政事務及樓面管理同步學習，逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現： 培訓及帶領團隊成長，展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程，給予最完整的教育訓練 4.排休方式 ★月休8-11天，每四周安排4例4休 ★輪班制，排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 5.未來發展 ★上市上櫃公司，全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場，國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度，讓夥伴可以挑戰無限的可能！ 如果，你想跟我們一起把好的食物，分享給更多愛美食的人 如果，你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果，你懂得營造美好的氛圍，讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感，想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來！

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 6.切菜及洗菜

1.活動現場餐點擺盤 2.餐具餐盤及道具撿貨、歸位 3.宴會餐檯規劃 4.宴會餐點規劃報價 5.客戶聯繫及關係維持 6.確認備品、用具和設施是否完善 7.協助調理包理貨及出貨安排 8.服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 9.現場清潔以及保養 10. 行政庶務工作 (回報各項工作進度、調理包訂購統計、撿貨出貨) *需有餐飲服務 或者 食物類別電子商務經驗或具備美術及設計背景尤佳 出差外派：有時候會有外縣市的外燴案出勤 排班區間時間： 主要時段為9點-18點； 如有訂單時，則依訂單出餐時間排班 排班彈性6:00－23:00 員工福利： 1.提供階梯式學習及調薪機制， 2.能力佳者享有年終獎金及績效獎金。 3.休假比照勞基法 教育訓練： 新人基礎能力訓練 在職人員操作技能訓練輕型機車,普通小型車,普通重機車

【工作內容】 領導團隊進行實體展店與通路開發，達成營運目標。 1. 建立公司加盟業務策略，帶領團隊達成銷售目標。 2. 進行招商案效益評估分析，開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 3. 監督加盟合約與企劃案進度，分析後續商業成效且擬定招商策略。 4. 策劃線上線下加盟推廣，建立完整加盟制度。 5. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫。 7. 擁有汽車駕照並配合出差 *此職位享業績獎金與專案獎金，歡迎具企圖心者挑戰。 【應徵條件】 1. 加盟招商主管職的工作經歷5年以上。 2. 具有餐飲連鎖產業經驗加分 3. 擁有獨立陌生開發、加盟會召開與執行等經驗。 4. 有跨部門整合、協商溝通與談判技巧。 5. 積極且勇於挑戰，誠實且有責任心、熱愛團隊合作等特質。 【加分條件】 1. 熱愛美食甜食者。 2. 擁有海外加盟經驗者。輕型機車,普通小型車

對餐飲服務業工作有所理解 對餐飲具高度服務熱忱，具有高度親和力 喜愛與人接觸 工作負責有責任心、抗壓性佳、適應力強 (相關服務經驗與餐飲經驗者佳) 工作內容: 1- 依據年度營業計劃執行目標與營收達成 2- 營業費用管控、食品衛生安全管理、銷售報表製作、人力調配、櫃台出納管理 3- 現場人員服務禮儀、銷售技巧提升與訓練 4- 現場SOP標準作業流程建立與管理 5- 協助現場營業事務與客訴處理 6- 執行並完成主管交辦事項 工作時間: 10:00~14:30 17:00~21:00(兩頭班) (依業績提撥業績獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

餐飲服務人員 佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單 送單點單收銀 餐廚助手 清洗食材 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 出菜海鮮及切肉 進行擺盤的動作 工作區域和設備的清潔以及保養

假日站油鍋位子 平日備貨、炒菜 詳細工作內容面談 福利制度：月休8天、有年假、特休假、國定假日休假、投票日補假、勞健保、三節獎金

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪35,000元(工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 : 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、免費提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

規劃員工教育訓練課程及執行，並且評估員工學習成效 工作內容: 1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新

【薪資】 領班起薪：36000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=43000元 獎金另計，月薪可達52000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有每月店鋪目標獎金5000不等。 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班二次面試

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作地點是在新光三越台南西門店 預計2022年9月下旬試營運~ 需要有3年以上餐飲業管理經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金(春節/端午/中秋) *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們!

【★★工作內容★★】 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！