1235筆
1.具備簡易水電維修能力。 2.支援協助櫃台相關工作。 3.支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級長官交辦工作。輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。 透過培訓及教育訓練,依工作表現升遷。 上班時間:8H(不含用餐休息),月休八天。 早班08:00-17:00 、 晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。 視人力狀況支援其他部門及時段。 目前籌備中~預計4月開幕~
應徵人數|1-5 人
1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程說明 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對
應徵人數|6-10 人
分析
歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 協助主管督導該館房務、公清組組織作業運作並創造顧客最大滿意度。 3. 制定並監督全館客房及公共區域的日常清潔管理及維持正常狀況。 4. 協助處理有關客房之住客抱怨事件及各項危機事件處理。 6. 協調館內部門合作,提供顧客相關入住前中後之清潔服務需求。 7. 提供上級主管房間設備、家俱、地毯之維修及保養建議。 8. 制定並監督清潔標準程序以維持飯店形象。 9. 協助檢查各客房安全系統、衛生系統及火災警報系統。 10. 主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.具飯店房務管理相關經驗 。 2.協助主管督導管理房務部,客房清潔品質控管。 3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 4.管理部門運作及房務備品各項庫存品倉儲管理。 5.房務部門人員工作指導及訓練。 6.跨職能、部門建立有效的溝通模式 。 7.在必要時跨部門支援營運 。 8.其他主管交辦事項。 上班地點:日月潭伊達邵商圈。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.餐廳現場營業管理及現場操作執行 2.負責餐廳外場的餐食管理與人力調配 3.具3年以上餐飲中階幹部管理工作經驗 4.協同部門教育訓練 5.客訴處理 6.主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排,以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護,及故障排除 5.協助主管完成工作內容輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.營運現場員工管理。 2.顧客關係維護及部門溝通協調。 3.營運環境及設備維護。 4.完成主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.對飯店管理有興趣,有意願成為長期職涯發展目標 2.有服務熱忱及抗壓性強、個性樂觀、工作細心 3.需輪班.喜歡與人接觸及適合團體工作者佳 4.培訓期間安排至各營業單位輪調實習,並依階段進行輔導考評。 5.學習飯店各部門單位運作實務,拓展視野,培養管理技能。輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導及訓練餐飲人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施管控及品質提升 4.具5年外場服務管理經驗 5.餐飲行銷業務和客戶管理及客訴處理及意見分析
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕! 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境,您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 預計儲備人員: 儲備日、夜班主管2名:薪資40000起(月休8天、主管績效獎金、夜班津貼另計)。 早班:08:00~18:00 晚班:17:00~03:00 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.培訓期間安排至各單位輪調,實習運作實務,拓展視野,培養管理技能,並依階段進行輔導考評。 -房務部門培訓 -客務部門培訓 -主管職能培訓 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點:桃園大園區和陽行館 上班時間:日班、中班、夜班 身份類別:一般求職者 學歷限制:不拘 科系限制:不拘 工作經驗:不拘 (有經驗為佳) 需有駕照:輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利: 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券(工作屆滿一年) 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式: 聯絡人員:魏副理 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址:桃園市楊梅區新農街245巷17號、領航南路四段303號 *若您的履歷通過第一次審核,我們將與您做聯繫,安排進一步面試。輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【主要職責】 1.提供親切的笑容及有溫度的服務 2.確認每位夥伴都要有親切的笑容 3.營業目標達成 4.管理門市營業業績及人事 5.商品銷售規劃與流程品質控管 6.各項成本及費用的管控 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.計劃和監督人員相關的訓練及績效的評估 9.解決較複雜的顧客抱怨 10.顧客經營並深耕社區 11.培育職務代理人 【薪資福利】 *公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 *出勤提供員工餐 *享員工用餐折扣 *加班費依照勞基法計算 *實際薪資依照經歷及能力予以調整 【工作地點】 1.樂雅樂台中文心店:台中市西屯區文心路二段201號1樓 2.樂雅樂台中高鐵店:台中市烏日區站區二路8號2樓
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 需要對於品牌有認同感。 2. 咖啡師需有銷售經驗與客服經驗。 3. 咖啡師需能獨立作業。 4. 咖啡師個人體質必須可以喝咖啡和牛奶,必要時會需要接觸到廚房作業。 5. 咖啡師:例假日休假依公司排班安排(完全符合勞動基準法規範) 6.定期的咖啡培訓 7..環境打掃 8.排班 9叫貨 10.管理現場人員 (請忽略台塑公司福利)丙級飲料調製技術士
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 迎賓接待並介紹行館營業及服務項目。 2. 掌控客房即時狀態,餐飲情況以及其他相關訊息。 3. 特殊狀況處理及呈報,顧客抱怨回應,並提供相關服務。 4. 日常作業督導及服務流程管控。 5. 新進人員訓練管理,執行在職人員部門專業及系統訓練。 6. 主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資:43,550~55,000元。 ◆通過考核:薪資上看55,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
職務說明: 部門屬敦謙集團子公司(方孔科技) 這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責飯店的營運管理。 2.整合處理客戶訂房及客房分配。 3.具備跨部門協調、溝通能力,處理較複雜客訴、提供顧客相關服務。 4.協助管理住房品質、住房專案、活動構想。 5.主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 4.處理較複雜的客訴 5.建立制定櫃台SOP提升之作業流程及訓練計畫 6.迎賓,大廳接待 7.顧客諮詢相關服務 8.辦理住宿手續作業 9.資料文件處理及輸入系統 10.國外旅客接待服務 11.具服務熱忱,可配合輪班,能與團隊成員合作達成任務輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金,凡於發放日作為基準,已到職滿4個月的正職同仁,依業績狀況分配獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.客房整潔檢查、房務工作管理及人員督導。 2.每日人員與工作安排。 3.客房房況控制與整理準備。 4.客訴危機處理等。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金,凡於發放日作為基準,已到職滿4個月的正職同仁,即可領有$10,000獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17