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    (共6筆)

    • 社區督導兼社區經理(北屯區)

      台中市西區|月薪 38,000~42,000元
      月薪 38,000~42,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 

      2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 

      3.具社區綜合事務管理經驗。 

      4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 

      5.會製作社區財報,會議記錄等 

      6.規劃社區年度活動與經費預算。 

      7.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。 

      8.具有七期、八期豪宅經歷者尤佳。


      要求條件
      • 防火管理人員 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-08-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 豪宅物業經理

      台中市西區|月薪 42,000~55,000元
      月薪 42,000~55,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 

      2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 

      3.具社區綜合事務管理經驗。 

      4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 

      5.會製作社區財報,會議記錄等 

      6.規劃社區年度活動與經費預算。 

      7.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。 

      8.具有七期、八期豪宅經歷者尤佳。


      要求條件
      • 防火管理人員 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-08-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備社區經理

      台中市西區|月薪 33,000~38,000元
      月薪 33,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘

      歡迎考上證照無經驗想要擔任社區經理人員 

      1.櫃台服務,門禁管制 

      2.飯店式服務 

      3.信件收發 

      4.廠商保養接待 

      5.觀摩社區處理各項事務 

      6.區分所有權大會SOP

      展開收合
      2019-08-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 豪宅社區經理

      台中市西區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|高中職

      1.社區委員會決議事項執行 

      2.保全員及清潔員管理督導 

      3.社區設備廠商管理


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-08-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 樓管區域主管(5~6萬)

      台中市西區|月薪 50,000~60,000元
      月薪 50,000~60,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.社區大樓管理服務工作,督導及協助現場人員及現場幹部。 

      2.服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,對公司高度忠誠,具團隊組織合作熱誠。 

      3.具事務管理人員、防火管理人等專業證照者。 

      4.熟悉社區事務,每月例行會議,年度區分會召開,會議紀錄製作,決議及報備執行。 

      5.電腦文書作業EXCEL .WORD,P0WERPOINT能力熟練。 

      6.有自信,企圖心強,肯吃苦耐勞,能配合社區隨時突發事件及公司臨時調派工作時間。 

      7.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,願意積極主動教育現場同仁。


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2019-08-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 西區 豪宅社區經理

      台中市西區|月薪 36,000~42,000元
      月薪 36,000~42,000元|經驗不拘|學歷不拘

      公司福利制度:  

      一、工作內容:  

      1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。  

      2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。  

      3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓  

      練、指派服務人員分工執行。  

      4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方  

      式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。  

      5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。  

      6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。  

      7.每日例行工作事項:  

      a.服務人員出勤督導。  

      b.例行人員工作訓練。  

      c.社區環境與社區安全檢查。  

      d.移交待辦事項的追蹤與執行。  

      e.公告張貼前的審核。  

      f.住戶委託事項的處理與回報。  

      g.零用金帳目的審核。  

      h.管委會交辦事項的進度檢討。  

      i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。  

      j.工作日誌的製作及審核。  

      8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

       

      二、薪資:  

      薪資NT$36,000~NT$42,000。  

       

      三、公司提供福利  

      1.勞保、健保  

      2.員工團保  

      3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

      4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金  

      5.績效獎金,年節獎金或禮券  

      6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

       

      四、提供專業在職教育訓練  

      1.人員派駐前完成專業職前訓練。  

      2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。  

      3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。  

       

      五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證
      展開收合
      2019-08-18
      收藏職缺
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