1.駕駛小客車，接送主管 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.採輪班制普通小型車

1.具備簡易水電維修能力。 2.支援協助櫃台相關工作。 3.支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級長官交辦工作。輕型機車輕型機車

本公司在地經營二十多年，為擴大北中南市場營銷需擴編業務好手，歡迎各界人士踴躍加入！在百崧只要你肯做，人人都有機會成功！ 總經理從20年前開始以公司運作模式在全台市場布點，佔的都是精華地段、人潮最多的點。只有我們公司能做到這點，所以我們敢讓前線業務人員高額分潤！ 工作說明： 1. 公司保障底薪36000元，再另外加高額獎金。 2. 負責食品行銷，商品會依季節調整，所以客戶族群廣大，不用擔心淡旺季，在公司完善　的制度下更不用擔心市場上競價互搶業績，保障並讓你們輕鬆創造百萬年薪。 3. 採保姆教學制度，每位新人都有資深業務主管陪伴專門教導與協助。 4. 每季度安排高階業務能力課程內訓與外訓，不斷提升您的業務能力。 5. 透明升遷機制，只要績優態度佳，即享晉升資格，使您從百萬業務成為千萬主管。 6. 工作性質有趣富成長性，能不斷拓展人脈及增長見聞。 7. 本公司在本土食品業界有20多年歷史，全台有厚實基礎與品牌力，客戶接受度高。 8. 喜歡與人互動與溝通，願意接受專業培訓，您就是我們要找的人。 9. 無經驗可，若有從事業務相關工作經驗者佳 福利說明: 日獎金 月獎金 團保 國內外員工旅遊 每月員工聚餐 三節禮品 委任年終獎金 人生有兩件事最重要 一是學會選擇 二是要學會努力 我們公司具有熱情 積極 終身學習 專業完整的教育訓練、 選擇比努力重要 ，選擇百崧就對了普通小型車

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) ＜內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

需具有餐飲業熱誠，有吃到飽廚房經驗．工作內容廚房各項事務， 協助組長管理．月薪43500起 月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(42000元/月起)→副組長(43500元/月起.月獎金另計3千～6千不等)→組長(50000元/月起，月獎金另計6千～一萬不等) 副組長(43500元/月起.獎金另計)平均可領四萬5以上 組長(46500元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 工作地點 台南市永康區永大路二段1068號（永大夜市旁) 請電聯潘經理0931780848輕型機車

1. 核對出貨單(訂單)，撿貨、驗貨及包裝。 2. 進貨收貨紀錄在帳冊或卡片，並keyin在系統內。 3. 定期追蹤複查庫存與紀錄商品是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 4. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 6. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 7. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 8. 檢查貨物是否有瑕疵判斷，瑕疵物品的加工處理與教學。 9. 安排工讀生加工品項及數量。 10. 門市庫存調動與配送。 11. 人力調度安排，收送貨車趟安排。 12. 定期安排倉庫人力盤點(季、年)。 13. 管理第三方物流庫存與車趟運送。 14. 主管交辦事項。 15. 上班時間10:00~19:00。 16. 有露營經驗者(加分)。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程說明 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對

1.規劃生產排程、設備資源，依人力考量進行適當的工作分配 2.接受公司培訓並執行各項工作任務，擔任管理職務工程學門,工業技藝及機械學門,化學學類

工作地點：按公司分派。新北市全區：新莊區/五股區/土城區 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容： 1. 新市場產品策略分析（New Market Product Strategy Analysis）： - 研究新市場，評估消費者需求和趨勢，制定產品策略。 - 分析競業的產品組合和市場定位，提出有效的競爭策略。 2. 產品規劃設計（Menu Development）： - 負責設計、開發產品，包括口味調配和食材使用。 - 參與研發過程，確保產品符合品牌形象和新市場的口味需求。 3. 定價模組及策略（Pricing Module Strategy）： - 制定定價策略，考慮成本、市場需求和競爭情況，確保價格設定合理且具競爭力。 必備條件： - 具有食品科學科系背景，了解食品製程和原料特性，能夠應用於菜單研發和食品生產。 - 英文精通 Responsibilities: 1. New Market Product Strategy Analysis: - Research new markets, assess consumer demands and trends, and devise product strategies. - Analyze competitors‘ product portfolios and market positioning to formulate effective competitive strategies. 2. Menu Development: - Responsible for designing, developing, and enhancing menus, including dish selection, flavor profiling, and ingredient usage. - Oversee the development process to ensure menus align with the company‘s brand image and cater to the tastes of the new market. 3. Pricing Module Strategy: - Develop pricing strategies considering costs, market demands, and competitive landscapes to ensure reasonable and competitive pricing. - Establish pricing modules and devise pricing strategies to meet the needs of the target consumer audience. Qualifications: - Degree in Food Science or related field, with an understanding of food processing and ingredient characteristics applicable to menu development and food production. - Proficiency in English.食品科學類

* 具相關食品產業原物料經驗者 * * 10年以上大型企業採購工作經驗/ 5年以上主管管理經驗 * 1. 採購預算編列與年度供應計劃制定，每月檢討預算達成與分析差異原因 2. 監督原料價格與供應商採購分配比例合理性；執行非原物料採購議價程式與服務 3. 確保新原物料開發符合內控流程，合法合規，符合公司品質標準 4. 市場情報、國際貿易相關資訊收集，分析對公司經營影響與提議解決辦法 5. 採購相關專案與認證所需資料提供與申辦 6. 支援產銷計劃，跨組織工作配合及協調 7. 協同作業流程改造、系統化工程、人才培養

＜Summary＞ Manager Locate in Bade Lead Rack team and Cable team 1. TWN, BV Rack/Cable demand overview and schedule management. 2. To be in charge all of Rack/Cable parts including rack accessories parts. 3. Support TWN PM for Sample /NIR 4. Mass production for regular FCST planning. 5. Well Forecast review, safety plan with inventory control 6. PO management with CM make sure delivery on time. 7. Close work with PM, Sales to move SLM, E&O and Refurbish. 8. 2nd source qualification ＜Essential Duties and Responsibilities＞ ＊Plans, manages and monitors the movement of material through the production cycle ＊Balances current and future demand requirements with manufacturing and supplier capabilities/ capacities to ensure on-time completion of customer requirements. ＊Oversees the planning and release of production orders to meet customer orders while maintaining optimum lead time and inventory levels. ＊Drives resolution to materials issues which includes evaluating material shortages, performing root cause analysis, and replenishing to the appropriate inventory levels ＊Analyzes and manages inventory levels in relation to customer requirements to meet profit and inventory targets and goals ＊Supports cost reduction projects and improvement initiatives to achieve overall business objectives ＊Develops and maintains a supply chain strategic plan to understand key analytics, and risks to the companies supply chain. Pressure tests supply chain for areas of improvement ＊Provides communication and visibility to the company of ongoing performance of key supply chain metrics and works with the team to reduce costs and improve service levels ＊Manages ordering of all materials and components as well as to research new technologies on Rack and Cable components. ＊Manages supplier contracts and works on contract negotiation and de-risking the supply base ＊Monitors overall production schedules, raw material inventory levels and shipments to advise of any issues in the supply chain. ＊Maintains visibility to company strategies as well as developing and achieving strategies to meet business and inventory objectives. ＊Supports audit efforts both regulatory and financial in nature. ＊Complies with plant safety procedures to ensure a safe environment. ＊Support new business opportunities ＊Manage and oversee the staff involved in procurement activities that occur in all field operations’ office. ＊May know with various departments in aspects of purchasing and acts as a liaison between departments and vendors. ＜Qualifications＞ • Bachelor’s degree in electronic engineering, Computer engineering, Supply Chain or Operation is preferred • Minimum of 10 years’ experience in Material planning, Sourcing, Project Management, Program Management • Expert knowledge and experience with MRP/SAP systems • Extended Experience and knowledge of Computer Rack and Cable Components • Expertise in statistical analysis and problem-solving techniques • Excellent oral and written communication and time management skills • Must work independently and be able to manage tight timelines and changing priorities電算機學門,電子工程學類,數學統計學門

職責: -具備商品管理建立及資料維護之經驗。 -具備商品庫存管理及調轉貨分析之經驗。 -具備採購前置作業及各分店銷售數據分析之經驗。 -商品教育訓練統籌與執行，有大型簡報/教育訓練之經驗尤佳。 -具備進貨及請款相關作業處理之經驗。 -品牌銷售率管理/跟催，帶領團隊達成當季斷貨目標。 -其他主管交辦事項。

1.分校績效管理，達成分校各階段營運目標。 2.管理分校團隊，激勵士氣，鼓勵團隊合作。 3.擬定招生企劃，開展活動開發潛在學員。 4.規劃教學活動，制定教學目標、課程範圍、授課內容等。 5.家校關係管理與維護，危機預防與處理 。 6.跨分校、跨部門之間擔任溝通協調工作。 具補習班經驗佳 年度分紅制！

+ 公司 LinkIn 維護，協助品牌經營 + 熟悉網路社群操作與行銷，企劃發想、文案撰寫，素材規劃 + 數據監測及成效分析 + 市場、競品狀況分析及資訊蒐集、實體活動策劃、執行 + 接洽當地廠商及異業締造合作機會 + 核查追蹤每月行銷活動回報主管 + 其他主管交辦事項 附加條件 1.具優秀溝通協調能力及策略規劃能力 2.思考清晰、能夠獨立作業、樂於解決問題 3.有美感，擅長溝通，邏輯能力強， 抗壓力強，擅長正面思考

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.ME 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 想挑戰高薪且與世界接軌嗎？若您具備良好國際觀且擁有豐富產業經驗，歡迎投遞履歷，並請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 **此職缺為主管職，需具備相關管理經驗** 1. 良好邏輯、溝通、領導力，依客戶需求，給予招募建議 2. 開發合適人才並提供職涯建議、履歷修訂 3. 熱於學習新知、分享產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論，創造資源最大化 5. 部門管理，帶領團隊一起前進

完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預算 向開缺部門主管反饋觀察和建議；新人入職協助， 提供給求職者良好的雇主品牌體驗，積極學習產品發展， 預估每季仁里需求，非單純招募崗位 規劃並推展各項專案內容，進行跨部門溝通協調， 培養公司各階層管理梯隊及人才庫 熟悉並瞭解台灣以及海外地區人力狀況及編制，即時管控職缺及增補， 適時協調單位人力並提供相關建議進行協助

1. 執行供應商開發計畫、評鑑、管理及詢價議價。 2. 成本評估、交期準確性管控及市場趨勢分析。 3. 採購策略計劃之訂定，並適時調整。 4. 制定、修訂及遵循採購標準作業流程規範。 5. 擬訂年度策略性採購及執行。 6. 各項報表彙整分析及定期檢討對策。企業管理學類,行銷與流通學類,貿易學類

1. 建立並落實QIP管理制度。 2. 主導客戶製程稽核、督導部門提出改善方案。 3. 協助品質異常分析、並督導與追蹤改善作業以及確保現場品質提升。 4. 主導內外部品質問題責任及處理方式判定。 5. 領導、培育部屬，並提供相關教育訓練。

管理工程部各模組作業 參與產品開發工程規劃及設計 優化工程部各項工作流程及系统 具備聲學&揚聲器&麥克風等相關知識及熟悉质量管理体系經驗 有接觸google,Amazon,apple外國公司經驗者尤佳

Responsibilities: - 確保集團財務及稅務規畫，符合上市櫃法令規範及會計準則 - 確保財務預算的編制和實際財務結果的達成 - 負責集團資金規劃及運作 Requirements - 會計相關科系畢業 - 須具備會計事務所至少2年經驗 - 至少6年以上的上市櫃公司經驗 Responsibilities: - Ensure that the group‘s financial and tax planning complies with stock exchange regulations and accounting standards. - Ensure the preparation of financial budgets and the achievement of actual financial results. - Responsible for the planning and operation of the group‘s cash flow. Requirements: - Bachelor‘s degree in related area such as finance, accounting. - At least 2 years of experience in an accounting firm. - 5 years of progressive experience in publicly traded companies required.會計學類

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導 7.協助上級主管完成其交辦事項 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.教導基層員工給予基層員工需要協助輕型機車,普通小型車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

主要負責管理越南子公司的全方位運營。 ●工作職責與任務 1.營造高效的工作環境，並領導團隊實現營運目標。 2.需要持續優化相關流程，確保作業品質與成本效益。 3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵，以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 ●工作內容 1.負責越南子公司規劃與管理工作。 2.負責製定與實施營運計劃。 3.負責對越南子公司的日常管理與監督，以提高作業效率。 4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與營運決策、組織安排，確保經營計劃的落實，推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南，偶需出差至總公司或其他海外子公司。化學工程學類,材料工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

負責公司行政組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂及財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作。 1.有基本財會觀念 2.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 4.基本文書軟體/主管交辦事項/效率佳/思路清晰 5.行政部門庶務皆需學習並能隨時頂替 6.會碰到業務工作，有業務能力加分 7.熟悉開車 8.薪可談 工作精力充沛、做事情有幹勁；為人心胸開闊、情緒平復快速；正面思考、為人開朗有正能量。 **無論有經驗與否，皆須從基本行政庶務學起；無經驗者，對行政主管培訓有興趣者也歡迎。輕型機車,普通小型車

1. 協助打理董事長個人事務（Ex：用藥提醒、穿衣搭配、私人行程提醒） 2. 零用金管理 3. 須配合國外出差 4. 機動性高、可配合董事長時間 5. 其他主管交辦事項 ＜此職缺為排休制＞普通小型車

1.執行店務營運與管理。 2.月休八天。 獎金平均30000~100000以上 年薪約90萬以上 休8天/月 國定假日排休 元旦,清明,端午,中秋,除タ〜初三店休 年假按勞基法 員工生日禮金.年節禮金 員工聚餐 不需要美容本科 只要自認銷售能力不錯願意挑戰學習者者

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 8.處理較複雜的客訴普通小型車,普通重機車