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塑膠射出品業務專員 1.熟塑膠成型市場,負責客戶開發及拓展,以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽,處理銷售業務相關之內部作業 3.即有客戶之深耕及維護 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.各項工作協調及溝通 6.具獨立開發客戶的能力、具既有人脈

應徵人數|1-5 人

航空貨運暨海運承攬會計: 開立帳單,發票;收,付款項核銷;報表核對;營業稅申報;相關業務做傳票 與國外代理對帳,結帳. 與航空公司對帳,結帳財務金融學類,會計學類

應徵人數|6-10 人

分析

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

應徵人數|6-10 人

分析

1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。土木工程及水利學類,建築學類,其他建築及都巿規劃學類工地主任

應徵人數|1-5 人

1.工程安排、協調。 2.工程修繕、驗收、交屋。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.工地現場派工,並指揮、監督。 5.需具大樓營建經驗。 6.具品管、勞安證照尤佳。建築及都市規劃學門公共工程品管工程師(土建組),勞工安全管理乙級技術士,勞工衛生管理乙級技術士,公共工程品管工程師(機電組)

應徵人數|1-5 人

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.具廠辦建築管理經驗3年以上。 2.獨當一面,整合工程管理計劃。 3.與業主開會進度報告。 4.與工地管理人員收工會議,進度掌控,品質管理。 5.與下包廠商溝通施工進度,圖面與施工界面溝通。土木工程及水利學類,建築學類工地主任

應徵人數|1-5 人

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

.從事三星蔥之有機種植、栽培及採收等工作。 .購買種苗、農藥等其他資材。 .人員培訓、任務分配及管控。普通小型車

應徵人數|1-5 人

1.基本儀器操作與量測 2.製程抽樣檢查 3.委外與出貨產品做尺寸與外觀檢驗 4.協助理貨處理 5.視工作狀況配合加班 6.環境整理 7.主管交辦事宜。

應徵人數|1-5 人

工作內容: 1. 新市場產品策略分析(New Market Product Strategy Analysis): - 研究新市場,評估消費者需求和趨勢,制定產品策略。 - 分析競業的產品組合和市場定位,提出有效的競爭策略。 2. 產品規劃設計(Menu Development): - 負責設計、開發產品,包括口味調配和食材使用。 - 參與研發過程,確保產品符合品牌形象和新市場的口味需求。 3. 定價模組及策略(Pricing Module Strategy): - 制定定價策略,考慮成本、市場需求和競爭情況,確保價格設定合理且具競爭力。 必備條件: - 具有食品科學科系背景,了解食品製程和原料特性,能夠應用於菜單研發和食品生產。 - 英文精通 Responsibilities: 1. New Market Product Strategy Analysis: - Research new markets, assess consumer demands and trends, and devise product strategies. - Analyze competitors‘ product portfolios and market positioning to formulate effective competitive strategies. 2. Menu Development: - Responsible for designing, developing, and enhancing menus, including dish selection, flavor profiling, and ingredient usage. - Oversee the development process to ensure menus align with the company‘s brand image and cater to the tastes of the new market. 3. Pricing Module Strategy: - Develop pricing strategies considering costs, market demands, and competitive landscapes to ensure reasonable and competitive pricing. - Establish pricing modules and devise pricing strategies to meet the needs of the target consumer audience. Qualifications: - Degree in Food Science or related field, with an understanding of food processing and ingredient characteristics applicable to menu development and food production. - Proficiency in English.食品科學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

* 具相關食品產業原物料經驗者 * * 10年以上大型企業採購工作經驗/ 5年以上主管管理經驗 * 1. 採購預算編列與年度供應計劃制定,每月檢討預算達成與分析差異原因 2. 監督原料價格與供應商採購分配比例合理性;執行非原物料採購議價程式與服務 3. 確保新原物料開發符合內控流程,合法合規,符合公司品質標準 4. 市場情報、國際貿易相關資訊收集,分析對公司經營影響與提議解決辦法 5. 採購相關專案與認證所需資料提供與申辦 6. 支援產銷計劃,跨組織工作配合及協調 7. 協同作業流程改造、系統化工程、人才培養

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

<Summary> Manager Locate in Bade Lead Rack team and Cable team 1. TWN, BV Rack/Cable demand overview and schedule management. 2. To be in charge all of Rack/Cable parts including rack accessories parts. 3. Support TWN PM for Sample /NIR 4. Mass production for regular FCST planning. 5. Well Forecast review, safety plan with inventory control 6. PO management with CM make sure delivery on time. 7. Close work with PM, Sales to move SLM, E&O and Refurbish. 8. 2nd source qualification <Essential Duties and Responsibilities> *Plans, manages and monitors the movement of material through the production cycle *Balances current and future demand requirements with manufacturing and supplier capabilities/ capacities to ensure on-time completion of customer requirements. *Oversees the planning and release of production orders to meet customer orders while maintaining optimum lead time and inventory levels. *Drives resolution to materials issues which includes evaluating material shortages, performing root cause analysis, and replenishing to the appropriate inventory levels *Analyzes and manages inventory levels in relation to customer requirements to meet profit and inventory targets and goals *Supports cost reduction projects and improvement initiatives to achieve overall business objectives *Develops and maintains a supply chain strategic plan to understand key analytics, and risks to the companies supply chain. Pressure tests supply chain for areas of improvement *Provides communication and visibility to the company of ongoing performance of key supply chain metrics and works with the team to reduce costs and improve service levels *Manages ordering of all materials and components as well as to research new technologies on Rack and Cable components. *Manages supplier contracts and works on contract negotiation and de-risking the supply base *Monitors overall production schedules, raw material inventory levels and shipments to advise of any issues in the supply chain. *Maintains visibility to company strategies as well as developing and achieving strategies to meet business and inventory objectives. *Supports audit efforts both regulatory and financial in nature. *Complies with plant safety procedures to ensure a safe environment. *Support new business opportunities *Manage and oversee the staff involved in procurement activities that occur in all field operations’ office. *May know with various departments in aspects of purchasing and acts as a liaison between departments and vendors. <Qualifications> • Bachelor’s degree in electronic engineering, Computer engineering, Supply Chain or Operation is preferred • Minimum of 10 years’ experience in Material planning, Sourcing, Project Management, Program Management • Expert knowledge and experience with MRP/SAP systems • Extended Experience and knowledge of Computer Rack and Cable Components • Expertise in statistical analysis and problem-solving techniques • Excellent oral and written communication and time management skills • Must work independently and be able to manage tight timelines and changing priorities電算機學門,電子工程學類,數學統計學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

職責: -具備商品管理建立及資料維護之經驗。 -具備商品庫存管理及調轉貨分析之經驗。 -具備採購前置作業及各分店銷售數據分析之經驗。 -商品教育訓練統籌與執行,有大型簡報/教育訓練之經驗尤佳。 -具備進貨及請款相關作業處理之經驗。 -品牌銷售率管理/跟催,帶領團隊達成當季斷貨目標。 -其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.分校績效管理,達成分校各階段營運目標。 2.管理分校團隊,激勵士氣,鼓勵團隊合作。 3.擬定招生企劃,開展活動開發潛在學員。 4.規劃教學活動,制定教學目標、課程範圍、授課內容等。 5.家校關係管理與維護,危機預防與處理 。 6.跨分校、跨部門之間擔任溝通協調工作。 具補習班經驗佳 年度分紅制!

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

工作內容 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入!我們期望您在團隊中扮演的角色是: ▪️ 推動、執行及確保各項人力資源項功能完備。 ▪️ 因應內外部環境,適時修訂及優化各式人資管理規章與作業流程。 ▪️ 拓展招募管道,規劃與執行人員招募甄選與任用,確保公司有足夠人才。 ▪️ 規劃和執行培訓計畫,提供發展機會,確保員工在職業生涯中有成長。 ▪️ 管理和實施員工績效評估制度,確保員工表現得到適當評價,並提供適當的獎勵或改進方案。 ▪️ 管理薪資制度和福利計畫,確保符合法規並能吸引保留優秀的員工。 ▪️ 各類人資議題與人力資源專案之推動。 具備下經驗或條件者尤佳: 1. 擁有HR薪酬/績效領域2年以上及其他HR領域2年以上工作經驗。 2. 擁有1年以上帶人主管經驗。 3. 熟悉勞動相關法令、勞健保法規、所得稅等相關法規。 4. 熟悉英特內軟體人力資源管理系統尤佳。 5. 熟悉精通Excel。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

+ 公司 LinkIn 維護,協助品牌經營 + 熟悉網路社群操作與行銷,企劃發想、文案撰寫,素材規劃 + 數據監測及成效分析 + 市場、競品狀況分析及資訊蒐集、實體活動策劃、執行 + 接洽當地廠商及異業締造合作機會 + 核查追蹤每月行銷活動回報主管 + 其他主管交辦事項 附加條件 1.具優秀溝通協調能力及策略規劃能力 2.思考清晰、能夠獨立作業、樂於解決問題 3.有美感,擅長溝通,邏輯能力強, 抗壓力強,擅長正面思考

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.ME 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 想挑戰高薪且與世界接軌嗎?若您具備良好國際觀且擁有豐富產業經驗,歡迎投遞履歷,並請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 **此職缺為主管職,需具備相關管理經驗** 1. 良好邏輯、溝通、領導力,依客戶需求,給予招募建議 2. 開發合適人才並提供職涯建議、履歷修訂 3. 熱於學習新知、分享產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論,創造資源最大化 5. 部門管理,帶領團隊一起前進

應徵人數|1-5 人

2024/02/23

完成整個招募到任用的應徵者流程: 依據不同職位、開發個市場的招募管道; 定期統整人才市場狀況,統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預算 向開缺部門主管反饋觀察和建議;新人入職協助, 提供給求職者良好的雇主品牌體驗,積極學習產品發展, 預估每季仁里需求,非單純招募崗位 規劃並推展各項專案內容,進行跨部門溝通協調, 培養公司各階層管理梯隊及人才庫 熟悉並瞭解台灣以及海外地區人力狀況及編制,即時管控職缺及增補, 適時協調單位人力並提供相關建議進行協助

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 執行供應商開發計畫、評鑑、管理及詢價議價。 2. 成本評估、交期準確性管控及市場趨勢分析。 3. 採購策略計劃之訂定,並適時調整。 4. 制定、修訂及遵循採購標準作業流程規範。 5. 擬訂年度策略性採購及執行。 6. 各項報表彙整分析及定期檢討對策。企業管理學類,行銷與流通學類,貿易學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

1. 建立並落實QIP管理制度。 2. 主導客戶製程稽核、督導部門提出改善方案。 3. 協助品質異常分析、並督導與追蹤改善作業以及確保現場品質提升。 4. 主導內外部品質問題責任及處理方式判定。 5. 領導、培育部屬,並提供相關教育訓練。

應徵人數|1-5 人

2024/03/15

Responsibilities: - 確保集團財務及稅務規畫,符合上市櫃法令規範及會計準則 - 確保財務預算的編制和實際財務結果的達成 - 負責集團資金規劃及運作 Requirements - 會計相關科系畢業 - 須具備會計事務所至少2年經驗 - 至少6年以上的上市櫃公司經驗 Responsibilities: - Ensure that the group‘s financial and tax planning complies with stock exchange regulations and accounting standards. - Ensure the preparation of financial budgets and the achievement of actual financial results. - Responsible for the planning and operation of the group‘s cash flow. Requirements: - Bachelor‘s degree in related area such as finance, accounting. - At least 2 years of experience in an accounting firm. - 5 years of progressive experience in publicly traded companies required.會計學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

管理工程部各模組作業 參與產品開發工程規劃及設計 優化工程部各項工作流程及系统 具備聲學&揚聲器&麥克風等相關知識及熟悉质量管理体系經驗 有接觸google,Amazon,apple外國公司經驗者尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

主要負責管理越南子公司的全方位運營。 ●工作職責與任務 1.營造高效的工作環境,並領導團隊實現營運目標。 2.需要持續優化相關流程,確保作業品質與成本效益。 3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵,以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 ●工作內容 1.負責越南子公司規劃與管理工作。 2.負責製定與實施營運計劃。 3.負責對越南子公司的日常管理與監督,以提高作業效率。 4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與營運決策、組織安排,確保經營計劃的落實,推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南,偶需出差至總公司或其他海外子公司。化學工程學類,材料工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

社群圖文設計、加盟圖文設計、網路品牌經營。 ★工作內容: 1. 專案創意發想及設計執行 2. 內部外部的溝通合作 ★能力特質: A. 對設計有熱情、有能力、樂觀積極、具有創意的設計師! B. 有1年以上經驗為佳! C. 個性具備耐心、毅力及責任感。 D. 具備良好的溝通與協調能力並願意保持充實自我。 E. 喜歡團隊合作又能在當中發揮個人特質創造最佳價值。 F. 軟體的操作能力: Adobe Illustrator、Photoshop 工作效率決定您的福利與紅利,還有季節獎金。 公司擁有勞健保。 週休二日。 面試時請務必攜帶作品集。其他設計學類,視覺傳達設計學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

(需有美國餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

•具備流行服飾的店鋪管理經驗。 •擁有領導、激勵、指導以及培育店鋪同事們的能力, 不管是在店鋪管理、主顧客經營, 以及現場顧客接待。 •具管理店鋪庫存以及人力的控管的能力, 確保庫存正確性及將業績最大化。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

負責公司行政組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂及財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作。 1.有基本財會觀念 2.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 4.基本文書軟體/主管交辦事項/效率佳/思路清晰 5.行政部門庶務皆需學習並能隨時頂替 6.會碰到業務工作,有業務能力加分 7.熟悉開車 8.薪可談 工作精力充沛、做事情有幹勁;為人心胸開闊、情緒平復快速;正面思考、為人開朗有正能量。 **無論有經驗與否,皆須從基本行政庶務學起;無經驗者,對行政主管培訓有興趣者也歡迎。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 協助打理董事長個人事務(Ex:用藥提醒、穿衣搭配、私人行程提醒) 2. 零用金管理 3. 須配合國外出差 4. 機動性高、可配合董事長時間 5. 其他主管交辦事項 <此職缺為排休制>普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

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匯發營造有限公司
和駿工業股份有限公司