1. 帶領業務團隊，完成業績目標與工作任務。 2. 協助執行大型連鎖藥局新品報價及促銷提案、商業談判與關係拓展等實務操作，優化績效。 3. 通路行銷活動規劃執行及顧客關係管理維護，強化經營績效。 4. 配合各原廠促銷方案執行及結算，督導及查核業代執行成果。 5. 業務團隊支援協助輔導，教育訓練，績效考核。

1.公司財務預算之規劃、編制與管理2. 公司財務報表之編制與分析3.公司財務各專案執行4. 覆核與分析各子公司每月管理報表及營運績效之追蹤分析建議 5. 協助公司制訂集團政策 6. 配合公司營運發展方向及計畫提供財務會計分析、財務預警與風險管理7.協助與各子公司商業及管理學門

供廠商開發及價格議價、成本管控 . 2. 原物料採購進度掌控及人員管理訓練 . 3. 制定材料成本降低計畫及執行推動 1.熟悉材料成本分析、具備談判議價能力 . 2. 製造業採購主管管理職經驗 , 有電子廠經驗者尤佳

1.指導客戶服務活動及日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 2.專案規劃、執行及異常控管 3.規劃並調度行車班次職業大貨車

1. 掌控客訴責任供應商處理客訴進度，英文客訴報告撰寫。 2. 各式內稽與供應商稽核。 3. 開發轉量產審查。 4. 支援量儀校驗作業。 5. 供應商品質系統輔導。 6. 參與開發或改善的跨部門小組活動。 7. 維護IATF16949品保屬性流程。 ◎ 視狀況偶有大陸短期出差稽核或受稽，頻率約一年3~5次不等機械工程學類,工業工程學類普通小型車

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳會計學類,財政學類

1.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 2.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳，配合執行內稽內控查核。 3.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。 4.對公司各項稅費進行整體規畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。會計學類,一般商業學類,企業管理學類

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

地瓜進出貨管理、冷藏庫管理，協助生產線備料事宜。其他商業及管理學類,資訊管理學類,工業管理學類普通小型車

專長： 1.設備維護管理 2.動力機械維護保養 3.設備改善 4.監工實務/QA 5.電腦文書處理 6. 英語能力: 聽說讀寫 經驗： 電廠、汽電共生廠、焚化廠、化工廠或其他相關維修經驗5年以上為佳電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

1. 新品與研發技術開發與分析評估。 2. 進度、流程、品質與成本控制。 3. 客戶客製對應，規格擬定。 4. 主管交辦事項。食品科學類,營養學類高考食品技師

經營面 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 人力資源面 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

＞＞金融服務業 誠徵 具企圖心挑戰年收百萬 業務專員＜＜ ※不看臉色，收入自己決定，當自己的主人 ※工作彈性，不需加班犧牲陪家人朋友的時間 ※師徒制，不怕你沒經驗，就怕你學不完 ※專人培訓 ※升遷制度明確，沒有雙黃線。 ※業務認真做都會年收百萬，你必須知道選擇大於努力，收入與生活可以同時兼顧！ ※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間，好的團隊才能幫您一工多酬！ ※絕非傳直銷，不用入會費、手續費 薪資結構 1.底薪 2.個人獎金 3.團體獎金 4.全勤獎金 5.年終獎金 6.生日禮金 1、只要您會簡單操作手機、LIEN/FB的經營、基本電腦文書、具廣告美感。 2、負責經營管理顧客名單，創造業績。 3、定期致電關懷客戶，並提供財務諮詢。 4、具備積極、溝通、耐心。 ★完整教育訓練，提供完整的教育訓練，讓您快速上手。輕型機車,普通重機車

一、財務會計室年度計畫。 二、審核財會室各項資料業務。 三、架構財務相關制度。 四、各項作業流程改善。 五、公部門財務查核業務。 六、提供主管財務正確資訊分析。 七、組織年度預決算彙編及控管經費。 八、財會帳務稽核業務。 九、跨部會財務規劃管理與督導。 十、其他交辦業務。會計學類,財務金融學類

1.客戶問題處理等活動及部門日常管理 2.公司品管體系的建立與維護，各種質量問題進行跟蹤處理 3.品質異常分析及改善，提升產品信賴度、可靠性 4.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理 5.主導內部稽核活動及外部認證 6.新產品/新技術開發協助

1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程 6.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 7.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 8.協助公司推動品保及安規執行與管理 9.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 10.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 11.客戶不良品處理 12.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 13.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 14.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 15.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 16.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 17.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 18.溝通協調及人員培訓

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度輕型機車,普通小型車

1.管理外包協力商。 2.庫房管理，定期盤點庫存、核對是否相符 3.製程出貨相關事宜 (螺絲/線材)。 4.規劃生產排程及進度追蹤，並評估人力、機器設備、原物料之需求。 5.原物料跟催與訂購(螺絲/線材/華司)。 6.與各單位工作協調與分配。 7.製作生產相關資料。 8.主管交辦事項。工業管理學類普通小型車,普通重機車

開車接送主管 主管交代事項普通小型車

1.收集及建立勞工安全衛生作業計畫。2.執行公司內、外部安全衛生業務。 3.處理突發之勞工安全衛生事宜。4.執行安全衛生教育訓練。 5.消防演練、公共危險物品申報。6.工傷或職業病事故協助處理。 7.主管交代之事務。甲種職業安全衛生業務主管,職業安全衛生管理甲級技術士